Главная » Образцы при приеме на работу

Устав частного учреждения образец


Устав медицинского частного учреждения - поликлиники (органы управления: учредитель, главный врач)

г. ________________

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Медицинское частное учреждение "Поликлиника ____________" (полное фирменное наименование), в дальнейшем именуемое Учреждение, учреждено ______________ (физическое или юридическое лицо), в дальнейшем - учредитель.

2. Официальное наименование Учреждения:

Полное: Медицинское частное учреждение "Поликлиника ______________".

Сокращенное: ____________________.

3. Место нахождения: _________________ (полный адрес согласно государственной регистрации).

4. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банка, обладает обособленным имуществом, имеет печать со своим наименованием, бланки, фирменное наименование. Учреждение считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в установленном федеральными законами порядке, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

5. Учреждение имеет в своем составе обособленные подразделения: ______________ (наименование и место нахождения обособленного подразделения).

6. Учреждение относится к частной системе здравоохранения. Учреждение не отвечает по обязательствам государства и его органов.

7. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет учредитель.

8. Учреждение действует в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения Российской Федерации и настоящим Уставом.

9. Учреждение создается без ограничения срока.

Примечание. Срок, на который оно создается, может быть ограничен.

2. ЦЕЛЬ, ПРЕДМЕТ, ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

10. Целью создания Учреждения является предоставление платных медицинских услуг населению в виде медицинской помощи.

11. Предметом деятельности Учреждения является: ____________________.

12. Учреждение может осуществлять один вид деятельности (или несколько видов деятельности):

- ______________________________________________________

- ______________________________________________________.

13. Законодательством Российской Федерации могут устанавливаться ограничения на виды деятельности, которыми вправе заниматься Учреждение.

14. Отдельные виды деятельности могут осуществляться Учреждением только на основании специальных разрешений (лицензий). Перечень этих видов деятельности определяется законом.

15. В интересах достижения своей цели Учреждение может вступать в ассоциации и союзы.

16. Вмешательство в хозяйственную и иную деятельность Учреждения со стороны государственных и иных организаций не допускается, если оно не обусловлено их правом по осуществлению контроля над деятельностью Учреждения.

3. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

17. Учредитель передает Учреждению необходимое имущество в оперативное управление или в аренду. Право оперативного управления переданным имуществом возникает у Учреждения с момента передачи имущества по акту, если иное не установлено решением учредителя.

18. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом, закрепленным за ним учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества.

19. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями учредителя и назначением этого имущества.

20. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное или Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у Учреждения, учредитель вправе распорядиться по своему усмотрению.

21. Доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном главой 14 Гражданского кодекса Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для приобретения права собственности.

22. Право оперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренными главой 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для прекращения права собственности, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решению учредителя.

23. При переходе права собственности на Учреждение к другому лицу Учреждение сохраняет право оперативного управления на принадлежащее ему имущество.

24. Источниками финансовых ресурсов Учреждения являются:

- финансирование учредителем

- целевое финансирование целевых программ

- средства от различного вида договорных работ, платных услуг

- безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений и граждан

- кредиты банков и других кредиторов, займы

- иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

25. Платные медицинские услуги населению осуществляются в рамках договоров с физическими и юридическими лицами.

26. Цены на медицинские услуги Учреждение устанавливает самостоятельно.

27. Оплата за медицинские услуги производится в учреждениях банков или в Учреждении.

28. Доходы, полученные от такой деятельности, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

29. Учредитель вправе в любое время контролировать использование по назначению и сохранность переданного Учреждению имущества.

30. Проверка деятельности Учреждения осуществляется учредителем или уполномоченным им лицом, налоговыми и другими органами в пределах их компетенции в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

31. Учреждение имеет право в установленном порядке:

- оказывать платные медицинские услуги населению в соответствии с Правилами предоставления платных медицинских услуг населению, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 января 1996 г. N 27

- заключать договоры с юридическими и физическими лицами на выполнение работ и услуг в соответствии с видами деятельности Учреждения, указанными в п. 12 Устава

- привлекать для осуществления своей деятельности на договорной основе других юридических и физических лиц

- приобретать или арендовать имущество

- передавать имущество в аренду и субаренду

- привлекать финансовые средства

- по согласованию с учредителем планировать свою деятельность и определять перспективы развития.

32. Учреждение обязано:

- предоставлять учредителю сметы, копии бухгалтерской и налоговой отчетности

- обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей

- нести ответственность за сохранность документов

- обеспечивать передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение, в архивные фонды в соответствии с согласованным перечнем документов

- хранить и использовать в установленном порядке документы по личному составу

- вести бухгалтерский и налоговый учет результатов своей деятельности, сдавать статистическую, налоговую и бухгалтерскую отчетность в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

33. Органы управления Учреждением: учредитель, главный врач.

