Анкета для муниципальной службы образец

Анкета участника конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

Содержание статьи:

Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв для того, чтобы заместить должность муниципальной службы в органах местного самоуправления по итогам конкурса производится в порядке, который предусматривается настоящим Положением для конкурса на то, чтобы заместить вакантную должность муниципальной службы.

Конкурс о замещении вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления производится для того, чтобы обеспечить права граждан Российской Федерации на одинаковый доступ к муниципальной службе в органах местного самоуправления, отбора компетентных и квалифицированных кадров для того чтобы заместить вакантные должности

муниципальной службы и права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсном основании.

Задачи, которые решаются при проведении конкурса:

а) оценка профуровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям, которые установлены к должности муниципальной службы

б) определение наилучших кандидатов при помощи сравнения обоснованных и объективных показателей, которые получены в ходе конкурсных процедур

в) обеспечение одинаковых условий для всех кандидатов во время прохождении ими конкурсных процедур.

Конкурс не проводится:

а) когда назначаются на замещаемые на кокретный срок полномочий должности муниципальной службы

б) при оформлении трудового срочного договора

в) при назначении муниципального служащего на другую должность муниципальной службы приликвидации органа местного самоуправления или уменьшения штата работников органов местного самоуправления

г) когда назначается на должность муниципальной службы гражданин (муниципального служащего), который состоит в кадровом резерве и сформирован на конкурсной основе

д) во время назначении на должность муниципальной службы, выполнение должностных обязанностей

по ним связывается с использованием данных, которые составляют гостайну, по списку должностей, которые утверждены правовым муниципальным актом

е) когда назначаются на должность муниципальной службы, которые относятся к младшей и старшей группам должностей муниципальной службы.

Право на участие в конкурсе

Право на участие в конкурсе есть у граждан, которые достигли возраста 18 лет, которые владеют госязыком Российской Федерации и соответствующие квалификационным установленным требованиям к вакантной должности муниципальной службы органов местного самоуправления, когда отсутствуют обстоятельства, которые указаны в статье 13 Федерального закона О муниципальной службе в Российской Федерации в качестве ограничений, которые связаны с муниципальной службой.

Муниципальный служащий органа местного самоуправления могут на общих основаниях участвовать в конкурсе вне зависимости от того, какую должность он на момент проведения конкурса замещает.

Основа для отказа гражданину (муниципальному служащему) в участии в конкурсе:

- несоответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной (муниципальной) службы или стажу работы по специальности к вакантной должности муниципальной службы и наличие ограничений, которые связаны с муниципальной службой, которые установлены законодательством Российской Федерации о муниципальной службе

- установление при проверке представленных документов обстоятельств, которые препятствуют соответственно с законодательством Российской Федерации поступлению на муниципальную службу гражданина.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или нарушая правила оформления без уважительной причины - основание для отказа муниципальному служащему (гражданину) в их приеме.

Конкурсные процедуры

Для того, чтобы оценить уровень навыков и профессиональных знаний кандидатов используются такие конкурсные процедуры:

Тестирование - применение списка стандартизированных тестов (вопросов), которые имеют

определенную шкалу значений.

Тестовые задания в себя включают вопросы на определение уровня профессиональных навыков и знаний, которые необходимы для выполнения должностных обязанностей.

для выполнения должностных обязанностей, разрабатывает соответствующее структурное

подразделение органа местного самоуправления, в котором есть вакантная должность муниципальной

службы, по группам должностей дифференцированно и учитывая специфику каждого структурного

подразделения.

Число вопросов на определение уровня профессиональных навыков и знаний, которые необходимы для

выполнения должностных обязанностей, не может быть более 50 и менее 30. Число предлагаемых

вариантов ответа на вопросы не может быть меньше трех.

Когда оцениваются результаты тестирования на определение уровня профессиональных навыков и знаний, которые необходимы для выполнения должностных обязанностей, применяется 10-балльная система.

Критерий оценки итогов тестирования - число правильных ответов, благодаря которому определяют число баллов:

0 баллов - число правильных ответов меньше 10 процентов

2 балла - число правильных ответов от 10 - 20 процентов

4 балла - число правильных ответов от 21 - 40 процентов

6 баллов - число правильных ответов от 41 - 60 процентов

8 баллов - число правильных ответов от 61 - 80 процентов

10 баллов - число правильных ответов от 81 - 100 процентов.

Собеседование с руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления (далее - руководитель), в котором есть вакантная должность муниципальной службы, или лицом которое имуполномочено.

При оценивании итогов собеседования дают оценку соответствия кандидата квалификационным

требованиям к профессиональным навыкам и знаниям, которые закреплены в должностной инструкции

и уровню его личностных и знаниям качеств.

Итоговое собеседование с членами конкурсной комиссии.

Итоговое собеседование производится, как свободная беседа, при которой члены конкурсной комиссии, учитывая итоги предыдущих конкурсных процедур задают кандидатам вопросы, чтобы определить их профессиональные знания и навыки и оценки личностных и деловых качеств.

Оценка соответствия квалификационным требований, которые предъявляются к вакантной должности проводится членами конкурсной комиссии по всем кандидатам.

Образец заполнения анкеты - росавиация

Closed Society\r\n\r\n\u041d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0441\u0442\u0430\u0440\u044b\u0445 \u0434\u0435\u043c\u043e\u0441\u0446\u0435\u043d\u0435\u0440\u043e\u0432 \u0438 \u0433\u0440\u0443\u043f\u043f \u043f\u043e-\u043f\u0440\u0435\u0436\u043d\u0435\u043c\u0443 \u043e\u0441\u0442\u0430\u044e\u0442\u0441\u044f \u0430\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u043c\u0438 \u043d\u0430 \u0441\u0446\u0435\u043d\u0435 \u043a\u0440\u044d\u043a\u043e\u0432 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c \u0438 \u043f\u0438\u0440\u0430\u0442\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0438 \u0441\u0442\u043e\u044f\u0442 \u0437\u0430 \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u0435\u043c \u043f\u043e\u043f\u0443\u043b\u044f\u0440\u043d\u044b\u0445 \u0442\u043e\u0440\u0440\u0435\u043d\u0442-\u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u043e\u0432 \u0442\u0430\u043a\u0438\u0445, \u043a\u0430\u043a Pirate Bay, \u0434\u0430\u0436\u0435 \u043d\u0435\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u044f \u043d\u0430 \u0442\u043e, \u0447\u0442\u043e \u043f\u043e \u044d\u0442\u043e\u0439 \u0434\u0435\u044f\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u043f\u0440\u0430\u0432\u043e\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u043c\u0438 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0430\u043c\u0438 \u0431\u044b\u043b\u043e \u043d\u0430\u043d\u0435\u0441\u0435\u043d\u043e \u043d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043c\u043e\u0449\u043d\u044b\u0445 \u0443\u0434\u0430\u0440\u043e\u0432. Поступление уроженца на государственную службу исполняется в следствии назначения на должность городской службы на критериях трудового уговора согласно с трудовым законодательством с учетом отличительных черт, предусмотренных истинным Федеральным законом анкета на муниципальную службу образец . Производимая работа с начала трудовой работы (включая учебу в высочайших и средних специализированных учебных заведениях, армейскую службу, работу по совместительству, предпринимательскую работа и т. VJ Dubassy \u0438\u0437 \u0435\u0433\u043e \u043c\u043d\u043e\u0433\u043e\u0447\u0438\u0441\u043b\u0435\u043d\u043d\u044b\u0445 \u043f\u0443\u0442\u0435\u0448\u0435\u0441\u0442\u0432\u0438\u0439 \u0431\u044b\u043b\u0430 \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u043d\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0449\u0438 MK \u0420anoMachine \u2013 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f \u0434\u043b\u044f \u043a\u0430\u043c\u0435\u0440\u044b, \u043e\u0431\u0435\u0441\u043f\u0435\u0447\u0438\u0432\u0430\u044e\u0449\u0435\u0433\u043e \u043c\u0430\u043a\u0441\u0438\u043c\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e \u0442\u043e\u0447\u043d\u044b\u0435 \u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0440\u0438 \u043f\u0430\u043d\u043e\u0440\u0430\u043c\u043d\u043e\u0439 \u0441\u044a\u0435\u043c\u043a\u0435.

PRG \u0430\u0440\u0435\u043d\u0434\u043e\u0432\u0430\u043b\u0438 \u0446\u0435\u043b\u044b\u0439 \u043f\u0430\u0432\u0438\u043b\u044c\u043e\u043d \u0438 \u0432\u043e\u0437\u0432\u0435\u043b\u0438 \u0442\u0430\u043c \u043e\u0433\u0440\u043e\u043c\u043d\u0443\u044e \u0441\u0446\u0435\u043d\u0443, \u043f\u043e \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u043e\u0439 \u0432\u043e\u0434\u0438\u043b\u0438 \u044d\u043a\u0441\u043a\u0443\u0440\u0441\u0438\u0438 \u0434\u043b\u044f \u0432\u0441\u0435\u0445 \u0436\u0435\u043b\u0430\u044e\u0449\u0438\u0445 \u0438 \u043f\u043e\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u043b\u0438, \u043a\u0430\u043a \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0435\u0442 \u0432\u0441\u0435 \u043e\u0431\u043e\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0438 \u043a\u0430\u043a \u043e\u043d\u043e \u0441\u043a\u043e\u043c\u043c\u0443\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043e. Prolight + Sound, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u0430\u044f \u043f\u0440\u043e\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442 \u0432\u043e \u0424\u0440\u0430\u043d\u043a\u0444\u0443\u0440\u0442\u0435, \u043c\u044b \u0440\u0435\u0448\u0438\u043b\u0438 \u2014 \u043d\u0430\u0434\u043e \u0435\u0445\u0430\u0442\u044c!\r\n\r\n\u0415\u0436\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u043e \u0432\u044b\u0441\u0442\u0430\u0432\u043a\u0430 \u044f\u0432\u043b\u044f\u0435\u0442\u0441\u044f \u043a\u043b\u044e\u0447\u0435\u0432\u044b\u043c \u0441\u043e\u0431\u044b\u0442\u0438\u0435\u043c \u0434\u043b\u044f \u0438\u043d\u0434\u0443\u0441\u0442\u0440\u0438\u0438 event-\u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u043a\u0448\u0435\u043d\u0430. Количество, месяц, год и место рождения (село, деревня, мегаполис, регион, область, край, республика, держава) д. AppStore \u0432\u0441\u0435 \u0436\u0435 \u0440\u0430\u0441\u0441\u0447\u0438\u0442\u0430\u043d\u044b \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0437\u0432\u043b\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f, \u0447\u0435\u043c \u043d\u0430 \u0441\u0435\u0440\u044c\u0435\u0437\u043d\u0443\u044e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443 \u0441 \u0430\u0443\u0434\u0438\u043e \u0438 \u0432\u0438\u0434\u0435\u043e. ISE 2013, content":" \u041d\u0430\u0448\u0430 \u043f\u0435\u0440\u0432\u0430\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0430\u044f \u043f\u043e\u0435\u0437\u0434\u043a\u0430 \u0432 \u044d\u0442\u043e\u043c \u0433\u043e\u0434\u0443 \u0441\u043e\u0441\u0442\u043e\u044f\u043b\u0430\u0441\u044c \u0432 \u0410\u043c\u0441\u0442\u0435\u0440\u0434\u0430\u043c. Millumin \u043c\u0430\u043a\u0441\u0438\u043c\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e \u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u043e\u0439: \u043c\u043e\u0435\u0439 \u0438\u0434\u0435\u0435\u0439 \u0431\u044b\u043b\u043e \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0438\u0439 \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441 \u043a\u0430\u043a \u0432 AfterEffects, \u043d\u043e \u0432 \u0440\u0435\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u043c \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u0438. Millumin \u0438 \u0432\u0438\u0434\u0435\u043b\u0438 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u044b, \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0441 \u0435\u0435 \u0438\u0441\u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435\u043c \u043f\u0440\u0438 \u0442\u043e\u043c, \u0447\u0442\u043e \u0441\u0430\u043c\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0430 \u0435\u0449\u0435 \u043d\u0435 \u0431\u044b\u043b\u0430 \u0432\u044b\u043f\u0443\u0449\u0435\u043d\u0430 \u043e\u0444\u0438\u0446\u0438\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e \u0438 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u0430 \u0441\u0435\u0439\u0447\u0430\u0441 \u043a\u0430\u043a \u0431\u0435\u0441\u043f\u043b\u0430\u0442\u043d\u0430\u044f \u0431\u0435\u0442\u0430-\u0432\u0435\u0440\u0441\u0438\u044f

Формы документов предъявляемых гражданами при

Под информацией о претенденте ставится дата наполнения и индивидуальная подпись соискателя. К анкете нужно будет станет приложить черно-белые фото, исполненные на непрозрачной бумаге, в отсутствии уголка. Дальше рассказывается дата рождения, гражданство, образование, включая послевузовское, владение заграничными языками. Во-первых указываются имя, фамилия и отчество личика, наполняющего анкету. Расписать собственную трудовую работа идет в предлагаемой ниже таблице  с указанием годов поступления (на работу либо учебу) и ухода, занимаемой должности, названия организации и адреса. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном размере или же с нарушением верховодил дизайна в отсутствии уважительной первопричины считаются причиной для отказа господину в их способе. Подпись Фотка и эти о трудовой работы, воинской службе и о учете оформляемого личика отвечают документам, подтверждающим персона, записям в трудовой книге, документам о образовании и воинской службе. Информация о предложении безвозмездной юридической поддержки Охрана прав покупателей Свердловской области Сайт содержит информационную базу итогов проделанных проверок, на предмет нарушения прав покупателя, а также гарантирует вероятность своевременного поиска важной инфы по установленным характеристикам (по объектам, организациям, изготовителям). Потрясающий чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или же особое звание, клевый чин правоохранительной службы, потрясающий чин гражданской службы субъекта РФ, квалификационный разряд гос службы, квалификационный разряд или же потрясающий чин городской службы (кем и как скоро присвоены) лейтенант, указ Министра защиты СССР от 11. Как наполнить анкету на муниципальную службу (прототип наполнения)? Получка бюджетников индексироваться не станет Грядущие городские служащие сумеют обрести даровое образование Совершение административного преступления не разрешит поступить на службу в полицию данное внесение этих о себе в особую форму, подтвержденную законодательно: образец согласия правообладателя. KB) Единодушие на обработку индивидуальных этих (DOC, 35 KB) Участвуйте в улучшении свойства жизни в крае Не упустите вероятность расценить работу управляющего собственного городка, поселения либо региона. Пожалуйста свяжитесь с нами и опишите очередность поступков которые дали почву этому известию. Кандидату на замещение должности гражданской службы быть может отказано в допуске к роли в состязании связанным с несоответствием квалификационным притязаниям к незамещенной должности гражданской службы, а еще связанным с лимитированиями, установленными Федеральным законом от 27 июля 2004 г. Заключительный пункт анкеты считается согласием соискателя с тем, собственно предоставление недостоверных сведений в анкете сможет повлечь снятие с состязания и отказ в принятии на работу. Гражданский служащий, изъявивший стремление принять участие в состязании в ином казенном органе, дает в данный муниципальный орган утверждение на фамилия адепта нанимателя и своими руками переполненную, подписанную и заверенную кадровой службой казенного органа, в каком гражданский служащий заменяет должность гражданской службы, анкету с прибавлением фотке.

Поступление на муниципальную службу

Порядок поступления на муниципальную службу

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Документы, которые необходимо представлять при поступлении на муниципальную службу:

1. Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы

Образец личного заявления (скачать )

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией

Образец анкеты (скачать )

3. Копии паспорта и свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния работника (свидетельство о рождении, о браке, о разводе, о перемене имени)

4. Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые

5. Копии документов об образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания

6. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования

7. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации

8. Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу

9. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (Утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984 н)

10. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы администрации Ливенского района, указанных в Перечне должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденном решением Ливенского районного Совета народных депутатов от 27 февраля 2013 года №17/175-РС, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (образцы справок).

Методические рекомендации по заполнению муниципальным служащим справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденные Распоряжением администрации Ливенского района от 25.07.2013 года №337-Р (скачать )

11. Копия полиса обязательного медицинского страхования граждан.

Сведения, представленные в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ» гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

В случае установления в процессе проверки, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством РФ, с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ».

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Документы для конкурса государственного служащего

Замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в управлении по регулированию тарифов области осуществляется по результатам конкурса. Конкурс объявляется приказом начальника управления по регулированию тарифов области.

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе размещается на Интернет-сайте управления по регулированию тарифов области (www.kt.tambov.gov.ru )

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление по регулированию тарифов области:

1. личное заявление (оформленное в рукописном виде)
2. анкету, собственноручно заполненную и подписанную (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р)
3. фотографии, выполненные на матовой бумаге в черно-белом исполнении без уголка, деловой стиль одежды (две фотографии 3х4)
4. копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс)
5. документы, подтверждающие образование, стаж работы и квалификацию:
6. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы)
7. копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы)
8. заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или её прохождению (форма № 001-ГС/у, согласно приказа Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из наркологического и психоневрологического диспансеров
9. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации
10. заявление-согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий управления по регулированию тарифов области, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя начальника управления.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе – заявление на имя начальника управления по регулированию тарифов области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р, с приложением фотографии.

Адрес приема документов: ул. К.Маркса, д.57а, г.Тамбов, 392002, каб.№ 215, тел. (4752) 71-03-72.

Заявление-согласие субъекта на обработку его персональных данных

Источники:
biznes-prost.ru, fgouspokut.ru, gazeta-p.ru, www.adm-livr.ru, www.kt.tambov.gov.ru

Следующие документы

• Образец заявления на учебный оплачиваемый отпуск
• Заявление на продление срочного трудового договора образец

27 декабря 2024 года

Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: