Расписка работника в получении трудовой книжки образец

Расписки о получении трудовой книжки

(в редакции постановления

Министерства труда

Республики Беларусь

11.05.2000 N 72)

58. Нанимателем или уполномоченным должностным лицом ведется

В приходно-расходную книгу вносятся все операции, связанные с

получением и расходованием бланков трудовых книжек и вкладышей к ним

с указанием серии и номера каждого бланка. Книга ведется

бухгалтерией.

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним ведется

кадровой службой или другим подразделением, лицом, оформляющим прием

и увольнение работников. В книге регистрируются все трудовые книжки,

принятые от работников при поступлении на работу к данному

нанимателю, а также трудовые книжки и вкладыши к ним с записью серии

и номера, выданные работникам, поступающим на работу впервые. При

приеме от работника трудовой книжки лицом, оформляющим прием и

Согласно ст. 50 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее ¾ ТК) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника.

Трудовая книжка - один из основных документов, которые согласно ст. 26 ТК наниматель обязан потребовать, а гражданин обязан предъявить нанимателю при заключении трудового договора. Прием на работу без трудовой книжки не допускается (за исключением случаев заключения трудового договора с совместителями и лицами, поступающими на работу впервые).

Министерством труда Республики Беларусь в 1995 году утвержден образец республиканской трудовой книжки и вкладыша к ней. Старые образцы трудовых книжек и в наше время обладают одинаковой юридической силой по сравнению с трудовым книжками образца 1995 года и обмену на новые не подлежат. В случае если принимаемый на работу сотрудник не имеет трудовой книжки, наниматель должен выдать ему трудовую книжку образца 1995 года.

Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих у нанимателя свыше 5 дней, если работа в этой организации является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, подготовке, повышении квалификации и переподготовке, о наградах и поощрениях за успехи в работе, о назначении пенсии.

Порядок ведения трудовых книжек определяется Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Нормативной базой, которой должен руководствоваться работник кадровой службы для работы с трудовыми книжками работников, являются следующие документы:

постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.1997 № 1635 О трудовых книжках работников (с последующими изменениями и дополнениями) (далее - Постановление № 1635.

Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 № 30 (с последующими изменениями и дополнениями) (далее — Инструкция № 30).

Согласно п. 58 Инструкции № 30 при приеме от работника трудовой книжки лицом, оформляющим прием и увольнение работников, ему выдается расписка в получении трудовой книжки (далее — расписка) в произвольной форме, содержащая реквизиты организации, в том числе печать нанимателя.

Согласно п. 18 Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4 (с последующими изменениями и дополнениями), для придания документу юридической силы необходимо наличие следующих обязательных реквизитов:

· наименование организации и (или) структурного подразделения — автора

· дата

· регистрационный индекс

· подпись.

Поэтому на расписке в обязательном порядке должны быть указаны данные, придающие ей юридическую силу, реквизиты.

Выдача расписок является обязательным условием для нанимателей всех организационно-правовых форм. Расписку необходимо в обязательном порядке выдавать всем категориям работников, а не по их требованию.

В расписке желательно указывать состояние трудовой книжки (например, наличие повреждений, затрудняющих чтение записей) во избежание дальнейших разногласий с работником.

Форму расписки разрабатывает и утверждает наниматель.

Приведем пример расписки.

Адрес редакции: 127015, г. Москва, ул. Б. Новодмитровская, д. 14, стр. 2

Контактный телефон: (495) 648-61-85

«Российский бухгалтер» - портал для бухгалтеров, налоговых специалистов, кадровиков, юристов, предпринимателей. Авторитетные эксперты постоянно публикуют актуальные материалы по темам: бухгалтерский учет, налогообложение, НДС, НДФЛ, страховые взносы, кадровое делопроизвоство, начисление отпускных и больничных, компенсации за неиспользованный отпуск, тарифная сетка, прием и увольнение работников, регистрация юридических лиц и их ликвидация, упрощенка (УСН), вмененка (ЕНВД), заработная плата и сотням других.

Детально рассматриваются вопросы налоговой отчетности, как для организаций и предпринимателей на общей системе налогообложения, так и для применяющих специальные режимы налогообложения.

На портале можно скачать многочисленные документы: кодексы и законы РФ, письма и приказы минфина, письма и приказы минэкономразвития, постановления Правительства РФ, касающиеся предпринимательской деятельности, бухгалтерского учета и налогообложения.

«Российский бухгалтер» является зарегистрированным печатным СМИ, регистрационный номер ПИ № ФС77-39817 от «07» мая 2010 г. выдан Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия.

Сайт www.rosbuh.ru является Интернет-представительством журнала «Российский бухгалтер», содержит как материалы журнала, так и иные справочно-информационные материалы по тематике журнала. Любое воспроизведение материалов сайта допускается только с письменного согласия редакции - обладателя исключительных имущественных прав. Все права защищены.

Образец расписки о выдаче тк на руки форум кадровый портал

В 3-ем столбце указывается, что запись под таким-то номером недействительна, и пишутся верные данные. Со денька направления такового извещения работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книги (ч. расписка работника в получении трудовой книжки образец Расписка должна быть составлена осторожным и разборчивым почерком, чтоб хоть какой мог ее прочесть. Если данных об увольнении нет, служба по кадрам не имеет права заносить запись о приеме на работу.

расписка работника в получении трудовой книжки образец И еще можно написать в случае утраты мной моей трудовой книги обязуюсь восстанавливать ее без помощи других. Ярмарки вакансий перебегают в онлайн-режим конфигурации в правовом регулирования труда зарубежных людей на местности рф в 2015 г. Чтоб избежать разных противных ситуаций, употребляется расписка, которая подтверждает получение работником трудовой книги. Следует держать в голове, что при получении трудовой книги в связи с увольнением работник расписывается 1) в.

Расписка в получении трудовой книжки для - улгу

расписка работника в получении трудовой книжки образец При всем этом заявление на информация о том, что в случае ее утраты претензии к работодателю и уполномоченному лицу предъявляться не будут. Каждый работник, который трудится в организации больше 5 дней, обязан иметь трудовую книгу. Вовлеченность персонала вработу компании почему это принципиально икак этого достигнуть. Доверенность на получение трудовой книги должна содержать - сведения о. Расписка о получении трудовой книги в рассматриваемом случае совершается в обычный письменной форме. В случаях, предусмотренных законодательством, пришествие вещественной ответственности определяется по решению суда. Работник без помощи других заполучил бланк трудовой книги вправе ли работодатель заполнять трудовую книгу в данной ситуации? Ниже приводится эталон расписки о получении трудовой книги. Расписка о получении трудовой книги (эталон наполнения).

Бланк расписка в получении трудовой книжки 5

Бланк расписка в получении трудовой книжки 5 Скачать

Когда в трудовой книжке заканчиваются листы, заводится вкладыш к этому документу. Для проведения почерковедческой и графологической экспертиз не всегда достаточно одной подписи и расшифровки. Одним из средств для злоупотреблений является требование трудовой книжки, которую уволившемуся работнику уже выдали. Трудовая книжка или трудовой договор. После возврата трудовой книжки в отдел кадров документ уничтожается или выдается сотруднику, а передача фиксируется в журналах установленной формы. Эта бумага истребуется с работника в случаях:.

расписка работника в получении трудовой книжки образец

Эксперты предупреждают, что при исследовании небольших отрывков текста, сделать однозначные выводы о принадлежности очень сложно. Расписка в получении трудовой книжки составляется на стандартном, чистом листе от руки. Однако практически совсем не уделяется внимание такому документу как расписка в получении трудовой книжки. При выдаче трудовой книжки на руки сотруднику предприятия при любых обстоятельствах необходимо сделать копии каждой страницы и истребовать у получателя расписку. Однако в последнее время сотрудники все чаще стали использовать свое привилегированное положение с целью ущемления интересов работодателя. Отдельные положения документа могут быть выполнены при помощи специализированных устройств (принтер или печатная машинка), однако в данном случае лучше применять именно рукописную форму. Прибавку к рейтингу получает как группа, где участник разместил популярный пост, так и сам участник. Сотрудники отдела кадров должны хорошо знать правила составления расписки и понимать ее значение. Статьи законодательства, список юрфирм, образцы бланков. Документ защищает работодателя не только от обязанности восстанавливать трудовую книжку и записи в ней, но и оплачивать недобросовестному сотруднику каждый день задержки ее выдачи. Данное действие происходит в соответствии со статьей 62 Трудового кодекса РФ. По окончании трудового договора сотрудник получает трудовую книжку, где необходимо добавить запись об увольнении, выполняется окончательный расчет затем по заявлению в письменной форме. Помощь в оформлении трудовой книжки на веб проекте spravkaodoxodax ru. Рейтинг увеличивается за активность на сайте. За размещение постов и комментариев, за получение плюсов к ним. Интернет дает неограниченные возможности, в том числе для ведения предпринимательской деятельности.

расписка работника в получении трудовой книжки образец