Главная » Нормативные правовые акты

Протокол комиссии по трудовым спорам образец


Протокол заседания комиссии по трудовым спорам

протокол комиссии по трудовым спорам образец

Костромская областная организация российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса. Государственная инспекция труда в костромской области. Федерация организаций профсоюзов костромской области. Государственная инспекция труда в костромской области. Департамент экономического развития костромской области. Государственная инспекция труда в костромской области. Департамент по труду и занятости населения костромской области. Российский профсоюз работников среднего и малого бизнеса. Федерация организаций профсоюзов костромской области. Общественая организация костромская областная организация российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса. Профсоюз, помог примеры конкретной, членов профсоюза, и законных интересов, помощи по защите прав. Департамент экономического развития костромской области. Департамент по труду и занятости населения костромской области. Федерация организаций профсоюзов костромской области. Костромская областная организация российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса начинает реализацию социального проекта. Департамент по труду и занятости населения костромской области. Общественая организация костромская областная организация российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса. Костромская областная организация российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса начинает реализацию социального проекта. Профсоюз, помог примеры конкретной, членов профсоюза, и законных интересов, помощи по защите прав. Профсоюз, членов профсоюза, помощи по защите прав, и законных интересов, помог примеры конкретной. Российский профсоюз работников среднего и малого бизнеса.

Образец протокола комиссии по трудовым спорам

по состоянию на 25 января 2005 года

Понятие индивидуального трудового спора

и порядок его рассмотрения в комиссии по трудовым спорам

Индивидуальные трудовые споры – это разногласия, которые возникают на предприятиях, в учреждениях, организациях между работником и нанимателем по вопросам, вытекающим из трудовых правоотношений, связанных с применением законодательства о труде, коллективного и трудового договоров и других соглашений о труде.

Статьей 233 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрены два органа по рассмотрению индивидуальных трудовых споров:

комиссия по трудовым спорам (далее – КТС), создаваемая в организации

суд.

Трудовые споры первоначально должны рассматриваться в КТС, при несогласии с решением КТС заинтересованная сторона вправе обратиться в суд. Согласно п. 5 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. № 2 О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде (далее – постановление Пленума Верховного Суда) судья не вправе отказать в возбуждении дела по мотивам пропуска срока для обращения в суд, предусмотренного ст. 242 ТК. Не является препятствием к возбуждению дела в суде и решение КТС об отказе в удовлетворении требований работника по мотивам пропуска срока обращения в КТС.

Если КТС в организации не создана, работник вправе обратиться за разрешением трудового спора в суд.

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров КТС регулируется Трудовым кодексом, а в судах определяется еще и гражданским процессуальным законодательством. Индивидуальные трудовые споры некоторых категорий работников рассматриваются в особом порядке. Это касается работников организаций с иностранными инвестициями, филиалов и представительств юридических лиц Республики Беларусь, находящихся за границей, работников дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств, аккредитованных в Республике Беларусь (ст. 320, 321 ТК).

Кроме того, общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров не распространяется на споры о досрочном освобождении от выборной оплачиваемой должности работников общественных объединений, которые должны рассматриваться в соответствии с уставами этих объединений и их локальными актами.

Если вышеуказанные работники не согласны с решением этих объединений, то согласно нормам Конституции Республики Беларусь они вправе обратиться в суд за защитой своих прав.

Создание КТС

КТС должны создаваться на всех предприятиях, в организациях, учреждениях, обществах, кооперативах, товариществах независимо от их наименования и формы собственности из равного числа представителей профсоюза и нанимателя сроком на один год. Наниматель назначает своих представителей в состав КТС приказом (распоряжением) руководителя, а профсоюзы выделяют своих представителей постановлением профкома.

Образец приказа о выделении представителей нанимателя в КТС

УП ХХХ

ПРИКАЗ

01.03.2003 № 15

г. Минск

О выделении представителей в КТС

Для создания на предприятии комиссии по трудовым спорам по разрешению разногласий, возникающих между работниками, с одной стороны, и нанимателем, с другой стороны, по вопросам, связанным с применением законодательных и иных нормативных правовых актов о труде, коллективного и трудового договоров,

ПРИКАЗЫВАЮ:

Выделить в состав комиссии по трудовым спорам от нанимателя следующих представителей в количестве 3 человек:

1. _______________________________________ – гл. бухгалтер

2. _______________________________________ – начальник ОК

(фамилия, инициалы) (должность)

3. _______________________________________ – юрисконсульт

(фамилия, инициалы) (должность)

Руководитель УП Подпись Инициалы, фамилия

С приказом ознакомлены Подпись Инициалы, фамилия Дата

ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

ПРОТОКОЛ

заседания КТС ________________________________________________________

(наименование предприятия, подразделения)

"___"________ ____ г.

