Образец претензии по зарплате

Образец претензии работодателю о выплате заработной платы

Управляющему директору ООО _________

______________________________________

от адвоката Хоруженко А.С.

ПРЕТЕНЗИЯ

Настоящим сообщаю Вам, что на основании заключенного соглашения осуществляю представление интересов С. Предметом соглашения на оказание ему юридических услуг является восстановление нарушенных трудовых прав и компенсация понесенных в связи с этим убытков.

Как следует из представленных на изучение документов, на основании заключенного трудового соглашения между ООО ________ и С. последний на протяжении длительного времени осуществлял трудовые обязанности в должности копирайтер. По мнению доверителя в период действия соглашения со стороны ООО ___________ были допущены существенные нарушения действующего трудового законодательства, оно в т.ч. ненадлежащим образом осуществляло свои обязанности по выплате обозначенной заработной платы.

При анализе представленных доверителем документов и сообщенных им сведений, данные обстоятельства нашли свое подтверждение.

Настоящей претензией ставлю Вас в известность, что мной предпринимаются действия по сбору необходимой документации и получению дополнительных сведений в части нарушений со стороны ООО ______ трудового и уголовного законодательства в отношении С. В случае отказа ООО _____ в выплате задолженности С. он вынужден будет обратиться за защитой своих прав и законных интересов в правоохранительные и судебные органы, что повлечет дополнительные материальные издержки с его стороны, которые будут взысканы в соответствии с действующим законодательством с ООО ___________, в частности компенсация морального вреда, оплата услуг представителя, процентов за пользование чужими денежными средствами, госпошлины. В случае наличия признаков преступления либо административного правонарушения со стороны руководства организации, должностные лица ООО ______ также понесут предусмотренную законом ответственность.

В связи с изложенным, прошу рассмотреть вопрос о разрешении возникшего конфликта с удовлетворением интересов обеих сторон.

По результатам рассмотрения настоящей претензии прошу в разумный срок связаться со мной по указанным контактным данным.

___________________/Хоруженко Алексей Сергеевич/

Претензия по зарплате, образец написания с учетом важных нюансов

Претензия о невыплате зарплаты предусматривает указание:

- реквизитов сторон (работодателя, работника)

- предмета спора (описание факта невыплаты или неполной выплаты зарплаты)

- суммы задолженности работодателя

- требований и намерений работника

- срока рассмотрения претензии

- способа и формы ответа на обращение.

Претензия по зарплате, образец представлен на сайте, подается в канцелярию или приемную руководителя организации в двух экземплярах. На одном из них секретарь должен поставить отметку о приеме (входящий номер, дату).

При составлении претензии особое внимание рекомендуется уделить формулированию требований. Они должны быть конкретны, правомерны, подкреплены доказательной базой. Вес претензии добавляет указание статей Трудового кодекса, положений Коллективного договора, контракта, иных актуальных документов. Также важно указать свои намерения в случае игнорирования претензии или неудовлетворения требований.

Что требовать от работодателя?

При невыплате или задержке зарплаты работник вправе потребовать не только 100% погашения задолженности в установленный срок, но и выплаты материальной компенсации. Последняя должна быть выплачена за каждый день задержки. Ее размер определяется процентной ставкой рефинансирования Центробанка РФ (ст. 236 ТК РФ).

Также в претензии может быть указано намерение прекратить выполнение трудовых обязанностей до получения выплат. Это право работника зафиксировано в ст. 142 Трудового кодекса РФ. Воспользоваться им можно в случае, если работодатель задерживает зарплату в течение 15 и более дней.

Если ответа на претензию не последовало, работник вправе обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, прокуратуру. В последнем случае будет возбуждено дело против работодателя по факту нарушения действующего законодательства по оплате труда.

Временная регистрация по адресу собственника жильяЯ, гражданин Казахстана, прибыл в Россию в гости к другу.Друг проживает в съемной. Вся новость

образец претензии по зарплате

Признание лица инвалидом при оформлении Вида на жительство, выплаты по инвалидностиЯ гражданин Украины, имея. Вся новость

образец претензии по зарплате

Возврат госпошлины при получении разрешения на временное проживаниеЯ планировал обратиться на территории Ставропольского края в миграционный орган по. Вся новость

Образец апелляционной жалобы по делу о взыскании задолженности по зарплате

В Апелляционный суд Донецкой области

Исковое заявление о взыскании заработной платы

Следует отметить основные моменты того, как верно оформить исковое заявление о взыскании заработной платы и имущественной компенсации, если произошла задержка выплаты, учитывая изменения в трудовых нормах.

Выплата заработной платы

Зарплата работника установлена трудовым соглашением, и ее размер не должен быть ниже минимальной величины. Выплата происходит дважды в месяц, в определенные дни, установленные нанимателем.

В случае затягивания выплаты либо если зарплата выплачивается не в полном объеме, работник наделен правом подавать в суд исковое заявление о невыплате заработной платы. Помимо этого требования, работник вправе взыскивать денежную компенсацию, связанную с задержкой выплаты.

Случаи требований о взыскании зарплаты:

Если работник привлечен к дисциплинарной ответственности

Если зарплата взыскивается вместе с требованиями восстановиться на работе.

Сроки предъявления претензий

Законом устанавливаются уменьшенные сроки. Срок исковой давности по зарплате равен трем месяцам и начинает исчисляться с того дня, когда наниматель нарушил права сотрудника. Если спор возник в части размера начисленной зарплаты, то днем начала отсчета сроков является день, когда сотруднику стало известно о данном начислении (к примеру, при получении расчетного листа, получении денежной суммы на расчетный счет в банке, подписи в расчетной ведомости). В случае начисления зарплаты работнику, но ее невыплаты, отсчет срока начнется при увольнении работника.

Правила подачи иска взыскании зарплаты

Такие требования рассматриваются и разрешаются районными (городскими) судами. Мировые судьи не компетентны в таких спорах. Согласно общему правилу данные требования предъявляются в тот суд, где находится ответчик. Однако существует альтернативная подсудность данных споров, когда требования можно предъявлять по месту фактического исполнения трудовой деятельности (в случае его определения трудовым соглашением), либо по месту расположения дочерней организации.

Согласно трудовому законодательству истцы не уплачивают государственную пошлину и не несут судебных издержек. При положительном исходе дела в пользу работника все расходы взыскиваются с проигравшей стороны.

Работнику также принадлежат право компенсировать моральный ущерб. Тогда в иске следует обозначить моральные переживания, вызванные действием нанимателя. На практике суд взыскивает не большие суммы, однако они соизмеримы с величиной взысканной заработной платы.

Доказательствами по таким делам являются рабочие документы, которые работник может запросить у нанимателя путем направления ему заявления об их выдачи. Претензии и жалобы по зарплате также уполномочена рассматривать инспекция по труду.

Скачать образец заявления:

Глуховский И.А.

юрист на сайте Втюрин Л.С.

юрист на сайте Рыльков Л.А.

юрист на сайте Мазуров С.А.

юрист на сайте Буценко А.А.

юрист на сайте Кулебякин В.Ю.

юрист на сайте Коваленко А.А.

юрист на сайте Ефимов В.П.

юрист на сайте Дюваль К.М.

юрист на сайте Бакаев Ю.Б.

юрист на сайте Онянов Е.Б.