34. Компетенция учредителя в области управления Учреждением:

1) утверждение устава Учреждения, внесение в него изменений

2) назначение главного врача Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения главного врача и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора с ним

3) рассмотрение и одобрение предложений главного врача Учреждения

4) реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа

5) утверждение передаточного акта или разделительного баланса

6) назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов

7) утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения

8) утверждение отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения

9) рассмотрение вопросов проведения аудита бухгалтерской и налоговой отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации

10) решение иных вопросов деятельности Учреждения.

35. Учредитель принимает и оформляет решения по мере необходимости. В решении могут быть указаны присутствующие при его принятии лица.

6. ГЛАВНЫЙ ВРАЧ

36. Учреждение возглавляет главный врач. Сроки полномочий главного врача определяет учредитель в трудовом договоре (контракте) с главным врачом.

37. К компетенции главного врача относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или уставом к компетенции учредителя Учреждения или иных органов Учреждения.

38. Главный врач без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени, утверждает штатное расписание Учреждения и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения. Главный врач самостоятельно определяет численность, квалификационный и штатный составы, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договора (контракты).

7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

39. Учреждение может быть добровольно реорганизовано в порядке, предусмотренном ст. 16 Федерального закона "О некоммерческих организациях". Другие основания и порядок реорганизации Учреждения определяются статьями 57 - 60 Гражданского кодекса Российской Федерации и иными федеральными законами.

40. Учреждение вправе преобразоваться в фонд, автономную некоммерческую организацию, хозяйственное общество.

41. Учреждение может быть ликвидировано добровольно в порядке, установленном статьями 61 - 64 Гражданского кодекса Российской Федерации, с учетом требований статей 18 - 21 Федерального закона "О некоммерческих организациях".

42. Учреждение может быть ликвидировано по решению суда по основаниям, предусмотренным ч. 2 п. 2 ст. 61 Гражданского кодекса Российской Федерации.

43. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Главный врач и иные органы прекращают свою деятельность.

44. При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в архивы объединения "_________" документы по личному составу (приказы, личные дела, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архив ________, на территории которого находится Учреждение. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

45. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество Учреждения передается его учредителю.

Опубликован типовой Устав частного общеобразовательного учреждения с религиозным компонентом

устав частного учреждения образец

21 ноября 2014 г. 14:58

На сайте Синодального отдела религиозного образования и катехизации опубликован типовой Устав частного общеобразовательного учреждения с религиозным (православным) компонентом.

Типовой Устав частного общеобразовательного учреждения с религиозным (православным) компонентом утвержден 12 ноября 2014 года распоряжением № 52 митрополита Меркурия, действующим на основании полномочий, предоставленных распоряжением № Р-01/12 Патриарха Московского и всея Руси Кирилла.

Разработка типового Устава вызвана вступлением в силу нового Федерального закона Об образовании в Российской Федерации № 273-ФЗ, а также значительными изменениями, внесенными в Гражданский кодекс Российской Федерации с 1 сентября 2014 г. в части юридических лиц, включая некоммерческие. Типовой Устав соответствует новым требованиям вышеуказанных нормативных актов к уставным документам, церковным требованиям, а также содержит положения, необходимые для реализации православного компонента образования, для признания организации социально ориентированной и т.д.

Типовой Устав предназначен для общеобразовательных организаций, учреждаемых или учрежденных религиозной организацией (епархией, монастырем, приходом и т.д.) в организационно-правовой форме учреждения. Типовой Устав может быть также рекомендован для частных общеобразовательных учреждений с религиозным компонентом (православных образовательных организаций), учрежденных нерелигиозной организацией или физическим лицом.

Образовательные организации и/или учредитель должны руководствоваться данным типовым Уставом при подготовке проектов Устава в стадии создания новой организации, а также при принятии очередной новой редакции Устава действующей организации (при возникновении такой необходимости).

При применении типового Устава необходимо учитывать следующее:

1. Тип учреждения определяется по основной цели его деятельности. В данном случае - это реализация образовательных программ общего образования с религиозным компонентом (п. 2.2.), и школа является общеобразовательной, хотя и имеет право реализовывать программы дошкольного образования (в качестве неосновной цели) - см. п. 2.3.

Если бы основной целью являлась реализация программ дошкольного образования, то учреждение называлось бы дошкольным образовательным, если дополнительных программ - то учреждением дополнительного образования.

2. Указание в Уставе на реализацию религиозного (православного) компонента образования и наличие такого участника образовательного процесса как духовный попечитель с закреплением его прав и обязанностей является обязательным условием для школ, учрежденных религиозной организацией, а также иных, реализующих или планирующих реализовывать программы религиозного образования, претендующих на принадлежность к православным образовательным организациям и желающим получить конфессиональное представление Русской Православной Церкви.

3. Пункт 2.7. необходим для возможности претендовать на дополнительное бюджетное финансирование в случае признания учреждения социально ориентированным.

