Образец написания характеристики на работника

Образец написания характеристики

В бытность СССР рекомендацию гаранта заменяла привычная характеристика. Мы нашли шаблон, который поможет сохранить время для написания правильного документа В документообороте в деловой обиход входит непривычное понятие как письмо с рекомендацией. Всегда необходимо было явиться к кадровику с характеристикой. Сейчас характеристики называют рекомендательными письмами. Многим приходилось оперировать с таким понятием как характеристика. Когда приходилось поступать на работу, или выпадала удача занять ценную должность. Существует отличие получать характеристики, совсем другое выдавать.

Характеристика с места работы образец написания (скачать).

Сотрудник просит характеристику с места работы? Он имеет на это полное право, по просьбе работника работодатель должен предоставить ему характеристику, в которой нужно оценить личностные и деловые качества сотрудника. Как написать характеристику на работника?

Предлагаем вам несколько примеров: образец написания характеристики с места работы для руководителя, начальника, бухгалтера и водителя. Скачать их можно в конце статьи. На основании предложенных образцов вы можете составить собственный вариант характеристики на сотрудника с учетом особенностей его должности.

В каких случаях может понадобиться данный документ? Зачастую его просит бывший работник при устройстве на новую работу, также она может пригодиться для предъявления по требованию в различных госструктурах, других организациях, банках, например, при получении кредита. Кроме этого, характеристика может понадобиться для внутренних нужд организации, например, при проведении аттестации, при повышении работника в должности или переводе его из одного подразделения в другое, при его награждении и премировании.

Характеристики с места работы образец написания

Как написать характеристику на работника. Составляется данный документ непосредственным начальником работника или же кадровой службой. Для оформления можно воспользоваться фирменным бланком организации.

Форма характеристики с места работы произвольная.

Основная задача данного документа - это отметить деловые и профессиональные навыки работника, поэтому в тексте характеристики нужно оценить умения и профессионализм работника, насколько он соответствует (соответствовал) занимаемой должности, указать карьерные достижения работника, полученные им в процессе трудовой деятельности поощрения, награды, взыскания.

Помимо этого, можно также выделить особенности характера работника, его личностные особенности.

В зависимости от должности сотрудника текст характеристики с места работы будет меняться, воспользуйтесь нашими типовыми примерами оформления, скачать пример характеристики вы можете ниже.

Не забудьте в начале текста указать фамилию, имя, отчество сотрудника, его должность, дату трудоустройства. Также можно дополнить эти данные датой рождения сотрудника, сведениями об образовании или иные анкетные данные работника.

В качества образца предлагаем вам воспользоваться представленными ниже характеристиками для таких должностей, как руководитель, бухгалтер и водитель.

Оставить комментарий

Образец написания характеристики на работника

Влечет наложение административного штрафа на кандидата, на лицо, являвшееся кандидатом, на лицо, избранное депутатом, на уполномоченного представителя по финансовым вопросам инициативной группы по проведению референдума, иной группы участников референдума в размере от двадцати до двадцати пяти минимальных размеров оплаты труда на избирательное объединение либо избирательные объединения, входящие входившие в избирательный блок, от трехсот до одной тысячи минимальных размеров оплаты труда. В целях настоящей статьи нарушением главным редактором или организацией, осуществляющей выпуск средства массовой информации, законодательства российской федерации о выборах и референдумах признается нарушение этим главным редактором или этой организацией установленного указанным законодательством порядка информирования избирателей, участников референдума, проведения предвыборной агитации, агитации по вопросам референдума, предусмотренное законодательством об административных правонарушениях. Участие органов государственной власти, органов местного самоуправления, органов управления организаций всех форм собственности, учреждений, членов избирательных комиссий с правом решающего голоса в сборе подписей избирателей в поддержку выдвижения кандидата, списка кандидатов, в сборе подписей участников референдума в поддержку инициативы проведения референдума, а равно сбор подписей на рабочих местах, в процессе и в местах выдачи заработной платы, пенсий, пособий, иных социальных выплат. Влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей с конфискацией радиоэлектронных средств и или высокочастотных устройств или без таковой на должностных лиц. От одной тысячи до двух тысяч рублей с конфискацией радиоэлектронных средств и или высокочастотных устройств или без таковой на юридических лиц.