Избранный состав КТС, ______________ человек.

Присутствовали:

Председатель КТС ________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

члены КТС _______________________________________________________

(фамилии, имена, отчества)

_________________________________________________________________

заявление _______________________________________________________

(фамилия, имя, отчество работника)

по вопросу ______________________________________________________

(краткое содержание спора)

Отвод заявлен удовлетворен

не заявлен не удовлетворен

Выступили:

_________________________________________________________________

(работник, представитель администрации)

_________________________________________________________________

(другие участники, члены КТС)

_________________________________________________________________

(краткое содержание выступлений)

Результаты обсуждения:

На основании обсуждения с учетом конкретных обстоятельств и

Протокол заседания комиссии по трудовым спорам

ПРОТОКОЛ

заседания КТС _____________________________________________________________

(наименование предприятия, подразделения)

"___"________ ____ г.

Представители работников - ______________ человек.

Представители работодателя - ______________ человек.

Присутствовали:

Председатель КТС: _____________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Члены КТС - Представители работников: _________________________________

___________________________________________________________________________

(фамилии, имена, отчества)

Представители работодателя _____________________________________________

(фамилии, имена, отчества)

Заседание правомочно.

Примечание: Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя.

Секретарь КТС: ________________________________________________________

Заявление _____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество работника)

_______________________________________________________________________

(работник, представитель администрации)

___________________________________________________________________________

(другие участники, члены КТС)

___________________________________________________________________________

(краткое содержание выступлений)

Результаты обсуждения:

На основании обсуждения с учетом конкретных обстоятельств и имеющихся

материалов, руководствуясь ________________________________________________

(указываются конкретные правовые

___________________________________________________________________________

нормы - статьи законов, Трудового кодекса, пункты других актов,

__________________________________________________________________________,

соглашения, коллективного договора, трудового договора (контракта))

КТС признала требования ___________________________________________________

(фамилия, имя, отчество работника)

Помогите пожалуйста найти образец приказа о назначении членов комиссии по трудовым спорам со стороны работодателя

Соболев Илья Просветленный (28460) 6 лет назад

В связи с проведенной конференцией (общим собранием) работников, и принятым решением, о создании комиссии по трудовым спорам, настоящим

ПРИКАЗЫВАЮ

Назначить _____________________, __________________. ________________, представителями ООО "______" в комиссии по трудовым спорам.

В зависимости от среднесписочной численности работников, члены комимсси от работодателя, могут наделяться исключительными правами, допустим если общий состав комимссии 10 человек, 5/5 то работодатель может назначить (наделить) одного из своих представителей правом решающего голоса.

Остальные ответы

___________________________________________________________________________

от работников _____________________________________________________________

в соответствии с решением профсоюзного комитета (протокол N ___ от ________

200__ года) .

3. Предоставить право представителям работодателя участвовать во всех

примирительных процедурах рассмотрения коллективного трудового спора,

принимать решения по урегулированию коллективного трудового спора,

заключать соглашения с правом подписи.

4. Освободить членов примирительной комиссии от выполнения должностных

обязанностей на время рассмотрения коллективного трудового спора

Источники:
hosgeldi.com, pravo.kulichki.com, www.lawmix.ru, www.rabota-102.ru, otvet.mail.ru

Следующие документы


20 сентебря 2020 года

Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения

Недавно добавленные материалы:

Как заполнить документы на субсидию

До 15 апреля и до 1 ноября этого года, предприятия, которые предоставляют услуги по газоснабжению, электроснабжению и

Какая помощь положена молодой семье на строительство дома?

1. Решение о предоставлении субсидии принимает уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы.2. На основании решения о предоставлении уполномоченным органом исполнительной власти

Комментарий к Указу № 322 О предоставлении безналичных жилищных субсидий

29 августа 2016 годаПрезидент Беларуси Александр Лукашенко 29 августа подписал Указ № 322 «О предоставлении безналичных жилищных субсидий».Документом предусматривается внедрение

Конкурсный отбор по предоставлению субсидий начинающим предпринимателям

Министерство экономического развития Республики Ингушетия объявляет прием документов с 19 по 30 октября 2015 года, для участия

Как получить жилищные субсидии на приобретение жилья военнослужащим

Новости по тематикеСогласно федеральному закону «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ в редакции от 14.12.2015, государство берет на себя дополнительную ответственность за

Как получить жилищную субсидию военнослужащему?

Проблема обеспечения жильем защитников родины всегда стояла остро. Раньше она решалась составлением квартирных очередей, выделением ведомственных