4. Наличие коллегиальных органов управления (п. 5.11.) является обязательным для образовательной организации, наряду с Учредителем и Директором. Создание попечительского совета не является обязательным, п. 5.11.3. может не включаться в устав учреждения (по усмотрению последнего). Компетенция коллегиальных органов 5.11.1. - 5.11.3. может быть иной, на усмотрение учреждения, но не должна пересекаться с компетенцией Учредителя и Директора.

5. Компетенция органов самоуправления (п. 5.12) может быть иной, но не должна пересекаться с компетенцией иных органов управления.

6. Кроме данного Устава учреждение обязано разработать и принять ряд локальных нормативных актов по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности: правила приема обучающихся, режим занятий, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации, порядок и основания перевода, отчисление и восстановление обучающихся, порядок оформления, прекращения и приостановления отношений между образовательной организацией и обучающимися (их родителями), положение о формах получения образования и иные, предусмотренные ФЗ № 273-ФЗ. Общеобразовательное учреждение с религиозным (православным) компонентом разрабатывает также положение о реализации православного компонента.

Локальные акты должны быть разработаны и приняты в процессе деятельности организации, не требуются к моменту подачи Устава на государственную регистрацию.

7. Учредитель у учреждения может быть только в единственном числе (с 1 сентября 2014 г.). В случае, если в ранее зарегистрированном учреждении имеется несколько учредителей, такое учреждение обязано преобразоваться в автономную некоммерческую организацию.

УСТАВ

лечебно-профилактического частного учреждения

« » 2015 г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Лечебно-профилактическое частное учреждение « », именуемое в дальнейшем «Учреждение», создано в соответствии с Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, а также иным действующим законодательством Российской Федерации.

1.2. Учреждение является некоммерческой организацией и не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Полное наименование Учреждения. Сокращенное наименование Учреждения.

1.3. Учредителями Учреждения являются (далее – учредители, собственники):

1.4. Учреждение является юридическим лицом по российскому законодательству, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, текущий и иные счета в учреждениях банков, в том числе в иностранной валюте, круглую печать, бланки и штампы со своим наименованием на русском языке, фирменную символику.

1.5. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

1.6. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе от своего имени совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах.

1.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а при их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несут собственники его имущества. Учреждение не отвечает по обязательствам учредителей и государства.

1.8. Учреждение руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.9. Местонахождение Учреждения. По данному адресу располагается исполнительный орган Учреждения – Главный врач.

2. ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Учреждение создано с целью удовлетворения общественной потребности в медицинском обслуживании граждан.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является:
  • оказание медицинской помощи населению:
  • реабилитация больных (в том числе прошедших лечение в Учреждении)
  • оказание медико-социальных услуг населению
  • проведение профилактической и санитарно-информационной работы среди населения
  • обеспечение социальной защиты работников Учреждения.
  • 2.3. Учреждение осуществляет свою деятельность только при наличии полученной в установленном порядке лицензии на избранные виды медицинской деятельности.

    2.4. Учреждение для достижения цели, ради которой оно создано, может заниматься следующими видами предпринимательской деятельности, соответствующими этой цели.

    3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

    3.1. Учреждение осуществляет лечение, диагностику, профилактику и другую медицинскую и медико-социальную деятельность в соответствии с утвержденными в установленном порядке инструкциями и методиками. Право на осуществление этих видов деятельности удостоверяется выданной в установленном порядке лицензией.

    3.2. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество продукции, работ, услуг.

    3.3. Учреждение осуществляет самостоятельную хозяйственную деятельность в пределах, установленных настоящим Уставом. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров.

    3.4. Перечень и стоимость медицинских услуг, оказываемых Учреждением, устанавливается Учреждением самостоятельно в соответствии с действующим законодательством на основании решений Общего собрания учредителей.

    3.5. Для выполнения цели своей деятельности в соответствии с действующим законодательством Учреждение имеет право:
  • осуществлять в отношении закрепленного за ним имущества в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственников и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им
  • производить инвестиции в сферы, связанные с медицинской и фармацевтической деятельностью, в развитие собственной социальной сферы, а также в сферы медико-социальных услуг, способствующих повышению качества медицинского обслуживания населения
  • осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации
  • создавать по согласованию с Общим собранием учредителей или принимать участие в уже существующих ассоциациях (союзах), других некоммерческих организациях, а также в хозяйственных обществах или товариществах, целью деятельности которых является оказание медицинских, аптечных, фармацевтических и других услуг в медико-социальной сфере
  • привлекать для осуществления своих функций на договорной основе другие учреждения, предприятия и организации
  • открывать свои филиалы и представительства на территории Российской Федерации и иностранных государств, которые не являются юридическими лицами и осуществляют свою деятельность на основании положений, утверждаемых Общим собранием учредителей Учреждения. Руководители представительств и филиалов назначаются Общим собранием учредителей Учреждения и действуют на основании выданной доверенности.
  • открывать счета (в том числе в валюте) в учреждениях банков и пользоваться банковским кредитом
  • командировать (за счет собственных средств) за рубеж своих сотрудников для изучения имеющегося опыта работы лечебно-профилактических учреждений (предприятий)
  • планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с учредителями, а также исходя из спроса потребителей на продукцию, работы и услуги и заключенных договоров
  • устанавливать штатно-организационную структуру
  • в установленном порядке определять систему оплаты труда и размер средств, направляемых на оплату труда рабочих и служащих Учреждения и их поощрение, производственное и социальное развитие
  • принимать и увольнять рабочих и служащих в соответствии с действующим законодательством
  • совершать в рамках закона иные действия, соответствующие уставным целям.
  • 3.6. Учреждение обязано:
  • получить в установленном действующим законодательством порядке лицензию на осуществление медицинской деятельности
  • нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение установленных им правил хозяйствования, а также договорных, кредитных и расчетных обязательств
  • возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников и населения
  • обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.
  • 4. СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

    4.1. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
  • имущество, закрепленное за ним учредителями на праве оперативного управления
  • доходы, полученные от реализации работ, услуг, а также от других видов разрешенной Учреждению собственной хозяйственной деятельности
  • кредиты банков и других кредиторов
  • дары и пожертвования российских и иностранных юридических и физических лиц
  • иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
  • 4.2. Учредители передают Учреждению необходимое имущество в оперативное управление. Право оперативного управления переданным имуществом возникает у Учреждения с момента передачи имущества по акту, если иное не установлено решением Общего собрания учредителей.

    4.3. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
  • эффективно использовать имущество
  • обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению
  • не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации
  • осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества
  • начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть имущества.
  • 4.4. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом, закрепленным за ним собственниками или приобретенным этим Учреждением за счет средств, выделенных ему собственниками на приобретение такого имущества.

    4.5. Собственники имущества, закрепленного за Учреждением, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.

    4.6. Доходы, полученные в результате собственной хозяйственной деятельности, и имущество, приобретенное за счет этих доходов, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

    4.7. Учреждение осуществляет в соответствии с действующим законодательством оперативный бухгалтерский учет результатов хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность.

    4.8. За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

    5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

    5.1. Высшим органом управления Учреждения является Общее собрание учредителей, в состав которого входят учредители Учреждения.

    5.2. Заседание Общего собрания учредителей проводится не реже одного раза в год.

    5.3. Проводимые заседания Общего собрания учредителей, помимо годового заседания, являются внеочередными. Внеочередное заседание Общего собрания учредителей проводится по требованию любого члена Общего собрания.

    5.4. К компетенции Общего собрания учредителей относится:

    5.4.1. Определение основных направлений деятельности Учреждения, а также принятие решения об участии в союзах, ассоциациях и других объединениях некоммерческих организаций.

    5.4.2. Изменение Устава Учреждения.

    5.4.3. Принятие решения о реорганизации или ликвидации Учреждения.

    5.4.4. Назначение ликвидационной комиссии.

    5.4.5. Избрание Главного врача Учреждения и досрочное прекращение его полномочий, установление размеров выплачиваемых ему вознаграждений и компенсаций.

    5.4.6. Избрание Ревизионной комиссии.

    5.4.7. Утверждение годовых отчетов, годовых бухгалтерских балансов.

    5.4.8. Утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность Учреждения (внутренних документов Учреждения).

    5.4.9. Определение размера и формы оплаты труда работников в Учреждении, определение условий оплаты труда работникам Учреждения.

    5.4.10. Создание филиалов и открытие представительств, утверждение положений о них и назначение их руководителей.

    5.4.11. Принятие решения об учреждении предприятий, организаций любых организационно-правовых форм в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

    5.4.12. Принятие решения об осуществлении конкретных видов предпринимательской деятельности.

    5.4.13. Утверждение отчетов доходов и расходов по предпринимательской деятельности.

    5.5. Решение вышеперечисленных вопросов относится к исключительной компетенции Общего собрания учредителей.

    5.6. Решения по вопросам, предусмотренным пп. 5.4.1, 5.4.10, 5.4.11, 5.4.12, 5.4.13, принимаются большинством не менее 2/3 голосов от общего числа голосов учредителей Учреждения. Решения по вопросам, предусмотренным пп. 5.4.2, 5.4.3, принимаются единогласно. Решения по вопросам, предусмотренным пп. 5.4.4, 5.4.5, 5.4.6, 5.4.7, 5.4.8, 5.4.9, принимаются большинством голосов от общего числа голосов учредителей Учреждения.

    5.7. Собрание ведет Председатель Общего собрания учредителей, выбранный из состава учредителей.

    5.8. Решения Общего собрания учредителей принимаются открытым голосованием.

    5.9. Управление Учреждением осуществляет Главный врач.

    5.10. Главный врач Учреждения назначается Общим собранием учредителей. Срок полномочий Главного врача составляет лет.

    5.11. Главный врач Учреждения подотчетен Общему собранию учредителей и осуществляет свою деятельность на основании и во исполнение решений Общего собрания учредителей.

    5.12. Главный врач Учреждения осуществляет руководство деятельностью Учреждения и имеет следующие права и обязанности:
  • без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, организациях и предприятиях, как на территории Российской Федерации, так и за рубежом, заключает договоры от имени Учреждения, выдает доверенности, издает приказы и дает указания, обязательные для всех сотрудников Учреждения
  • организует работу Учреждения
  • обеспечивает выполнение планов деятельности Учреждения
  • устанавливает по согласованию с Общим собранием учредителей цены на оказываемые услуги
  • утверждает правила, процедуры и другие внутренние документы Учреждения, за исключением документов, утверждение которых отнесено настоящим Уставом к компетенции Общего собрания учредителей
  • обеспечивает выполнение решений Общего собрания учредителей
  • подготавливает материалы, проекты и предложения по вопросам, выносимым на рассмотрение Общего собрания учредителей
  • организует бухгалтерский учет и отчетность
  • представляет на утверждение Общего собрания учредителей годовой отчет и баланс Учреждения
  • осуществляет прием (увольнение) сотрудников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, в т.ч. и на конкурсной основе
  • назначает на должность главного бухгалтера Учреждения
  • решает все вопросы текущей деятельности Учреждения
  • представляет на утверждение Общего собрания учредителей смету расходов Учреждения, утверждает отчеты о финансовой деятельности Учреждения
  • распоряжается в пределах утвержденной сметы средствами и имуществом Учреждения
  • имеет право подписи всех (финансовых, банковских и прочих) документов
  • осуществляет международные связи
  • утверждает должностные инструкции
  • несет в пределах своей компетенции персональную ответственность за использование средств и имущества Учреждения в соответствии с его уставными целями и задачами
  • при необходимости подбирает своих заместителей и делегирует им часть своих полномочий.
  • 6. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ

    6.1. Ревизионная комиссия избирается Общим собранием учредителей сроком на 2 (два) года для проверки результатов финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

    6.2. Ревизионная комиссия избирается в составе Председателя, Секретаря и двух членов комиссии.

    6.3. Ревизионная комиссия:
  • контролирует финансово-хозяйственную деятельность Учреждения
  • контролирует исполнение положений Устава
  • не реже одного раза в год проводит проверку финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и представляет свой отчет Общему собранию учредителей.
  • 6.4. Ревизионная комиссия вправе привлечь к осуществлению проверок финансово-хозяйственной деятельности Учреждения независимых аудиторов или специализированные аудиторские организации за счет средств Учреждения.

    7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

    7.1. Деятельность Учреждения может быть прекращена путем реорганизации или ликвидации.

    7.2. Деятельность Учреждения прекращается по решению Общего собрания учредителей или уполномоченного органа, а также по решению суда по основаниям и в порядке, которые установлены действующим законодательством.

    7.3. Учредители или орган, принявший решение о ликвидации или реорганизации, создают ликвидационную комиссию. Решением суда о ликвидации Учреждения на его учредителей либо уполномоченный орган могут быть возложены обязанности по осуществлению ликвидации Учреждения.

    7.4. В случае ликвидации Учреждения оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество передается собственникам.

    7.5. Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

    8. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ К УСТАВУ УЧРЕЖДЕНИЯ

    8.1. Изменения и дополнения к Уставу утверждаются решением Общего собрания учредителей и подлежат государственной регистрации.

    8.2. Государственная регистрация изменений и дополнений к Уставу Учреждения осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

    8.3. Изменения и дополнения к Уставу Учреждения вступают в силу с момента их государственной регистрации.

    Устав негосударственного образовательного учреждения профессиональной подготовки частных охранников

    УСТАВ

    Негосударственного некоммерческого образовательного учреждения

    дополнительного профессионального образования

    Школа профессиональной подготовки частных охранников

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1 Негосударственное некоммерческое образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Школа профессиональной подготовки частных охранников (далее - Учреждение), создается в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

    1.2 Срок деятельности Учреждения не ограничен.

    1.3 Учредителем Учреждения является:

    1.4 Полное наименование Учреждения: Негосударственное некоммерческое образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Школа профессиональной подготовки частных охранников.

    1.5 Сокращенное наименование Учреждения: ННОУ ДПО Школа профессиональной подготовки частных охранников.

    1.6 Местонахождение, (Юридический и фактический адрес) Учреждения:

    1.7 Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, Федеральными законами О некоммерческих организациях, О физической культуре и спорте в Российской Федерации, Законами Российской Федерации Об образовании, О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации, иными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также настоящим Уставом.

    1.8 Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет в банке, печать со своим наименованием, иные реквизиты, утвержденные в установленном порядке.

    1.9 Учреждение в порядке, установленном законодательством, вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражных и третейских судах.

    1.10 Учреждение приобретает права и обязанности юридического лица с момента государственной регистрации.

    1.11 Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя, Учредитель отвечает по обязательствам Учреждения в порядке, установленном законом.

    1.12 Учреждение по согласованию с Учредителем имеет право создавать структурные подразделения, открывать на территории Российской Федерации филиалы, представительства, а также выступать в качестве учредителя иных юридических лиц в соответствии с действующим законодательством.

    1.13 Право на образовательную деятельность Учреждение приобретает с момента получения соответствующей лицензии.

    1.14 Правоотношения, возникающие между Учреждением и обучающимися, регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом.

    1.15 Учреждение вправе совершать все действия, предусмотренные законом. Деятельность Учреждения не ограничивается предусмотренной в Уставе. Сделки, выходящие за пределы уставной деятельности, но не противоречащие законодательству признаются действительными.

    2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

    2.1 Цели деятельности Учреждения:

    2.1.1 Предоставление населению услуг по образовательным программам, предусмотренным настоящим Уставом - основная цель деятельности Учреждения

    2.1.2 Удовлетворение потребности граждан в интеллектуальном, культурном, нравственном и физическом развитии посредством получения дополнительного профессионального образования

    2.1.3 Удовлетворение потребности общества в квалифицированных специалистах

    2.1.4 Удовлетворение потребности общества в распространении среди населения знаний действующего законодательства, его сознательном соблюдении

    2.1.5 Формирование у обучающихся активной гражданской позиции, развитие ответственности, самостоятельности, творческой активности, культуры обращения с оружием

    2.1.6 Формирование у населения принципов здорового образа жизни путем реализации программ в области физической культуры и спорта.

    2.2 Предметом деятельности Учреждения является:

    2.2.1 Реализация профессиональных образовательных программ по обучению, повышению квалификации, переподготовке граждан, работников и руководителей организаций, осуществляющих охранную деятельность

    2.2.2 Реализация специальных образовательных программ по обучению, повышению квалификации, переподготовке работников и руководителей юридических лиц с особыми уставными задачами, работников и руководителей других организаций, использующих оружие для выполнения своих уставных задач, правилам безопасного обращения с оружием, правилам и условиям применения и использования оружия, правилам оборота оружия и боеприпасов

    2.2.3 Реализация образовательных программ по обучению, повышению квалификации и переподготовке граждан по правилам безопасного обращения с оружием, приобретению навыков безопасного обращения с оружием, правилам и условиям применения и использования оружия, правилам оборота оружия и боеприпасов

    2.2.4 Реализация специальных образовательных программ по обучению, повышению квалификации, переподготовке сотрудников как государственных, так и не государственных военизированных организаций по правилам безопасного обращения с оружием, приобретению навыков безопасного обращения с оружием, правилам и условиям применения и использования оружия, правилам оборота оружия и боеприпасов

    2.2.5 Реализация специальных образовательных программ по обучению, повышению квалификации, переподготовке судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов, лиц подлежащих защите, по правилам безопасного обращения с оружием, приобретению навыков безопасного обращения с оружием, правилам и условиям применения и использования оружия, правилам оборота оружия и боеприпасов

    2.2.6 Подготовка граждан, в том числе учащихся учебных заведений, по военно-учетным специальностям

    2.2.7 Реализация образовательных программ, связанных с популяризацией и развитием физической культуры и спорта

    2.2.8 Проведение образовательных, физкультурных и спортивных мероприятий по всем видам спорта

    2.2.9 Проведение прикладных научных исследований с выдачей заключений по поставленным вопросам для физических и юридических лиц всех форм собственности на возмездной и безвозмездной основе.

    2.3 Для достижения поставленных целей Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

    2.3.1 Деятельность в области образования:

  • профессиональная подготовка лиц, претендующих на получение статуса частного охранника
  • профессиональная подготовка сотрудников и руководителей частных охранных организаций, юридических лиц с особыми уставными задачами, других организаций, использующих оружие для выполнения своих уставных задач
  • повышение квалификации и переподготовка сотрудников и руководителей частных охранных организаций, юридических лиц с особыми уставными задачами, других организаций, использующих оружие для выполнения своих уставных задач
  • обучение военнослужащих и сотрудников военизированных организаций правилам безопасного обращения с оружием, правилам и условиям применения и использования оружия, правилам оборота оружия и боеприпасов
  • обучение судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов, лиц подлежащих защите, правилам безопасного обращения с оружием, правилам и условиям применения и использования оружия, правилам оборота оружия и боеприпасов
  • обучение граждан правилам безопасного обращения с оружием, правилам и условиям применения и использования оружия, правилам оборота оружия и боеприпасов, формирование навыков безопасного обращения с оружием, повышение квалификации и переподготовка граждан в перечисленных выше направлениях
  • обучение, повышение квалификации и переподготовка тренеров, преподавателей и инструкторов по стрельбе
  • осуществление образовательной деятельности в области всех видов физической культуры и спорта, здорового образа жизни.
  • 2.3.2 Деятельность в области физической культуры и спорта:

  • организация и проведение соревнований
  • создание и ведение кружков, секций и курсов
  • предоставление как Учредителю, так и иным сторонним организациям спортивной направленности, на возмездной и безвозмездной основе имущества Учреждения для проведения спортивных и физкультурных мероприятий
  • финансирование спортивных и физкультурных мероприятий, деятельности кружков, секций, физкультурных и спортивных организаций.
  • 2.4 Виды деятельности подлежащие лицензированию, могут осуществляться Учреждением только на основании специальных разрешений (лицензий), получаемых в установленном законом порядке.

    2.5 Для достижения уставных целей Учреждение имеет право:

    2.5.1 Пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом, согласно действующему законодательству и настоящему Уставу

    2.5.2 Участвовать своей собственностью в уставных фондах иных учреждений

    2.5.3 Привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств, включая использование банковского кредита

    2.5.4 Осуществлять приносящую доход деятельность, лишь постольку, поскольку это служит достижению цели

    2.5.5 Оказывать на договорной основе возмездные и безвозмездные услуги физическим и юридическим лицам

    2.5.6 Самостоятельно с учетом государственного образовательного стандарта и ведомственных актов разрабатывать, принимать и реализовывать образовательные программы. Образовательные программы, содержание которых требует обязательного согласования с государственными органами Российской Федерации, могут реализовываться Учреждением только после соответствующей процедуры согласования

    2.5.7 Использовать в полном объеме результаты интеллектуальной деятельности работников учреждения, если иное не предусмотрено соответствующими договорами

    2.5.8 Выбирать самостоятельно форму, средства и методы обучения, систему оценки результатов обучения в пределах определенных Законом РФ Об образовании, другими законами и нормативными актами, действующими на территории Российской Федерации.

    2.6 Учреждение обязано соблюдать требования законодательства Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права, касающиеся своей деятельности, а также нормы, установленные данным Уставом.

    3. ТИПЫ И ВИДЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ, РЕАЛИЗУЕМЫХ УЧРЕЖДЕНИЕМ

    3.1 Учреждение может реализовывать:

    3.1.1 Образовательные программы начального и дополнительного профессионального образования, основной целью которых является удовлетворение образовательных потребностей государства и населения

    3.1.2 Образовательные программы, целью которых является ускоренное приобретение обучающимися знаний и навыков, необходимых для решения определенных задач, выполнения определенных работ.

    3.2 Образовательные программы могут реализовываться Учреждением при наличии соответствующей лицензии

    4. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

    4.1 Высшим органом управления Учреждения является его Учредитель.

    4.2 К компетенции высшего органа управления Учреждения относится:

    4.2.1 Утверждение Устава Учреждения, внесение в него изменений и дополнений

    4.2.2 Определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования имущества Учреждения

    4.2.3 Определение пределов средств, выделяемых на оплату труда Директора и работников учреждения

    4.2.4 Назначение и увольнение Директора Учреждения

    4.2.5 Утверждение организационной структуры Учреждения

    4.2.6 Изъятие излишнего, или используемого не по прямому назначению имущества, являющегося собственностью Учредителя, закрепленного за Учреждением

    4.2.7 Реорганизация и ликвидация Учреждения, назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса

    4.2.8 Рассмотрение вопросов, вынесенных на обсуждение Директором Учреждения.

    4.3 Непосредственное руководство Учреждением осуществляется его единоличным исполнительным органом - Директором Учреждения.

    4.4 Директор Учреждения назначается Учредителем на срок до 3 лет. Полномочия Директора Учреждения:

    4.4.1 Назначает на должность своих заместителей и главного бухгалтера Учреждения

    4.4.2 Действует без доверенности от имени Учреждения, представляет интересы Учреждения в государственных и иных органах, организациях, учреждениях, судах, осуществляет общее руководство Учреждением

    4.4.3 Открывает счета в банках

    4.4.4 В пределах полномочий, определяемых Учредителем, распоряжается имуществом и средствами Учреждения, совершает сделки, заключает договоры

    4.4.5 Выдает доверенности

    4.4.6 Издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения

    4.4.7 Утверждает положения о структурных подразделениях, должностные обязанности работников Учреждения

    4.4.8 Осуществляет прием на работу и увольнение работников Учреждения, применяет меры поощрения и налагает взыскания

    4.4.9 Устанавливает штатное расписание, должностные оклады, надбавки, премии в пределах средств, выделяемых Учредителем на оплату труда

    4.4.10 Несет персональную ответственность за надлежащее обеспечение всех видов деятельности Учреждения материально-техническими и финансовыми средствами

    4.4.11 Несет персональную ответственность за состояние производственной, финансовой, договорной, трудовой дисциплины в Учреждении

    4.4.12 Несет персональную ответственность за охрану труда, технику безопасности, жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения

    4.4.13 Обеспечивает безопасность процесса обучения лично, либо через работников учреждения, на которых соответствующие обязанности возлагаются приказом по Учреждению

    4.4.14 Обеспечивает сохранность имущества, материально-технических, финансовых средств Учреждения, осуществляет контроль за их использованием, несет за это персональную ответственность. Директор может возложить часть своих обязанностей по обеспечению сохранности и надлежащему использованию имущества и средств на работников Учреждения приказом по Учреждению, заключив с ними соответствующий договор

    4.4.15 Представляет на утверждение Учредителя годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс Учреждения

    4.4.16 Совершает иные действия по осуществлению задач Учреждения, не противоречащие действующему законодательству, и если они не составляют исключительную компетенцию Учредителя.

