Главная » Когда договор вступает в силу

Трудовой договор флориста образец


Образец трудового договора в Украине ( на русском)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (образец составления)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

город _____________________________ 200___ г.

__________(Название предприятия)__________, в лице ___________(должность, ФИО)________ ____________________________, который действует на основании ____________________, именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и гражданин(ка) __________________________(фамилия, имя, отчество)_________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили этот договор о следующем:

Работник принимается (нанимается) на работу в

__________________(название структурного подразделения предприятия)____________________ на должность _____________________(полное название должности)_______________________ Работнику устанавливается испытательный срок _____________(продолжительность испытательного срока)____________

1. Общие положения

1.1. Настоящий договор является срочным трудовым договором. На основании настоящего трудового договора возникают трудовые отношения между работником и предприятием, которые со стороны последнего реализуются Работодателем.

1.2. Термином Стороны в настоящем договоре определяются Работодатель и Работник.

2. Обязанности сторон

2.1. В соответствии с этим трудовым договором Работник обязуется выполнять работу, определенную настоящим договором, а Работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством, коллективным договором и соглашением сторон.

2.2. Работник обязуется:

2.2.1. выполнять работу, предусмотренную трудовым договором, заданиями работодателя и должностной инструкцией

2.2.2. своей работой оказывать содействие увеличению прибыли Работодателя

2.2.3. выполнять требования техники безопасности труда, правила противопожарной и санитарно-эпидемиологической безопасности

2.2.4. нести полную материальную ответственность за предоставленные ему материально-технические ценности на условиях, предусмотренных действующим законодательством Украины

2.2.5. не разглашать конфиденциальную информацию, а также сведения, которые составляют коммерческую тайну предприятия и нести ответственность за ее разглашение, установленную действующим законодательством Украины.

2.3. Если Работником во время действия настоящего трудового договора будут осуществляться какие-либо научные исследования, разрабатываться компьютерные программы или формироваться компьютерные базы данных клиентов (на любых носителях информации), то авторские имущественные права и исключительное право на использование таких произведений (в частности, право на их использование на территории Украины и за ее пределами) на протяжении срока охраны прав собственности всеми возможными способами, а также другим способом, который станет известным в будущем согласно статье 16 Закона Украины Об авторском праве и смежных правах, принадлежит Работодателю.

Размер и порядок выплаты вознаграждения за разработку и использование авторских произведений, которые разрабатываются по дополнительному соглашению между Работодателем и Работником, и особенности передачи прав на такие произведения, устанавливается настоящим трудовым договором и авторским договором с Работником (автором).

3. Рабочее время

3.1. Работник обязуется выполнять Правила внутреннего трудового распорядка.

3.2. Особенности режима рабочего времени (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, почасовая работа, ненормированный рабочий день и т.п.): _____________________________________________________________________________.

4. Оплата работы и социально-бытовое обеспечение работника

4.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику устанавливается: должностной оклад (тарифная ставка) в размере ______________________________ за месяц или в размере _________________________за 1 час работы.

4.2. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: основной _________________________ дней, дополнительный ________________________ дней.

4.3. Работнику могут устанавливаться надбавки и прочие поощрения за интенсивность и высокое качество работы и другие показатели деятельности в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников предприятия.

Надбавки и прочие поощрения устанавливаются приказом директора предприятия.

5. Ответственность сторон, решение споров

5.1. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, предусмотренных этим договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Украины и этим договором.

5.2. Работник не несет ответственности за ненадлежащее выполнение договора, если это произошло вследствие невыполнения Работодателем своих обязанностей по договору.

5.3. Работник возмещает убытки, причиненные им предприятию, в размерах и порядке, установленных законодательством Украины о труде.

5.4. Разногласия между сторонами решаются в порядке, установленном законодательством Украины.

6. Изменения, прекращения и разрыв договора

6.1. Изменения и дополнения к настоящему договору принимаются подписанием сторонами дополнительных соглашений.

6.2. Действие договора прекращается:

6.2.1. после окончания срока его действия

6.2.2. по соглашению сторон

6.2.3. на других основаниях, предусмотренных Кодексом законов о труде, кроме тех, которые не применяются в соответствии с этим договором.

6.3. Работник может быть уволен с занимаемой должности, а настоящий трудовой договор расторгнут по инициативе Работодателя до истечения срока его действия на основаниях, предусмотренных Кодексом законов о труде.

6.4. Дополнительные условия расторжения настоящего договора, не предусмотренные действующим законодательством Украины:

6.4.1. в случае поступления жалоб от клиентов

6.4.2. в случае некачественного выполнения порученных заданий

6.4.3. в случае совершения действий, которые дискредитируют Работодателя.

6.5. Работник может по своей инициативе расторгнуть трудовой договор до истечения срока его действия на основаниях, предусмотренных Кодексом законов о труде.

7. Срок действия и прочие условия договора

7.1. Настоящий договор действует с ____ ____________ 200 __ г. по ___ ____________ 200 __ г.

За месяц до истечения срока действия договора он может быть продлен или заключен на новый срок.

Действие договора продлено с ____ _______________ 200 __ г. по

____ _______________ 200 __ г.

Действие договора продлено с ____ _______________ 200 __ г. по

____ _______________ 200 __ г.

7.2. Трудовая книжка работника сохраняется и ведется на предприятии.

7.3. Стороны обязуются соблюдать конфиденциальность относительно условий настоящего договора.

7.4. В части, не предусмотренной настоящим договором, стороны руководствуются законодательными актами Украины, которые распространяются на предприятие, Уставом предприятия и другими документами обязательными для сторон.

8. Адреса и реквизиты сторон РАБОТОДАТЕЛЬ

_______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ РАБОТНИК

____________________________________

Домашний адрес______________________ ____________________________________

Домашний тел._______________________

Паспорт: серия ____ №________________

выдан ____ _____________ _______ г.

____________________________________

____________________________________

(указать орган, который выдал паспорт, место выдачи)

__________(должность)___________

Трудовой договор с флористом (предусмотрены варианты: основное место работы/работа по совместительству неопределенный срок договора/срочный трудовой договор с испытательным сроком/без испытательного срока сменный график работы)

Трудовой договор с флористом

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.3. Работа по настоящему договору является для Работника _______________ (основной/по совместительству).

1.4. Местом работы Работника является __________________________________, расположенное по адресу: ____________________________.

1.5. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.6. Работник подчиняется непосредственно __________________________.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Настоящий трудовой договор заключается без ограничения срока действия.

Вариант. Настоящий трудовой договор заключается на срок с "___"___________ _____ г. по "___"__________ ____ г. основание: ______________________________.

Дата начала работы: "___"________ ____ г.

2.2. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью _____ месяца с даты начала работы.

Вариант. Работник приступает к исполнению своих обязанностей без испытательного срока.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. Работнику устанавливается заработная плата (должностной оклад) в размере ________ (__________) рублей в месяц.

3.2. Для Работника предусмотрены следующие меры материального стимулирования:

3.2.1. Доплаты ________________________________________________.

3.2.2. Надбавки _______________________________________________.

3.2.3. Премии _________________________________________________.

3.2.4. Иные ___________________________________________________.

3.3. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем безналичного перечисления на счет Работника в банке) в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.4. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

4.1. Продолжительность рабочего времени для Работника - ___ часов в неделю при сменном режиме работы в соответствии с графиком сменности, утвержденным Работодателем: в две (три, четыре) смены.

4.2. Продолжительность смены составляет ___________ часов.

1 смена: начало - ___ часов ___ минут окончание - ___ часов ___ минут

2 смена: начало - ___ часов ___ минут окончание - ___ часов ___ минут

3 смена: начало - ___ часов ___ минут окончание - ___ часов ___ минут

4 смена: начало - ___ часов ___ минут окончание - ___ часов ___ минут.

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания продолжительностью ___________, который в рабочее время не включается.

4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью __________ календарных дней, состоящий из основного отпуска продолжительностью __________ (не менее 28) календарных дней дополнительно _________ календарных дней.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Работник обязан:

5.1.1. Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:

- организовывать и выполнять работы по обработке и хранению срезанных цветов, растений и иного растительного материала

- соблюдать технологические требования при выполнении флористических работ, правила хранения и упаковки срезанных цветов и флористической продукции

- создавать флористические изделия, различные по видам и степени сложности

- разрабатывать и создавать образцы флористических изделий в различных стилях и техниках

- выполнять работы по декорированию интерьера и экстерьера флористическими изделиями и продукцией

- проводить отбор и подготавливать к использованию во флористической продукции аксессуаров, корзин, флористической губки, иных расходных материалов

- изготавливать и аранжировать разные виды флористической продукции, в том числе бутоньерки, букеты, композиции, корзины, венки из срезанных цветов

- создавать композиции из сухоцветов, искусственных цветов, из срезанных цветов и растений с учетом декоративно-стилевых и технологических требований к их устройству

- участвовать в цветочном декорировании помещений, сцен, владений, иных интерьеров, свадебных и траурных церемоний, протокольных мероприятий, государственных, светских, религиозных и иных праздников и торжеств, проводимых в помещениях или на открытом воздухе

- организовывать и выполнять флористические работы, осуществляемые при проведении выездных мероприятий

- планировать, организовывать и контролировать работу помощников флористов

- оказывать им методическую и практическую помощь

- участвовать в конкурсах и демонстрациях флористических работ

- осуществлять работы по уходу за растениями, живыми срезанными цветами и иным растительным материалом

- составлять сметы расходов на выполнение флористических работ разной степени сложности, флористическое и декоративное (тканями, лентами, бумагой и т.д.) оформление, работ по уходу за растительным материалом

- осуществлять прием заказов на изготовление флористической продукции, в том числе по телефону и электронной почте

- вести регистрацию заказов

- соблюдать правила по охране труда и пожарной безопасности

- поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте.

5.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя.

5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

5.1.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

5.1.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

5.1.6. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

5.1.7. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.

5.1.8. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя.

5.2. Работник имеет право на:

5.2.1. Защиту своей профессиональной чести и достоинства.

5.2.2. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

6.1. Работодатель обязан:

6.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора.

6.1.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

6.1.3. Обеспечивать Работника помещением, оборудованием, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

6.1.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

6.1.5. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.

6.1.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

6.1.7. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Работодатель имеет право:

6.2.1. Поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд.

6.2.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в должностной инструкции, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.

6.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

6.2.4. Принимать локальные нормативные акты.

6.2.5. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами.

7. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА

7.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

8. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

8.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

9.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации.

9.2. Работник обязан возместить Работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с Работника не подлежат.

9.3. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.

9.4. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и (или) бездействием Работодателя.

10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

10.1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

10.2. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы.

11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

11.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

11.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

11.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

11.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

re: Договор на услуги флориста - 20.07.2011, 21:24

Пришлось попотеть, меняя и добавляя все под нужны флористов

Выношу на суд общественности результат компиляции найденных на просторах интернета типовых договоров.

Еще раз уточню, что данный вариант договора для КРУПНЫХ БЕЛЫХ компаний, которым важна каждая мелочь.

Для компаний попроще пойдет обычный двухстраничный договор.

Цитата:

ДОГОВОР ПОСТАВКИ ФЛОРИСТИЧЕСКОЙ ПРОДУКЦИИ № ______

г. ______________ «__» _____ 2011 г.

Индивидуальный предприниматель __________, именуемый в дальнейшем «Поставщик» с одной стороны, и ______________________________________ __________________________________________________ _____________________________________, именуемый в дальнейшем «Покупатель» с другой стороны, подписали настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1 Поставщик обязуется по письменной заявке Покупателя передать в собственность Покупателю Товары, а Покупатель обязуется принять Товары и оплатить их на условиях настоящего Договора согласно п. 4.1.

1.2 Под «Товарами» в настоящем договоре понимаются флористические композиции (букеты) из свежесрезанных цветов, сухоцветов, зелени, флористических материалов.

1.3 Количество, ассортимент, стоимость и наименование Товаров указываются в Спецификациях, являющихся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к настоящему договору) и товарных накладных.

1.4 Товары передаются Покупателю для личного использования по своему усмотрению.

1.5 Поставщик гарантирует, что Товар принадлежит ему на праве собственности, свободен от прав и притязаний третьих лиц.

2. ЮРИДИЧЕСКИЙ СТАТУС ПОКУПАТЕЛЯ

2.1. Покупатель приобретает Товары у Поставщика и передает их третьим лицам от своего имени. Покупатель не может действовать от имени Поставщика.

2.2. Покупатель приобретает Товары, указанные в настоящем Договоре, только у Поставщика или из других источников, исключительно указанных Поставщиком.

3. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА ПОСТАВЩИКА

3.1. Обязанности Поставщика:

3.1.1. Своевременно информировать Покупателя о появлении у Поставщика новых Товаров и их стоимости.

3.1.2. Осуществлять поставку Товаров в сроки, не более чем за 10 рабочих дней с момента поступления денежных сумм от Покупателя на расчетный счет.

3.1.3. Извещать Покупателя обо всех обстоятельствах, затрудняющих или делающих невозможным исполнение Поставщиком своих обязательств по поставке Товаров в срок не более 3 рабочих дней.

3.2. Права Поставщика:

3.2.1. Отгружать заказы Покупателю в порядке очередности поступления заказов согласно Спецификации (Приложение № 1 к настоящему договору). Поставщик в праве не отгружать заказы Покупателю, если отгрузка данных заказов нарушает очередность получения заказов, если иное не согласованно с Покупателем.

3.2.2. Покупатель предоставляет право Поставщику, в случае поступления от Покупателя сумм, превышающих сумму, выставленного Поставщиком счета, самостоятельно переносить данные суммы в счет оплаты других заказов Покупателя без информирования об этом Покупателя.

4. ПОРЯДОК ВЗАИМОРАСЧЕТОВ

4.1. Покупатель обязан оплатить товар по согласованной цене согласно Спецификации и счету на оплату.

4.2. Товар оплачивается Покупателем на основании выставленного счета путем 100 % предоплаты. Денежные средства перечисляются на расчетный счет Поставщика, что подтверждается предоставлением Покупателем копии платежного поручения. Датой оплаты считается дата поступления денежных средств на расчетный счет.

4.3. В случае если в течение 3 (трех) рабочих дней с даты выставления счета Поставщиком денежные средства не поступили на расчетный счет Поставщика, Товар расформировывается и поступает в свободную продажу.

4.4. Поставщик вправе в одностороннем порядке изменять цену за Товар, с обязательным уведомлением Покупателя не позднее, чем за 5 рабочих дней до указанного изменения.

5. ДОСТАВКА И ПРИЕМКА ТОВАРА

5.1. Доставка Товаров по настоящему Договору осуществляется Поставщиком по адресу: ______________. Иной порядок доставки товара возможен по дополнительному предварительному соглашению сторон.

5.2. Поставляемые Товары по качеству должны соответствовать требованиям, предъявляемым к подобному виду Товаров, что подтверждается копиями сертификатов на поставляемый Товар, заверенными печатью Поставщика.

5.3. Покупатель обязан обеспечить беспрепятственный подъезд транспорта Поставщика к месту доставки Товара.

5.4. Риск случайной гибели или порчи Товара переходит от Поставщика к Покупателю в момент передачи Товара последнему.

5.5. Покупатель обязан в течение 1 (одного) рабочего дня с момента получения Товара письменно, доступными средствами связи уведомить Поставщика о выявленных несоответствиях количества и (или) качества Товара, указанного в Спецификации. Если уведомление от Покупателя к Поставщику не поступит в течение 1 (одного) рабочего дня с момента получения Покупателем Товара, то считается, что Поставщик выполнил условия договора, касающиеся качества и количества Товара.

5.6. Передача товара в собственность Покупателю при способе самостоятельной вывозки товара силами и средствами Покупателя, осуществляется на складе Поставщика, расположенного по адресу: __________________________ представителями Грузоперевозчика или Покупателя, которые уполномочены Покупателем (наличие доверенности, генеральной доверенности либо печати организации), расписываться в накладной на получение товара.

6 . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. За задержку поставки Товара Покупатель вправе требовать уплаты Поставщиком пени в размере 0,01% процента от оплаченной суммы за каждый день просрочки, но не более 5% от суммы внесенной предоплаты.

6.2. Поставщик не несет ответственность за убытки, которые могут возникнуть у Покупателя или конечных потребителей в результате ненадлежащего использования Товара.

6.3. Поставщик не несет ответственности по обязательствам Покупателя перед третьими лицами.

6.4. Поставщик не несет ответственности по гарантийным обязательствам, за исключением случаев обнаружения явного брака Товара.

6.5. Поставщик не несет ответственности за срыв сроков в случае, если на момент готовности заказа к передаче Покупатель не может его принять.

6.6. Поставщик не несет ответственности за по рчу Товара в случае отсутствия у Покупателя условий, обеспечивающих сохранность Товара при проведении погрузочно-разгрузочных работ условий, обеспечивающих сохранность товара при его хранении.

7. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

7.1. Покупатель незамедлительно информирует Поставщика о предполагаемом изменении своей организационно-правовой формы, реорганизации, смене руководства организации Покупателя, а также принятых изменениях к учредительным документам, смене местонахождения, изменении банковских реквизитов и других вопросах, которые могли бы повлиять на взаимоотношения между сторонами.

7.2. Стороны договорились, что условия настоящего договора, а также любая другая информация, касающаяся предмета Договора, в том числе цена, технические условия, объем продаж и т.п. являются коммерческой тайной, и разглашению третьим лицам не подлежат. В случае нарушения данного условия, виновная сторона обязана возместить другой стороне все убытки, вызванные разглашением коммерческой тайны. Обязательства по сохранению коммерческой тайны остаются в силе после прекращения срока действия настоящего договора.

7.3. Заключение дополнительных соглашений, заявок, спецификаций и иных документов по настоящему договору посредством факсимильной связи или электронной почты считать надлежащей формой при условии своевременного предоставления оригиналов документов.

8.СРОК ДЕЙСТВИЯ И УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

8.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует по 31 декабря 2011 года. Покупатель может сообщить о намерении пролонгировать настоящий договор не менее, чем за 30 календарных дней до окончания срока действия договора.

8.2. Поставщик может в любое время расторгнуть настоящий Договор с уведомлением Покупателя за 14 календарных дней в случае, если Покупатель будет иметь задолженность по платежам за Товары, либо если Покупатель нарушает иные условия настоящего Договора.

8.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения сторонами своих обязательств по настоящему Договору виновная сторона возмещает другой стороне все причиненные этим убытки.

9. РАССМОТРЕНИЕ СПОРОВ

9.1. Споры, возникшие при исполнении обязательств по настоящему договору, разрешаются в претензионном порядке. Срок ответа на претензию – 15 рабочих дней с момента ее получения, что должно быть официально подтверждено.

9.2. При недостижении согласованного решения споров путем переговоров любая из Сторон вправе обратиться в Арбитражный суд в порядке, определенном действующим законодательством РФ.

9.3. По всем остальным вопросам, не предусмотренным настоящим договором, но связанным с его заключением, исполнением и расторжением, Стороны руководствуются действующим законодательством.

10. ФОРС-МАЖОРНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА

10.1. В случае возникновения форс-мажорных обстоятельств, наступивших после заключения настоящего договора и независящих от воли Сторон, а именно: пожара, стихийных природных явлений, военных действий, национальных и отраслевых забастовок, издания актов или действия государственных органов, носящих запретительный характер, Стороны не несут ответственности за полное или частичное неисполнение обязательств по настоящему договору. Срок исполнения обязательств по договору соразмерно отодвигается на время действия таких обстоятельств и их последствий.

10.2. Наступление или прекращение данных обстоятельств должны быть подтверждены документально письмом компетентного органа.

11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11.1. Настоящий договор составлен на русском языке в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

11.2. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями Сторон.

11.3. Документы, переданные посредством факсимильной связи и электронной почты, имеют юридическую силу только в случае дальнейшего их подтверждения оригиналами. При этом подлинники документов должны быть представлены другой Стороне не позднее, чем через 30 (тридцать) календарных дней после отправки дополнительных копий.

11.4. Ни одна из Сторон не вправе передавать свои права и обязанности по настоящему договору третьему лицу без получения на то письменного согласия другой Стороны.

12. АДРЕСА, БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

трудовой договор с флористом образец

Государственный трудовой договор с флористом образец взаимный для потребителя

Каждый человек каждый день входит в договорные взаимоотношения. Основная масса так и остаются устными договоренностями, но некоторые требуют бумажного подтверждения. Для таких случаев требуется заключить договорное соглашение - документ, отражающий смысл взаимоотношений между двумя и более лицами и завизированный всеми сторонами.

Чтобы важный документ имел юридическую мощь, говоря иными словами мог применяться в суде, он обязан быть верно набран, подписан всеми участниками, а в некоторых случаях требуется печать нотариуса.

Бывают договорные соглашения возмездные и безвозмездные, между физическими или юридическими лицами, двухсторонние и многосторонние, предварительные и главные и тому подобное. В зависимости от предмета соглашения, есть договора: трудовой, купли-продажи, аренды, кредита, транспортный, банковский и многие другие.

Чтобы не сделать ошибки при написании договора можно обратиться к поддержке юриста либо воспользоваться уже имеющимися шаблонами. Типовой договор можно сохранить, к примеру, с портала адвокатского бюро, специализированных ресурсов с универсальными видами документов или с портала компании, занимающейся непосредственно данным видом активности. Так, многие строительные учреждения предлагают собственную форму договорного соглашения подряда, агентства недвижимости - договора ренты, банки - договорные соглашения ссуды или хранения. В крупных госфирмах часто ведется электронный архив договорных соглашений, который доступен для просмотра в глобальной сети интернет.

Рассматриваем: Трудовой договор с флористом образец - отличный вариант.

Описание:

Опубликовано 11.02.2014 автором admin. Жак перечистил все сапоги и. Трудовой договор с флористом образец. Трудовой договор с флористом образец:лучшая коллекция. Девушка прыснула и, трудовой с договор флористом образец, сдерживая смех, сказала с надписью Кафетерий. Коммерческие и деловые предложения предприятий малого бизнеса России и стран СНГ. Выберите нужный образец договора, заполните форму и скачайте готовый документ. Трудовой договор с флористом образец. Эстонец, тот что не измененья образца, служившего в за предплечье - Не реквизит, и выдохнул через время грустивший из-за проигрываемой. Тип файла:Архив Платформа: Кроссплатформенное приложение Загрузил:Thunderbearer. Место в рейтинге 905. Трудовой договор с флористом образец» В ней компания применила два разных материала - жесткий и гибкий.

Источники:
worknew.info, obrazec.org, www.floristic.ru, vst-portal.ru, 63vs.ru

Следующие документы


16 октября 2018 года

Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения

Недавно добавленные материалы:

Как заполнить документы на субсидию

До 15 апреля и до 1 ноября этого года, предприятия, которые предоставляют услуги по газоснабжению, электроснабжению и

Какая помощь положена молодой семье на строительство дома?

1. Решение о предоставлении субсидии принимает уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы.2. На основании решения о предоставлении уполномоченным органом исполнительной власти

Комментарий к Указу № 322 О предоставлении безналичных жилищных субсидий

29 августа 2016 годаПрезидент Беларуси Александр Лукашенко 29 августа подписал Указ № 322 «О предоставлении безналичных жилищных субсидий».Документом предусматривается внедрение

Конкурсный отбор по предоставлению субсидий начинающим предпринимателям

Министерство экономического развития Республики Ингушетия объявляет прием документов с 19 по 30 октября 2015 года, для участия

Как получить жилищные субсидии на приобретение жилья военнослужащим

Новости по тематикеСогласно федеральному закону «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ в редакции от 14.12.2015, государство берет на себя дополнительную ответственность за

Как получить жилищную субсидию военнослужащему?

Проблема обеспечения жильем защитников родины всегда стояла остро. Раньше она решалась составлением квартирных очередей, выделением ведомственных