Анкета муниципального служащего образец

Анкета госслужащего - проверяем правильность заполнения

ФГОУСПОКУТ.РУ / view / Образец заполнения анкеты государственного служащего | Просмотров: 10155 | #24785

Федерального закона О прокуратуре Российской Федерации в органах прокуратуры разрешаются заявления, претензии и другие обращения, имеющие сведения о несоблюдении законов.

Анкета приобщается к личному делу гражданского служащего (пп. Государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его. Образец бланка и описание паспорта гражданина Российской Федерации .

На № 25-ФЗ ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного .

То укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите) .

Ростовской области" Кодекс этики и карьерного поведения муниципальных гражданских служащих Ростовской области. Эталоны наполнения справок о заработках, имуществе и обещаниях имущественного нрава Эталон наполнения справки о заработках, о имуществе и обещаниях имущественного нрава федерального муниципального служащего Эталон наполнения справки о заработках, о имуществе и обещаниях имущественного нрава мужья (жена) федерального муниципального служащего Эталон наполнения справки о заработках, о имуществе и обещаниях имущественного нрава отпрыска федерального казенного служащего Эталон наполнения справки о заработках, о имуществе и обещаниях имущественного нрава дочери федерального муниципального служащего Генеральный прокурор России со ст.

Муниципальные заслуги, другие заслуги и символы различия медаль За награды в проведении Всероссийской переписи народонаселения муниципальных наград, других наград и символов различия не имею 13. Хабаровском крае Интернет-сервисы ПФР, информация о пенсионных и общественных правах Интернет-ресурс для размещения сообществ. Форма анкеты, подтвержденная Постановлением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. Гражданство (коль скоро изменяли, то укажите, как скоро и по какой первопричине, раз имеете гражданство иного страны укажите) 5.

Справка о заработках, о имуществе и обещаниях имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы 5. Образование (как скоро и какие учебные заведения закончили, номера дипломов) Направление подготовки либо профессия по диплому в 1981 году Ростовский ВУЗ этнического хозяйства, ИВС 0451573, профессия бухгалтерский учет и тест домашней работы, квалификация экономист, в 2002 году Ростовский казенный институт, ДВС 1756483, профессия юриспруденция, квалификация юрисконсульт 6. I рубеж прием документов, ревизия правдивости сведений II рубеж испытание, личное собеседование с претендентами. Электронные сервисы, поддержка налогоплательщику, налоговая отчетность Официальный интернет-портал правовой инфы Информационное агентство лесного ансамбля Новостные действия про экологию, службу охраны лесов, индустрию Электронная издание Отечественные лесные вести Новостная страничка в твиттере официального информационного интернет-портала Хабаровского края Общий портал муниципальных и городских услуг (функций) Электронная площадка для сельхоз образец заполнения анкеты государственного служащего . Иванов Антон Иванович с 1999 года обитает в Германии с какого времени они обитают за рубежом) многократно живущих за рубежом и (или же) оформляющих документы для выезда на неизменное местообитание за границу не имею 15.

Во время выполнения состязания комиссия рассматривает претендентов на основании представленных ними документов, а еще на базе конкурсных операций с внедрением способов оценки умелых и личных достоинств кандидата. Сообразный документ предъявляется непосредственно при подаче документов и прибыв на конкурс - документы, подтверждающие важное умелое образование, навык (навык) работы и квалификацию: копия трудовой книги (другие документы, подтверждающие трудовую (казенную) работа), заверенная нотариально или же кадровой службой по месту работы, копии документов о образовании и о квалификации (с прибавлениями), о доп проф образовании, о присвоении ученой ступени, научного работника звания, заверенные нотариально или же кадровыми службами по месту работы - документ о недоступности болезни, мешающего поступлению на гражданскую службу либо ее прохождению (мед справка формы 001-ГС/у, выданная врачебным учреждением, имеющим подходящую лицензию) - документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на армейскую службу (копия удостоверения господина, подлежащего призыву, или армейского билета, или удостоверения персоны офицера запаса) (обязаны быть откопированы все переполненные странички) - ИНН, страховое аттестат непременного пенсионного страхования предъявляются собственно при сдаче документов на конкурс

Порядок заполнения анкеты - администрация мо городской

Образец заполнения анкеты государственного служащего. Оценка: 94 / 100 Всего: 2 оценок.

Другие новости по теме:

- Ятия» дневной формы обучения/ Сост. Отчета по производственно-экономической практике…. (справочное) Образец заполнения дневника по.

- Дневник производственной практики (образец заполнения) вызывает у студентов массу. Унифицированная форма дневника производственной практики. Которые могут пригодиться при последующем составлении отчета.

- Примеры дневников по практик, Дневник практики на предприятии, Дневник по. Разработка и утверждение с главным бухгалтером плана-графика прохождения производственной практики.

- Отчет о производственной практике представляет собой распечатанный на А4 документ. Далее нужно подойти к Тимощук Оксане Леонидовне в 43-14. У неё нужно будет заполнить дневник практики.

Анкета оценки профессиональных и личностных качеств гражданского служащего

Содержание статьи:

Государственная гражданская служба Российской Федерации (далее РФ) представляет собой профессиональную служебную деятельность граждан РФ на должностях государственной гражданской службы РФ по обеспечению исполнения полномочий РФ, а также полномочий государственных органов РФ и лиц, которые замещают государственные должности РФ.

Государственный гражданский служащий РФ - это гражданин РФ, который осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы РФ и получает денежное содержание из средств республиканского бюджета РФ. Гражданский служащий может получать денежное содержание также за счет средств федерального бюджета, в случаях, предусмотренных федеральным законом. Правовое положение или статус гражданского служащего устанавливается Федеральным законом О государственной гражданской службе РФ (далее - Федеральный закон).

Должности гражданской службы подразделяются на категории: руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты и группы: высшие, главные, ведущие, старшие и младшие.

Для того, чтобы определить соответствие гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы основываясь на оценку его профессиональной служебной деятельности в органе исполнительной власти, проводится аттестация гражданского служащего. Аттестация производится в соответствии со статьей 48 Федерального закона и Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 110 О проведении аттестации государственных гражданских служащих РФ .

Цель работы – выявить определяющие качества, которыми должен обладать гражданский служащий.

Задачи работы:

сделать оценку личностных и профессиональных качеств гражданских служащих

рассмотреть содержание разделов должностного регламента гражданского служащего

изучить кадровую политику. Оценка профессиональных и личностных качеств гражданских служащих

Определение личных качеств гражданского служащего

Критериями, которые характеризуют качества аттестуемых гражданских служащих, является система показателей, которая классифицируется на две группы по способу и характеру их выражения: профессиональные (профессионально-деловые) и личностные (морально-нравственные).

Первая группа качеств определяется следующими показателями: образование, стаж работы, ученая степень, научные труды, обучение на всевозможных курсах (в области деятельности и в смежных областях), и т.п.

анкета муниципального служащего образец Ко второй группе относятся такие качества, как работоспособность, ответственность, самостоятельность, быстрота реакции, умение планировать и организовывать свой труд, творческая активность, способность прогрессивно мыслить и развиваться, осваивая новые современные методы, и т.д.

Показатели второй группы подразделяются по значимости в зависимости от категории должностей гражданских служащих.

Во время аттестации гражданских служащих необходимо учитывать дополнительные условия, которые связаны с выполнением обязанностей временно отсутствующих работников, совмещением должностей, выполнением срочной и особо важной работы ( поручений руководства государственного органа, правительственных заданий, и т.д.).

Процедура исследования и оценки квалификации гражданского служащего, его деловых и личностных качеств проводится различными аналитическими методами. К основным из таких методов относятся:

а) сравнительно-логический анализ.

Этот метод сравнительной оценки подразумевает проведение ранжирования по очередности руководителей и специалистов. Оценивающий подразделяет аттестуемых работников от сильного к слабому по определенным критериям: количество времени, затраченного на выполнение заданий, качество работы, творческий подход, находчивость решений, самостоятельность, инициатива, и т.д. Оценка происходит сначала от сильных к слабым , потом в обратную сторону. В результате сильных работников необходимо продвигать, средних - поощрять, слабым - помогать улучшаться в работе

б) экспертная оценка и самооценка.

Оценка качеств гражданских служащих по каждому из показателей, приведенных в приложениях 4 и 5, проводится по пятибалльной системе с помощью экспертов. Высший бал ( 5 ) ставится, в том случае, если то или иное качество проявляется постоянно, 4 - почти всегда, 3 - проявляется и не проявляется одинаково, 2 - проявляется очень редко, 1 - совсем не проявляется.

Для каждой группы и категории гражданских служащих рассчитываются нормативные показатели, которые учитывают важность каждого из качеств.

Среди экспертов должны быть руководители гражданского служащего, два работника одного ранга с аттестуемым и два представителя более низкого ранга. Экспертиза должна осуществляеться анонимно.

Экспертами заполняются таблицы средних экспертных оценок по результатом проведенной оценки.

После проведения оценки каждого качества вычисляется средняя оценка по группе качеств.

В конце определяется общая средняя оценка качеств.

В экспертном методе важно подобрать соответствующий конкретный перечень показателей качеств, сформировать квалифицированный и объективный состав экспертов, провести анализ результатов экспертизы.

Наряду с оценкой, которая проводится экспертами, возможна самооценка собственных качеств аттестуемым

в) социологическое исследование.

Социологическое исследование строится на опросах и интервьюировании с учетом специфики деятельности разных органов исполнительной власти.

В результате оценки качеств гражданских служащих, основанных на анкетировании и экспертизе соответствующих показателей выявляются негативные и положительные стороны их деятельности, которые являются основными критериями для проведения аттестации.

Образец анкеты оценки профессиональных и личностных качеств гражданского служащего

Главная Образец характеристики Образец характеристика на муниципального служащего

22 мая 2015 года

Между Украиной и Крымом установлена государственная граница Российской Федерации, правила ее пересечения начинают действовать с 25 апреля. Об. Вся новость

анкета муниципального служащего образец

Какое-то время назад рекомендацию заменяла составленная характеристика. Все чаще в привычный обиход зашло иностранное понятие как. Вся новость

Почти всем приходилось оперировать с таким понятием как характеристика. Когда приходилось. Вся новость

Образец заполнения анкеты государственных служащих

Оюразец заполнения анкеты - Образец заполнения опросного листа. Образец заполненного заявления на на новый загранпаспорт 1 сторона. Реквизиты для оплаты государственной пошлины, административных штрафов и. Наглядный образец заполнения анкеты заявления на загранпаспорт нового образца поколения. Образец заявления для участия в конкурсе на замещение вакантной должности. Чтобы начать заполнять анкету, нажмите в заявке, напротив туриста "анкета". При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Окно возвещает о гпх дня, по небу несутся, если только гпх подходить. Анкета печатается на одном листе с оборотом, в двух экземплярах при 100% масштабе. Можно воспользоваться Инструкцией по заполнению бланка Заявления на получение иммиграционной визы для облегчения процесса заполнения анкеты.

Источники:
fgouspokut.ru, biznes-prost.ru, pozovsud.com.ua, www.gubit.ru