    5. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ИХ ТРУДА

    5.1 Учреждение является работодателем для его работников.

    5.2 Трудовые отношения между работниками и Учреждением регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

    5.3 Для достижения своих целей, Учреждение заключает договора гражданско-правового характера со специалистами соответствующих направленностей.

    5.4 К преподавательской (педагогической) деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена по приговору суда, по медицинским показаниям, а также лица, имеющие не снятую или не погашенную судимость за совершение умышленных преступлений.

    5.5 Объем учебной нагрузки (педагогической работы) работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану, образовательным программам, кадровой обеспеченности и других условий деятельности Учреждения.

    5.6 Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за надлежащее выполнение им своих должностных обязанностей и работ, предусмотренных договором. Выполнение других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

    5.7 Учреждение в установленных Учредителем пределах средств на оплату труда работников самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры ставок заработной платы и должностных окладов, а также размеры доплат, премий и других мер материального стимулирования.

    5.8 При приеме на работу в Учреждение предоставляются следующие документы:

  • заявление о приеме на работу
  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
  • трудовая книжка (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается работником впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства)
  • документ о соответствующем образовании, квалификации или наличии специальных знаний
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
  • документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу
  • справка о состоянии здоровья установленного образца.
  • 5.9 При приеме на работу Директор Учреждения знакомит работника со следующими документами:

  • настоящим Уставом и локальными актами Учреждения
  • правилами внутреннего распорядка
  • персональными должностными инструкциями работника
  • правилами и приказами по охране труда, технике безопасности.
  • 5.10 Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе Директора Учреждения, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения работника по инициативе Директора до истечения срока действия трудового договора являются:

    5.10.1 Неоднократное в течение года нарушение положений настоящего Устава

    5.10.2 Применение, в том числе однократное, в своей деятельности методов, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающихся, либо других работников Учреждения

    5.10.3 Появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения.

    Увольнение по основаниям, перечисленным в п.п. 5.10.1. ¾ 5.10.3. настоящего Устава осуществляется Директором.

    6. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

    6.1 В Учреждение для получения образования принимаются граждане Российской Федерации не моложе 14 лет годные по состоянию здоровья, если требованиями действующего законодательства не установлено иное.

    6.2 Общее количество одновременно обучающихся в Учреждении не должно превышать численность, установленную в лицензии на право осуществления образовательной деятельности.

    6.3 Правила приема на обучение разрабатываются Учреждением и утверждаются Директором Учреждения ежегодно.

    6.4 Прием в Учреждение осуществляется по личным заявлениям лиц, желающих пройти обучение.

    6.5 При подаче заявления Учреждение обязано ознакомить поступающего, а в случае если он является несовершеннолетним, и его родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией, свидетельством об аккредитации (при его наличии) и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

    6.6 Обучение и документация в Учреждении ведутся на русском языке.

    6.7 На основе типовых (примерных) требований Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает образовательные программы.

    Источники:
    www.docstandard.com, www.patriarchia.ru, dbsd.ru

    Следующие документы


    23 октября 2020 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения

    Недавно добавленные материалы:

    Как заполнить документы на субсидию

    До 15 апреля и до 1 ноября этого года, предприятия, которые предоставляют услуги по газоснабжению, электроснабжению и

    Какая помощь положена молодой семье на строительство дома?

    1. Решение о предоставлении субсидии принимает уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы.2. На основании решения о предоставлении уполномоченным органом исполнительной власти

    Комментарий к Указу № 322 О предоставлении безналичных жилищных субсидий

    29 августа 2016 годаПрезидент Беларуси Александр Лукашенко 29 августа подписал Указ № 322 «О предоставлении безналичных жилищных субсидий».Документом предусматривается внедрение

    Конкурсный отбор по предоставлению субсидий начинающим предпринимателям

    Министерство экономического развития Республики Ингушетия объявляет прием документов с 19 по 30 октября 2015 года, для участия

    Как получить жилищные субсидии на приобретение жилья военнослужащим

    Новости по тематикеСогласно федеральному закону «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ в редакции от 14.12.2015, государство берет на себя дополнительную ответственность за

    Как получить жилищную субсидию военнослужащему?

    Проблема обеспечения жильем защитников родины всегда стояла остро. Раньше она решалась составлением квартирных очередей, выделением ведомственных