Договор материальной ответственности бухгалтера образец

Образцы договоров: Договор о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера

Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера

Договор

о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера

« » ___________ 2015 года

г. Новосибирск

Общество с ограниченной ответственностью «Название», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Директора (ФИО), действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданка РФ _________________________________ (полностью фамилия, имя, отчество), именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, в том числе:

ответственность за правильное формирование платежных поручений и перечисление платежей от имени Работодателя в пользу третьих лиц посредством использования системы дистанционного банковского обслуживания

ответственность за хранение, обработку, пересчет, прием, выдачу наличных денежных средств,

в связи с чем обязуется:

1.1. строго соблюдать установленные правила совершения операций с ценностями и их хранения

1.2. возмещать суммы неправомерно (в том числе, ошибочно) перечисленных им третьим лицам по клиент-банку денежных средств Работодателя, а также допущенных по его вине недостач и не выявленных им неплатежных и поддельных денежных знаков

1.3. не разглашать нигде, никогда и ни в какой мере, сведения об операциях, совершаемых по клиент-банку, а также сведения по хранению ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, и служебных поручениях по кассе

1.4. бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба

1.5. своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества

1.6. вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества

1.7. участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

2. Работодатель обязуется:

2.1. создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества

2.2. знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом

2.3. проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

4. До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками Работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки Работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от Работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения Работника от предоставления указанного объяснения Работодателем составляется соответствующий акт.

5. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. Обязанность доказывания отсутствия вины в случае причинения ущерба имуществу Работодателя, выявления недостачи материальных ценностей, возлагается на Работника.

6. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

7. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй – у Работника.

8. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Работодатель: Общество с ограниченной ответственностью «Название»

Адрес:

ИНН/КПП ___________________________,

Р/с __________________________________

в __________________________________

БИК __________________________________.

Работник: _______________________________________________________

Кадровое Агентство г. Москвы КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ приветствует Вас на своей страничке!

ДОГОВОР

О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ КАССИРА.

г. Москва __________ 20__г.

ООО “ __________”, в лице Ген. директора ________________, именуемый в дальнейшем “Администрация”, с одной стороны и гражданка Российской Федерации__________________________, паспорт серия ______ выдан ОВД “Царицыно” г.Москвы,___________, прописанная по адресу - г.Москва,_________, именуемая в дальнейшем “Кассир” с другой стороны. в целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих ООО «________________» заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Работник, исполняющий обязанности кассира, принимает на себя и несет полную материальную ответственность за сохранность вверенных ему денежных средств и документов, находящихся в кассе, в установленном Законом РФ порядке.

2. Кассир обязуется:

2.1. Бережно относится к переданным ему денежным средствам и документам

2.2. Своевременно ставить в известность администрацию Предприятия о наличии угрожающих сохранности средств и документов обстоятельств

2.3. Принимать все возможные меры по предотвращению ущерба

2.4. Производить прием и выдачу денежных средств по документам, подписанным Ген. директором и главным бухгалтером

2.5. Принимать участие в инвентаризации кассы

2.6. Возместить материальный ущерб, нанесенный предприятию по вине кассира.

3. Администрация обязуется:

3.1. Создать необходимые условия для работы кассира и обеспечения сохранности вверенных ему средств

3.2. Проводить инвентаризацию кассы в установленном Законом РФ порядке.

4. В случае нарушения кассиром «Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации» определение ущерба, причиненного Предприятию, и его возмещение производятся в соответствии с действующим Законодательством РФ.

5. Договор вступает в силу с момента его подписания.

6. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенными работнику денежными средствами Предприятия.

Подписи сторон договора:

Администрация Работник

Кадровое Агентство г. Москва

Договор о материальной ответственности бухгалтера

августа 25, 2013 письма по КЕКВ и счетам бухучета

Договор о материальной ответственности бухгалтера может быть заключен в особых случаях, когда работа связана со сбережением материальнх ценностей. Более подробно смотрите в Письме Министерства Социальной политики Украины от 29.04.2013 № 61/06/186-13.

В письме отмечено главное, что как таковая сама должность бухгалтера не может быть основанием для требования заключения договора о материальной ответственности.

Лист Міністерства соціальної політики України від 29.04.2013 р. N 61/06/186-13 (витяг)

Відповідно до статті 131 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) письмові договори про повну матеріальну відповідальність можуть укладатися підприємством, установою, організацією з працівниками (що досягли 18-річного віку), які займають посади або виконують роботи, безпосередньо пов язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей.

Перелік посад і робіт з працівниками (що досягли 18-річного віку), які займають посади або виконують роботи, безпосередньо пов язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей (далі - Перелік), затверджений постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріатом ВЦРПС від 28.12.77 р. N 447/24 і діє на території України відповідно до Постанови Верховної Ради України від 12.09.91 р. N 1545 Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР .

Відповідно до зазначеної вище статті договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність може укладатися за наявності одночасно двох умов: 1) наявність посади, яку працівник займає, або роботи, яки він виконує, містяться в Переліку 2) виконання обов язків згідно з посадою, виконання роботи згідно професії має бути безпосередньо пов язане із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва довірених працівникам цінностей. Тому наявність посади або роботи в Переліку не дає підстави для укладення договору про повну матеріальну відповідальність, якщо у змісті трудової функції працівника відсутні перелічені обов язки.

Згідно з Загальним положенням Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, що містяться у Випуску 1 Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності , затвердженому наказом Мінпраці від 29.12.2004 р. N 336, конкретний перелік посадових (робочих) обов язків визначається посадовими (робочоми) інструкціями працівників усіх категорій, які розробляють і затверджують на основі типової кваліфікаційної характеристики роботодавці, враховуючи конкретні завдання та обов язки, функції, права, відповідальність працівників цих груп та особливості штатного розпису підприємства, установи, організації.

Тобто зміст трудової функції працівника визначається розділом Завдання та обов язки посадової (робочої) інструкції.

Виходячи з викладеного зазначений Перелік не передбачає укладення договору про матеріальну відповідальність з бухгалтером.

Однак слід зазначити, якщо для бухгалтера в установленому порядку (відповідно до робочої інструкції, наказу, розпорядженню) передбачається розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт видами робіт, пов язаними зі зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва довірених працівникам цінностей, то з ним може бути укладено договір, відповідно до якого працівник несе матеріальну відповідальність.

Додатково інформуємо, що на виконання доручення Кабінету Міністрів України від 09.11.2005 р. N 58725/1/1-05 у Міністерстві праці та соціальної політики України розглядалося питання щодо визначення Переліку посад працівників, які займають посади або виконують роботи, безпосередньо пов язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей.

Проектом Трудового кодексу України (реєстр. N 2902 від 22.04.2013 р.) передбачено, що письмові договори про повну матеріальну відповідальність можуть укладатися з працівниками, які виконують роботи, безпосередньо пов язані з отриманням матеріальних цінностей. Характер таких робіт буде визначатися Державним класифікатором України ДК 003:2005 Класифікатор професій та Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників. Оскільки у проекті Трудового кодексу України вищевказані норми є нормами прямої дії і не передбачають видання підзаконного акту, немає необхідності в розробці відповідного переліку посад і робіт.

Звертаємо увагу на те, що листи міністерства не є нормативно-правовими актами, вони мають роз яснювальний, інформаційний характер і не встановлюють правових норм.

Директор Департаменту правового забезпечення В. Шило

материальная ответственность бухгалтера-кассира

ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА

О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

____________________________________________________________,

(наименование организации)

далее именуемый "Работодатель", в лице руководителя ______________

_________________ или его заместителя ________________________,

имя, отчество) (фамилия, имя,

отчество)

действующего на основании _______________________________________,

(устава, положения, доверенности)

с одной стороны, и _______________________________________________

(наименование должности)

_____________________________________________________________

____________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили

настоящий Договор о нижеследующем.

1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба

б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества

в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества

г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

2. Работодатель обязуется:

а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества

б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом

в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй - у Работника.

7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Адреса сторон Договора: Подписи сторон Договора:

Работодатель ______________ ___________________________

Работник __________________ ___________________________

Дата заключения Договора Место

печати

_________________

самое дорогое, что может себе позволить мужчина -это женщина, а самые дорогие женщины-это стервы

Договор материальной ответственности для работников банка

Данный образец договора материальной ответственности разработан для использования в коммерческих банках и кредитных организациях.

* Текст выделенный красным шрифтом необходимо заменить на собственный.

Договор № 1523-1МО

о полной материальной ответственности работника

г. Москва "12 " сентября 2010 г.

В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих АКБ "Внешторгбанк" директор Арканов Станислав Павлович именуемый в дальнейшем "администрация", выступая от имени АКБ "Внешторгбанк". и работник в лице кассира-операциониста Стасиной Аллы Григорьевны именуемый в дальнейшем "работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о следующем:

1. Работник, занимающий должность кассира-операциониста или выполняющий работу, непосредственно связанную с хранением, обработкой, пересчетом, проведением экспертизы, приемом, выдачей и перемещением ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему ценностей и в связи с изложенным обязуется:

а) бережно относиться к переданным ему материальным ценностям и принимать меры к предотвращению ущерба

б) своевременно сообщать администрации о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей

в) строго соблюдать установленные правила совершения операций с ценностями и их хранения

г) возмещать суммы допущенных по его вине недостач и не выявленных им неплатежных и поддельных денежных знаков

д) не разглашать нигде, никогда и ни в какой мере известные ему сведения об операциях по хранению ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, а также служебных поручениях по кассе.

2. Администрация обязуется:

а) создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей

б) знакомить работника с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный объединению, предприятию, организации, учреждению, а также с инструкциями и правилами хранения, приема, выдачи, обработки, пересчета и перевозки ценностей

3. В случае необеспечения по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба, причиненного, и его возмещение производятся в соответствии с действующим законодательством.

4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

5. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенными работнику ценностями.

Составлен в 2 экземплярах: