Характеристика на подругу образец

сочинение на тему: "описание моей подруги"образец

Мария Мазяркина Ученик (195), на голосовании 3 года назад

Голосование за лучший ответ

Renata Parmanova Профи (524) 3 года назад

У каждого свои представления о дружбе и взаимоотношениях, поэтому даже лучшие друзья часто ссорятся. Счастливым исключением из этого правила можно считать нас с Алиной. Мы настолько хорошо понимаем друг друга, что нам не нужно лишних слов.

Алина – очень красивая девочка, которая учится в параллельном классе. Она невысокая для своего возраста, поэтому многие не верят, что мы – ровесницы. У моей подружки красивые длинные волосы, которые она любит заплетать в косу. Правда, так она ходит только в школе, а вот на прогулку Алина отправляется с шикарной прической, которая отличается оригинальностью. По особым случаям она распускает волосы – и тогда они развеваются от малейшего порыва ветра. В такие моменты кажется, что это крыло огромной иссиня-черной птицы, которая просто решила пролететь близко к земле.

Глаза у Алины необычные, поэтому трудно сходу определить их цвет. Когда она в спокойном состоянии, глаза становятся светло-карими с легкими желтыми прожилками. Если же Алина начинает сердиться, в глазах появляется зеленоватый оттенок. Были случаи, когда Алину серьезно обижали – и ее глаза становились зелеными.

Что касается фигуры, то моя лучшая подружка занимается танцами, поэтому у нее отличное телосложение. Она может проснуться среди ночи – и заняться постановкой нового танца.

В общем, Алина – это замечательный во всех планах человечек, который отличается яркой внешностью и богатым внутренним миром.

Похожие вопросы

Зразок характеристики. Образец характеристики на украинском языке.

Тут зібрані зразки характеристик практично на всяк випадок. Якщо потрібен образец характеристики на украинском языке . то Вам тоже сюда.

Зразок характеристики на співробітника, характеристика на працівника

Іванов Іван Іванович є працівником ТОВ Іваново з 2007 року. За час роботи проявив себе як працелюбний і відповідальний співробітник.

У спілкуванні з колегами завжди доброзичливий, з партнерами і клієнтами фірми - ввічливий і чемний, у скрутних ситуаціях завжди націлений на знаходження компромісних рішень, до вирішення задач підходить творчо. Дотримується норм поведінки, прийнятих в компанії. Уважний до людей, тактовний.

Має навички ділового спілкування. Працьовитий, має високу працездатність, всіляко підтримує роботу компанії в складні моменти, в тому числі і в позаурочний час.

Володіє хорошими діловими навичками, а саме: сумлінним ставленням до роботи, прагненням до підвищення кваліфікації та професійного зростання, аналітичним мисленням. Претензій та зауважень з боку керівництва до роботи співробітника не було. Характеристика дана для надання за місцем вимоги. Генеральний директор ТОВ Іваново __________________ / Васильєв С.В. /

Як правильно скласти характеристику з місця роботи

Перед тим як складати характеристику на працівника. важливо знати для чого складається характеристика і куди вона складається (ця інформація найчастіше має бути присутня в самій характеристиці в реченні Характеристика дана для надання в. )

Поради щодо складання характеристики з місця роботи

Якщо говорити про загальну форму характеристики, то в ній повинні бути відображені наступні моменти:

Характеристика повинна бути складена на фірмовому бланку організації і підписана уповноваженим представником організації.

Якщо характеристика представляється в організацію, що має свою (оригінальну) форму характеристики, то характеристика складається за цією формою.

Х А Р А К Т Е Р И С Т И К А

Такий - то і такий - то працює по в фірмі Така - то й така - то в якості того-то й того-то з такого-то часу і по теперішній час.

За цей період цей самий такий-то показав себе вдумливим фахівцем, ініціативним працівником, успішно справлятися зі своїми посадовими обов'язками.

У спілкуванні з колегами рівний, доброзичливий і привітний, з партнерами і клієнтами фірми - ввічливий і чемний, у скрутних ситуаціях завжди націлений на знаходження компромісних рішень.

За характером витриманий, миролюбний, сторониться конфліктних ситуацій.

Неодружений. Зовні охайний.

_____________________ Такий-то

Приклад характеристики з місця роботи в форматі MS-Word: 1 і 2

Джерело: Запорізький сервер з працевлаштування

Зразок характеристики на працівника

Видана ___ПІБ _______ПІБ ____, ____ Р народження, в даний час є співробітником ТОВ, ЗАТ, ВАТ ІП Назва.

В _____ році отримав середнє, середньо-спеціальна, вища освіта закінчивши _універсітет, технікум, учіліще_ за спеціальністю _____________.

_неодружений, розлучений, одружений. Має __ дітей.

