Рекомендательные письма примеры и образцы

Образец рекомендательного письма

Содержание

Рекомендательное письмо - это документ, который представляет собой отзыв о соискателе со стороны его бывшего руководителя либо сотрудника с профессиональной точки зрения.

Рекомендательное письмо содержит в себе краткую характеристику профессиональных навыков, достижений человека, его основных успехов во время учебы либо работы, сильных сторон. С помощью рекомендаций работодатель может увидеть более четкую картину профессиональной деятельности кандидата, узнать мнение о нем как о сотруднике со стороны людей, которые с ним работали либо учились. Рекомендательное письмо требуют не все работодатели, но при поиске новой работы лучше все-таки позаботиться о его наличии и, как и сопроводительное письмо. приложить к резюме - это придаст большую солидность кандидатуре соискателя.

Для выпускника ВУЗа, человека без опыта работы рекомендателем может быть преподаватель, заведующий кафедрой, декан факультета, для человека с опытом работы - его непосредственный руководитель, директор организации либо коллега (занимающий более высокую позицию) на предыдущем рабочем месте.

Как написать рекомендательное письмо

Составление рекомендательного письма осуществляется согласно общей структуре делового письма .

Сначала указывается заголовок документа.

После этого можно указать обращение, если рекомендательное письмо с работы составляется конкретному работодателю. Обращение можно и не употреблять, если оно делается для любого потенциального работодателя.

Далее следует информация о том, где и когда работал (учился) соискатель, кем он рекомендателю приходился. Например, если рекомендатель является непосредственным руководителем, можно указать: Господин Комаров работал в компании ООО Лаванда под моим руководством с 12 мая 2011 г. по 10 августа 2013 г., если коллега, то: Я сотрудничал с господином Комаровым с 12 мая 2011 г. по 10 августа 2013 г. и т.п.

Затем идет речь о занимаемых должностях, функциональных обязанностях, профессиональных навыках, достижениях и успехах, личных качествах соискателя.

В рекомендательном письме сотруднику также можно указать причину ухода из предыдущей компании.

В следующей части письма представлены непосредственно рекомендации и пожелания рекомендателя (пример текста рекомендательного письма: Профессионализм господина Комарова позволяет рекомендовать его для дальнейшей работы на аналогичной должности. Надеюсь, что приобретенные знания и навыки работы в нашей компании позволят господину Комарову быть востребованным работником. Желаю ему дальнейших успехов и процветания в творческой деятельности).

В конце ставится подпись рекомендателя с указанием его должности, фамилии, имени, отчества, контактного телефона и даты составления документа.

По мере возможности данное письмо заверяется подписью руководителя компании или кадровой службы и печатью компании.

Образцы и примеры рекомендательного письма

Рекомендательное письмо сотруднику

Отзыв о человеке как работнике со стороны его бывшего руководителя либо коллеги.

1 образец Рекомендательное письмо студенту

Характеристика выпускника ВУЗа: его сильных сторон, успехов во время учебы, основных достижений со стороны куратора, декана факультета.

1 образец Рекомендательное письмо компании

Характеристика одной компании другой как партнера, оценка ее надежности, качества предоставляемых услуг, профессионализма ее сотрудников и т.п.

1 образец Рекомендательное письмо бухгалтеру

Это рекомендательное письмо сотруднику-бухгалтеру, которое содержит оценку его профессиональных качеств и навыков работы.

1 образец Рекомендательное письмо водителю

Это рекомендательное письмо сотруднику-водителю, которое содержит оценку его профессиональных качеств и навыков.

Оформление рекомендательного письма желательно осуществлять на фирменном бланке организации.

Пример рекомендательных писем

Рекомендательное письмо — путевка в жизнь?

Большинству людей далеко не безразлично, что думают о них окружающие и им чрезвычайно интересно, какое мнение складывается у других. Особенно важно, какое впечатление соискатель производит на потенциального работодателя. Ведь именно от мнения последнего зависит — получит ли он работу или нет.

Как произвести благоприятное впечатление на работодателя? В первую очередь, предоставить хорошее рекомендательное письмо — отзыв с предыдущего места работы. Вашему потенциальному шефу наверняка будет интересно мнение тех людей, с которыми соискатель уже работал.

Если соискатель — выпускник университета, то составить рекомендательное письмо для него может заведующий кафедрой, либо декан факультета. Для тех, кто уже где-то работал — руководитель компании, начальник отдела, либо сотрудник, которому непосредственно подчинялся сотрудник, например, старший менеджер. Если есть возможность — лучше взять рекомендательные письма с нескольких последних мест работы для того, чтобы создать полную картину трудового стажа.

Как выглядит хорошее рекомендательное письмо? Это краткая характеристика профессиональных навыков соискателя, его достижений во время учебы или работы, а также краткое описание личных качеств. Тот соискатель, которые приходит на собеседование, уже имея при себе хороший отзыв с предыдущего места работы имеет гораздо больше преимуществ перед другими соискателей и более привлекателен для работодателя с профессиональной точки зрения.

Рассмотрим типичную структуру рекомендательного письма. В шапке письма обозначается заголовок, например, «Рекомендательное письмо». После него следует обращение с именем и фамилией лица, которому предназначается письмо или общее обращение «Вниманию всех заинтересованных лиц». Однако можно и опустить этот пункт вовсе.

Следующий пункт рекомендательного отзыва — информация о месте и длительности работы или учебы соискателя. Начать этот блок рекомендательного письма можно следующим образом: например, «Иван Иванов работал в компании «X» под моим руководством с… по…» или в случае, если отзыв пишет коллега, то начать можно так: «сотрудничал с… по…».

Далее необходимо обозначить занимаемые соискателем должности, должностные обязанности и проявленные профессиональные навыки, а также список важных достижений соискателя. После этого необходимо характеризовать личные качества, но не все подряд, а только те, которые подчеркивают профессионализм и успехи соискателя.

После блока о должностях и достижениях соискателя указываются причины ухода из компании, однако этот пункт далеко не обязателен. В то же время соискатель должен быть готов, что его об этом могут спросить устно.

В заключение письма необходимо указать непосредственно рекомендации от работодателя. К примеру, следующим образом: «Профессиональные навыки позволяют в полной мере рекомендовать Ивана Иванова на должность «X» в компании «Y». Несомненно, господин Иванов станет востребованным специалистом и продолжит свою успешную трудовую деятельность».

В самом конце рекомендательного письма традиционно указывается должность, фамилия, имя и отчество, а также подпись, дата и контактный телефон.

Рекомендательное письмо необходимо оформить на одном фирменном бланке (отзыв не должно занимать больше страницы), если есть такая возможность, а также заверить печатью и необходимыми подписями.

Главная рекомендация при составлении отзыва — только достоверная информация, поскольку новый руководитель может позвонить и проверить данные и уточнить какие-либо интересующие его детали.

Чтобы представить все это наглядно, приведем пример типичного рекомендательного письма на примере отзыва для некоего Валерия Анатольевича Иванова.

Как написать рекомендательное письмо правильно

рекомендательные письма примеры и образцы Рекомендательное письмо - Ваши заслуги и успехи на предыдущей работе, а также профессиональные и личные качества. Заверяется данное письмо непосредственно вашим начальником. Чаще всего соискатели оформляют данное сообщение самостоятельно и уже отдают на подпись бывшему руководителю.

Оформляется данный документ по всем правилам делового письма:

Пишется заголовок - Рекомендательное письмо

Затем Ваше ФИО, название фирмы, период работы, на какой должности

Пример: Брылова Надежда Витальевна работала в ООО Новые технологии , в период с 8 октября 2010 года по 5 мая 2014 года, в должности старшего бухгалтера.

После описываются профессиональные навыки, достижения и успехи

Пример: Брылова Надежда Витальевна, на посту главного бухгалтера, зарекомедовала себя как знающего специалиста, способного выполнять любые задачи связанные с ее непосредственной должностью. В ее обязанности входило (д альше пишите Ваши обязанности, успешно выполненные задачи или проекты и т.д. )

Далее указываете личные качества ( конечно же только положительные )

Пример: Наш бывший сотрудник Брылова Н.В. зарекомендовала себя только с положительной стороны. Такие качества, как трудолюбие и ответственность всегда помогали гражданке Брыловой сдавать отчеты вовремя. Бесконфликтность и нацеленность гр. Брыловой на результат, создавали в нашем коллективе хорошую рабочую атмосферу.

В заключении ставятся стандартные пожелания и рекомендации новому работадателю, а также ФИО бывшего руководителя, название предприятия, телефон, дата

Пример: Брылова Надежда Витальевна имеет большой опыт в бухгалтерском деле (ведении учета, составлении отчетности, контроле, аудите), поэтому ее знания и умения будут очень полезными в любой компании.

Образец рекомендательного письма

Рекомендательное письмо

Каверин Михаил Андреевич работал под моим руководством в ООО «Электра» с 08 сентября 2009 года до 24 августа 2013 года, в том числе – с 08.09.2009 г. по 16.03.2011 г. в должности кассира- бухгалтера, с 17.03.2011 г. по 24.08.2013 г. в должности ведущего бухгалтера по учету оплаты труда и расчету заработной платы.

В его обязанности в должности кассира-бухгалтера входило ведение кассовых операций в полном объеме, в том числе, работа с получением и выдачей наличных средств, ведению первичной и сводной документации по движению наличности с применением программы «1 С предприятие», оформление банковских карт сотрудников, взаимодействие с банком по вопросу сдачи и получении наличности, передачи банковских реестров, оформлением необходимой сопроводительной документации, согласованию лимита остатка наличных денежных средств в кассе организации, ведение расчетов с подотчетными лицами. В должности ведущего бухгалтера обязанности включали полный учет расчетов с персоналом по оплате труда и оформление осуществленных операций документально с использованием программы «1 С Зарплата и Кадры», составление и предоставление отчетности в ПФ РФ, ФСС РФ и ИФНС в полном объеме, а также проведение сверок по поступившим платежам и предоставленным отчетам с этими органами.

За время работы Михаил зарекомендовал себя ответственным, грамотным, добросовестным и дисциплинированным работником, пользующимся уважением в коллективе, способным решать сложные задачи, стремящимся к постоянному обновлению собственных знаний и навыков. Исполнительность и инициативность, отсутствие замечаний при финансовых проверках к работе на его участке позволили перевести его на должность ведущего бухгалтера и доверить ответственный участок расчетов по оплате труда.

Нацеленность на дальнейшее развитие, высокие способности к обучению и быстрому освоению и применению новой информации, а также умение доводить работу до логического финала позволяют рекомендовать его на должность заместителя главного бухгалтера.

P.S. Помните, что любой человек любит больше конткретики и работадатель не исключение. Не пишите воды в своем рекомендательном письме. Пишите побольше фактов и выполненных работ, ну и будьте объективными со своими личными качествами. Ведь данное письмо еще должен подписать ваш бывший руководитель. Удачи.

Рекомендательные письма (примеры)

Рекомендательные письма обычно пишутся на бланке компании и подписываются либо руководителем компании, либо непосредственным руководителем.

Для потенциального работодателя рекомендательное письмо выступает некоторой гарантией того, что будущий сотрудник действительно работал в компании, выполнял определенный круг обязанностей и покинул компанию «с миром», сохранив о себе хорошее впечатление.

Рекомендация — пока еще достаточно редкий для нашего рынка труда документ. И воспринимать нужно не как гарантию трудоустройства, а как приятное дополнение к вашему резюме.

Примеры рекомендательных писем

Рекомендация дана Петрову Сергею Ивановичу.

Вышеупомянутый сотрудник был нанят нашей компанией на должность менеджера проектов. Он осуществлял управление проектами компании, подбор временного персонала, ведение переговоров и последующих коммуникаций с партнерами в рамках проектов. В обязанности И. С. Петрова входила также своевременная подготовка и сдача отчетов бизнес-директору предприятия. Особенно хочется отметить его достижения в работе с партнерами — за время его работы над вверенными проектами доходы одного из партнеров возросли на 7%, другого — на 9%. Он показал себя инициативным, грамотным специалистом и добросовестным сотрудником. Я без колебаний рекомендовал бы его на аналогичную должность в другую компанию.

Мы подтверждаем, что господин Сергеев, родившийся 7 июля 1974 года, в период с 20 октября 2000 года по 1 марта 2003 года работал в нашей компании на должности контролер-ревизор.

Господин Сергеев был задействован в процессе контроля продаж нового товара на украинском рынке. Особенно хочется отметить его организаторские способности, умение быстро находить недостатки и налаживать деловые связи, как с зарубежными, так и украинскими партнерами. Благодаря своим обширным знаниям и высокой работоспособности, он в короткие сроки сумел освоить все технологические особенности нового продукта. Несмотря на сжатые сроки и неблагоприятные обстоятельства, ему удалось добиться выполнения всех показателей по бизнес-плану. Господин Сергеев произвел учет продукции в ряде ведущих супермаркетов и гипермаркетов Украины. Мы благодарны господину Сергееву за успешное сотрудничество.

Если информация в рекомендательном письме не показалась вам исчерпывающей, буду рад ответить на ваши вопросы.

Генеральный директор Радкович Г. С.

Иваненко Анна Валентиновна занимала позицию руководителя рекламного отдела в нашем издании. Она зарекомендовала себя как инициативный сотрудник, обладающий хорошими организаторскими способностями.

За год ее работы в нашей компании тираж издания увеличился на 25%. По инициативе Анны Валентиновны и с ее помощью была разработана и внедрена новая система распространения журнала в регионах. Благодаря ее усилиям у издания появились новые партнеры и рекламодатели. Особо хочется отметить ее ответственность, умение договариваться с людьми, быстро находить выход из непростых ситуаций, а также целеустремленность и нацеленность на достижение результата.

Источники:
working-papers.ru, www.domesticus.ru, resumet.su, proworkonline.ru, hr-portal.ru