образец написания характеристики на работника

Образец написания характеристики на работника

Основная ее цель дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной. Образец написания отрицательной характеристики на. Внутренние - используются только внутри организации например: при переводе работника из одного отдела в. Образец формы характеристики на сотрудника для. Образец написания, пример. Характеристика с места работы. Характеристика на работника образец как писать характеристику на работника. Заголовок обязательно указываются реквизиты организации, дата написания, а по центру располагается название. Образец характеристики работника общий шаблон. Несмотря на то, что для написания характеристики не существует формальных, официальных бланков, не. Образец характеристики на работника. Хороший сайт о резюме. Образец характеристики на работника для написания внутренней характеристики используйте стандартный лист бумаги, на котором напишите заголовок. Характеристика на работника пишется от. Характеристика на работника это официальный документ с отзывом о служебной и общественной деятельности. Образец написания характеристики на сотрудника. В написании образца характеристики использованы материалы сайта. Выше вы могли посмотреть образец характеристики на работника или сотрудника. Каждому с

напишите, плиз, образец хорошей характеристики для работника.

Голосование за лучший ответ

Александр Борисович Мудрец (12094) 5 лет назад

ХАРАКТЕРИСТИКА

ОАО «Металлоизделия» Ф. И. О. работает с _________года сварщиком контактной сварки. За время работы зарекомендовала себя как исполнительный, дисциплинированный, аккуратный и добросовестный сотрудник.

В общении с коллегами дружелюбна и приветлива, – обходительна и вежлива, в затруднительных ситуациях всегда находит решение Внимательна к людям, тактична,

Трудолюбива, обладает высокой работоспособностью. Обладает деловыми качествами: добросовестным отношением к работе, стремление к повышению квалификации и профессиональному росту. Претензий и замечаний к работе не было.

Характеристика дана для предоставления для аттестации работника

Характеристика

Черкурсов Е. А. работает в нашей организации с 200* года по настоящее время резчиком цеха металлоконструкцийа весь период работы зарекомендовал себя добросовестным работником. Его отличают исполнительность, большая ответственность за порученное дело, за выполнение должностных обязанностей. Черкурсов Е. А. обладает высокими профессиональными и моральными качествами, не имеет вредных привычек.

В общении с коллегами по работе внимателен, хорошо ладит с коллективом, отзывчив. За свою доброту и рациональный подход пользуется в коллективе службы заслуженным уважением. Конфликтов и нареканий со стороны руководства не имел.

К дисциплинарной ответственности не привлекался.

Характеристика дана для аттестации работника.

Правила написания характеристики на сотрудника

образец написания характеристики на работника

Характеристика на сотрудника входит в пакет официальных документов с места работы. Написать ее может требовать внутренний регламент компании или же другой работодатель, который принимает человека на работу. Основная цель ее составления - дать короткую оценку деловых качеств и достижений, описать образование и свойства характера. И хотя четких рамок для составления характеристики нет, в официальной документации сложились определенные каноны, следуя которым оформление характеристики не составит никакого труда.

Общие требования к написанию характеристики

Текст пишут от третьего лица в настоящем или прошедшем времени (в зависимости от дальнейшего назначения документа).
Обязательно указывать название «Характеристика» и приводить полное имя сотрудника и его должность.
Первый абзац - краткие анкетные данные работника. Далее описывают его деятельность в компании, приводя конкретные примеры его должностей. Во многих образцах также указывают личные достижения (руководство проектом, успешное участие в различных программах)
В характеристику включают информацию о получении дополнительного образования, еще одной специальности или достижения нового уровня квалификации.
Дают оценку профессиональным качествам работника (опыт, навыки, умение общаться с коллегами и руководством, качества характера, непосредственно относящиеся к выполнению трудовых обязанностей).
Личные качества (психология, уровень культуры и т.д.).
В последнем абзаце обязательно нужно указать предназначение характеристики. Документ должен быть подписан начальником организации, а также непосредственным начальником сотрудника или начальником отдела кадров.
Под подписями ставят дату и печать компании.

Приведем более широкое разъяснение каждого пункта характеристики, а в конце статьи приведем образец ее написания.

Заголовочная часть характеристики

название

название организации, которая его выдала

должность работника

полная фамилия, имя и отчество.

Анкетные данные

В первом абзаце зачастую ограничиваются фамилией, инициалами, датой рождения и короткой информацией об образовании сотрудника. Чтобы правильно написать характеристику, также можно указать специализацию или ученую степень человека, если таковая имеется.

Описание трудовой деятельности в характеристике

Личные и профессиональные данные

В заключительном абзаце обязательно указывают место предназначения характеристики, а ниже ставят подписи начальники организации и подразделения, в котором работал человек. Документ заверяется печатью компании.

Характеристика на сотрудника с места работы, общая характеристика на студента с места практики: принципы и правила написания. Скачать готовые образцы

Ключевые слова . пример характеристики работника, форма-характеристика студента на английском языке

Существует три главных принципа написания характеристики сотрудника с места работы по требованию принимающей организации:

1. Достоверность . Предыдущий работодатель вправе критиковать бывшего сотрудника сколько угодно, но только в случае, если он может подкрепить свою критику фактами, относящимися непосредственно к производственному процессу (прогулов, невыполненных обязанностей и т.п.). В противном случае (злой умысел в отношении сотрудника, попытка ввести нового работодателя в заблуждение), «плохая» характеристика будет считаться клеветой и может послужить основанием для сотрудника заявить в суд.

В США 74% работодателей из Fortune 1000 (1000 самых больших компаний США, ранжированных по уровню дохода, по версии американского журнала «Fortune») вообще избегают оценки сотрудника в написании характеристики, ограничиваясь стажем, указанием должностей и выполняемых обязанностей.

Вывод: отрицательную характеристику писать можно, но осторожно – предварительно проверив, что все факты на сотрудника задокументированы.

2. Защита персональных данных . Только Вы, запрашивающая организация и сотрудник должны знать о содержимом характеристики, поэтому позаботьтесь о надежности передачи информации.

3. Три абзаца. Характеристика сотрудника должна быть сжатой, последовательной, адекватной. Размер характеристики не должен превышать трех абзацев текста или 10 предложений. Можно короче: в один абзац и 4-5 предложений.

Практические советы в написании характеристики представлены в данном образце характеристики на русском языке :

Данные работодателя-отправителя

Дата

Данные работодателя-получателя

Уважаемый Петр Петрович,

Это рекомендательное письмо содержит характеристику бывшего сотрудника ООО «Мягкие системы» Иванова Петра Сергеевича, занимавшего в нашей компании пост главного редактора. Без сомнения, он сможет значительно повысить производительность Вашего предприятия.

За 4 года нашего сотрудничества Петр Сергеевич зарекомендовал себя в качестве надежного организатора, способного контролировать бизнес-процессы с участием большого количества подчиненных. Следует отметить высокие коммуникативные умения данного сотрудника и последовательность в деятельности, в том числе организации отчетности.

На своем посту Петр Сергеевич Иванов показал на деле свою способность принимать перспективные самостоятельные решения, согласующиеся с кодексом нашей компании. Это дальновидный специалист с хорошей профессиональной интуицией. За время нашей совместной деятельности серьезных нарушений в профессиональной деятельности со стороны данного сотрудника не было.

С уважением,

Сергей Иванович Петров, глава департамента HR ООО «Мягкие системы»

Источники:
pozovsud.com.ua, online-buxgalter.ru, otvet.mail.ru, strana-sovetov.com, chelpro.ru