В _____ г. був прийнятий на роботу в __посади __, А з ___________ г. І по теперішній час, працює на посаді ______________. За цей період ___ПІБ __ Встиг зарекомендувати себе в організації справжнім професіоналом, відданим і люблячим свою справу. Він завжди грамотно і в строк виконує всю йому доручається. Прагнучи до освоєння нових знань дуже активно бере участь в заходах спрямованих на підвищення кваліфікації. Трудову дисципліну ніколи не порушував. легко знаходить спільну мову з співробітниками, його можна вважати надійним товаришем і другом, готовим надати допомогу скрутну ситуацію. Не курить, не вживає спиртні та інші одурманюючі препарати. За роки роботи в організації, стягнень не мав. Був нагороджений ____________________________________________________________________

КтоНаіменованія Назва _____________________________________________ /ПІБ /

Характеристика з місця роботи (приклад і зразок)

Характеристика з місця роботи - це офіційний документ, наданий адміністрацією підприємства, організації або установи найманому працівникові, який пропрацював, як правило, не менше 6 місяців. Це так званий словесний портрет працівника, написаний начальством. Характеристика містить об'єктивні відомості про його ділових, професійних і особистих якостях, проявлених за час працевлаштування.Характеристика з місця роботи видається як на вимогу самого працівника при звільненні або переході на нове місце роботи, так і за офіційним запитом інших установ або організацій - судна, органів виконавчої влади тощо В цілому, це досить важливий документ, що пояснює компетентним органам, на що ви, як людина, способни.В будь-якому випадку характеристика складається і підписується менеджером з персоналу (кадровим працівником) та керівником підприємства, організації чи установи, яка її надала. При цьому в документі повинна міститися наступна інформація:&bull дата та реквізити підприємства, організації або установи, що видала характеристику&bull анкетні дані працівника&bull опис і оцінка виконуваних функціональних обов'язків &bull оцінка рівня професіоналізму і досягнення&bull оцінка особистісних якостей працівника&bull оцінка відносин, сформованих у працівника з коллективом.Характеристика з місця роботи в обов'язковому порядку повинна оформлятися на фірмовому бланку організації чи підприємства. У разі запиту характеристики офіційними органами, документ повинен містити посилання на орган, її витребувати.

Характеристика з місця роботи - зразок

Характеристика з місця роботи - це цілком офіційний документ, який складається на прохання самого працівника або за запитом від зовнішніх джерел, наприклад, судових органів, з організації - нового місця роботи співробітника та інше. Ще характеристика може бути складена для використання всередині самої організації. Наприклад, для вирішення питання про просування по службі, для атестації, нагородження і т.д.

Дуже часто характеристику складає безпосередній начальник - керівник підрозділу. Основна її мета - дати оцінку ділових та особистих якостей працівника, а також його професійної діяльності. Обов'язково далі в статті буде наведено зразок характеристики з місця роботи.

Для складання характеристики не існує чітких вимог. Однак склалися деякі певні традиції, яких варто дотримуватися при її складанні.

Як правильно написати характеристику на працівника

Характеристика (зразок)

Іванов Петро навчається у ЗОШ № 1 міста Луганська з першого класу. Зарекомендував себе як (старанний, дисциплінований, працелюбний, уважний) працівник (учень). Володіє професією (навчальним матеріалом) на рівні. Вчиться

(В повну міру своїх сил, не в повну міру своїх сил, потребує постійного контролю, не виявляє зацікавленості до навчання, навчається погано). Має довільну (зорову, слухову, механічну, змішану)

пам'ять, (красиво, добре, швидко, повільно) працює (запам'ятовує навчальний матеріал). Виявляє (логічне, образне, конкретне, творче) мислення. Має здібності до вивчення (вказати предмети). На роботі (уроках) завжди

(Уважний, активний, байдужий, виконує домашні завдання, допомагає товаришам). Має добру загальний розвиток. Багато читає.

До виконання громадських доручень відноситься (сумлінно, дбайливо, недбало). Був обраний (вказати громадську посаду).

Активно брав участь (у громадському житті підприємства (школи, класу), в роботі учнівського самоврядування, в культмасових заходах, у спортивному житті). Був учасником (шкільної, міської, обласної)

олімпіади / конкурсу / турніру, нагороджений (дипломом, почесною грамотою, медаллю). (Скромний, веселий, товариський, стриманий, врівноважений, розсудливий, дисциплінований, самостійний, піддається чужому впливу). Правила поведінки

(Завжди свідомо виконує, виконує не завжди, виконує на вимогу вчителя, ігнорує, має порушення дисципліни, схильний до протиправної поведінки). Користується повагою серед викладачів. Має авторитет серед товаришів.

Має багато друзів, підтримує дружні стосунки з багатьма колегами.

Батьки приділяють належну увагу вихованню сина (не приділяють уваги, нехтують вихованням, погано впливають).

Характеристика видана для подання в (районний військовий комітет, вищий навчальний заклад, ПТУ тощо).

Директор фірми, (школи) (Класний керівник) (Підпис)

Текст характеристики складається з чотирьох частин:

1. