Главная » Как правильно составить

Протокол аттестации работников образец


Протокол заседания аттестационной комиссии

Данный протокол является основным документом при проведении аттестационных испытаний в организации, поскольку в нём фиксируется вся информация о ходе и результатах проверки работников.

Унифицированной формы для данного документа не предусмотрено, поэтому форма аттестационного протокола, а также порядок его заполнения и оформления, должны быть четко прописаны в положении об аттестации работников .

Ведение протокола на заседании комиссии обычно возлагается на секретаря либо - по решению председателя - на одного из ее членов.

Заносятся в него, как правило, следующие данные:

  1. дата проведения заседания и номер документа
  2. список участников аттестационной комиссии и сотрудников, приглашенных на заседание
  3. данные аттестуемого работника (Ф.И.О. должность, подразделение)
  4. краткое содержание сообщения аттестуемого о работе по занимаемой должности, заданные ему вопросы и ответы на них
  5. результаты голосования, количество голосов "за" и "против" конкретной оценки работы аттестуемого, а также решение комиссии о соответствии или несоответствии работника занимаемой должности.
Надлежаще оформленный протокол (без подчисток и помарок) подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии, после чего в нём не допускаются какие-либо изменения или дополнения.

Итоги аттестации работника (результаты голосования и решение комиссии) обязательно дублируются в его аттестационном листе. после чего протокол передается на хранение в отдел кадров.

Протокол аттестационной комиссии

Образец протокола аттестационной комиссии

Протокол заседания аттестационной комиссии ООО «Лидер»

№ 1 от « 8» мая 2012 г.

В соответствии с приказом генерального директора ООО «Лидер» № 1 от «2» мая 2012 г. аттестационная комиссия в составе:

1. Председателя комиссии – генерального директора ООО «Лидер».

2. Заместителя председателя комиссии – председателя профсоюза ООО «Лидер».

3. Членов аттестационной комиссии:

- начальника отдела по работе с персоналом ООО «Лидер»

Рассмотрела материалы аттестационной проверки в отношении бухгалтера ООО «Лидер» Петрова П.П. (характеристику начальника его отдела, справку отдела по работе с персоналом об отсутствии у него в период работы дисциплинарных взысканий), опросила его в ходе проведения аттестации.

По результатам проведения аттестации комиссия пришла к следующему выводу:

Аттестуемый работник – бухгалтер ООО «Лидер» Петров П. П. соответствует занимаемой должности.

Подписи членов аттестационной комиссии:

Приказ о проведении аттестации.

Для подтверждения профессиональной пригодности работникам периодически приходится проходить аттестацию. Руководитель организации должен издать соответствующий приказ. Этот документ прилагается к специальному положению, регламентирующему порядок проведения аттестации, скачать его образец можно здесь. В статье разберемся, как правильно оформить документ, образец приказа о проведении аттестации можно скачать в конце статьи.

Приказ о проведении аттестации является первичным документом в процессе аттестационных мероприятий. Каждый приказ должен выпускаться на фирменном бланке предприятия в индивидуальной форме.  Основной пункт приказа – о создании аттестационной комиссии. В бланке приказа о проведении аттестации также следует указывать основание проведения аттестации рабочих мест в соответствии с условиями труда. Основанием для данного мероприятия служит 212 статья Трудового кодекса Российской Федерации, а также Приказ Министерства здравоохранения и социального развития «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

Приказ об аттестации работников должен быть оформлен соответствующим образом. Для правильноо оформления бланка приказа изучите наши рекомендации и образец ниже.

Возможно, вас также заинтересуют другие приказы о создании комиссии: на инвентаризацию – скачать образец. на проведение экспертизы ценности документов – образец .

Примерный образец приказа об аттестации работников

В документе должна быть указана дата проведения испытания, подтверждающего профессиональную пригодность, и список аттестуемых работников. Для проведения аттестации должна присутствовать хотя бы половина лиц из перечня аттестуемых.

Проведение аттестации невозможно без создания специальной комиссии. В состав комиссии входят специалисты соответствующего профиля,  причем их число должно составлять как минимум 50 % от общего числа проверяющих. В приказе о проведении аттестации также указывается состав аттестационной комиссии, председатель и секретарь. В конце приказа должно указываться лицо, ответственное за контроль и проведение аттестации.

В документе перечисляется и распределяется ответственность, возлагаемая на членов аттестационной комиссии, а также отображается описание и сроки проведения графика работ комиссии.

Приказ имеет специальный номер, в нем проставляется дата составления и место нахождения организации с указанием ее полного наименования. Оформленный бланк приказа о проведении аттестации подписывает генеральный директор организации с полной расшифровкой подписи.

Мы рассмотрели, какие сведения должны содержаться в приказе, его образец вы можете скачать ниже.

К положению, регламентирующему порядок проведения аттестации, прилагаются аттестационный лист, образец которого можно скачать здесь. график аттестации. а также протокол заседания и утверждения итогов. Если работник не проходит аттестационное испытание, руководитель имеет право уволить такого сотрудника в соответствии с трудовым законодательством.

Приказ об аттестации работников - скачать образец .

Это нужно: Протокол аттестации работников образец - добавлено по просьбе Дмитрий Мироногв .

Описание:

Форма протокола аттестационной комиссии. В ходе аттестации комиссия может задавать работникам только те вопросы, которые относятся к их профессиональной деятельности. Как грамотно провести аттестацию. Онлайн-юрист ответит на вопросы. Уведомление работника о переводе. Протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации работников организации (образец заполнения). Скачать файл Образец протокола аттестации работников с файлообменника JuliaFiles. Образец протокола заседания аттестационной комиссии. Пример протокола заседания аттестационной комиссии. О создании аттестационной комиссии и проведении аттестации. Наш форум является огромным архивом различной документации c частыми пополнениями.

Приказ на аттестацию персонала

Приказ о проведении аттестации работников – является документом распорядительного характера, который оформляется от имени и по инициативе руководителя учреждения (предприятия) и подтверждает его решение относительно проведения аттестации сотрудников. Как правильно составить приказ об аттестации работников? Образец бланка приказа можно скачать по ссылкам в конце статьи.

На нашем сайте вы можете скачать образец приказа о создании инвентаризационной комиссии. о создании экспертной комиссии – скачать образец. Внизу статьи представлен бланк приказа о создании аттестационной комиссии.

Образец приказа об аттестации персонала

Основными пунктами, которые обязательно должны содержаться в бланке приказа, являются следующие:

  • формирование комиссии по аттестации рабочих мест (аттестационная комиссия)
  • цель проведения мероприятия
  • место и сроки проведения мероприятия по аттестации
  • список работников, которые должны принять в нем участие
  • состав аттестационной комиссии и список ее членов
  • назначение председателя и секретаря аттестационной комиссии
  • назначение лица, которое будет осуществлять контроль за исполнением данного приказа
  • вид проводимой аттестации (плановая, внеплановая).
  • Как правило, в состав аттестационной комиссии включают следующих сотрудников:

  • представителей работодателя (руководителей структурных подразделений, юрисконсультов, специалистов по кадровым вопросам, специалистов по труду и заработной плате, главных специалистов учреждения, медицинских работников и иных работников)
  • специалистов по охране труда (в случае его наличия в учреждении) либо стороннего специалиста (стороннюю организацию)
  • представителей выборного органа профсоюзной организации или другого органа, представляющего интересы работников (к примеру, совет трудового коллектива) (при наличии такового)
  • представителей организации проводящей аттестацию.
  • По решению руководителя, в процессе оценки уровня профессиональной подготовки сотрудников,  также могут принимать участие и независимые эксперты.

    Кроме того, приказом  об аттестации работников утверждается график по проведению работ относительно аттестации рабочих мест на условия труда. Образец графика аттестации можно скачать здесь.

    Приказ на проведение аттестации не имеет установленной единой формы, и составляется он работником кадровой службы либо иным лицом, уполномоченным на осуществление такого рода действий, исходя из потребности отдельно взятого учреждения (организации). После составления, бланк приказа предоставляется руководителю на рассмотрение, который утверждает его путем проставления своей подписи с обязательной расшифровкой. Работники, которые подлежат аттестации, должны быть проинформированы о ее проведении под роспись не позднее, чем за один календарный месяц до начала данного мероприятия.

    В процессе проведения мероприятия на каждого работника заводится аттестационный лист (скачать образец аттестационного листа).

    Скачать образец приказа о проведении аттестации персонала – ссылка .

    Источники:
    blankiroom.ru, hr-portal.ru, moiblanki.ru, veridom.ru, blandoc.ru

    Следующие документы


    24 октября 2017 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения

    Недавно добавленные материалы:

    Как заполнить документы на субсидию

    До 15 апреля и до 1 ноября этого года, предприятия, которые предоставляют услуги по газоснабжению, электроснабжению и

    Какая помощь положена молодой семье на строительство дома?

    1. Решение о предоставлении субсидии принимает уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы.2. На основании решения о предоставлении уполномоченным органом исполнительной власти

    Комментарий к Указу № 322 О предоставлении безналичных жилищных субсидий

    29 августа 2016 годаПрезидент Беларуси Александр Лукашенко 29 августа подписал Указ № 322 «О предоставлении безналичных жилищных субсидий».Документом предусматривается внедрение

    Конкурсный отбор по предоставлению субсидий начинающим предпринимателям

    Министерство экономического развития Республики Ингушетия объявляет прием документов с 19 по 30 октября 2015 года, для участия

    Как получить жилищные субсидии на приобретение жилья военнослужащим

    Новости по тематикеСогласно федеральному закону «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ в редакции от 14.12.2015, государство берет на себя дополнительную ответственность за

    Как получить жилищную субсидию военнослужащему?

    Проблема обеспечения жильем защитников родины всегда стояла остро. Раньше она решалась составлением квартирных очередей, выделением ведомственных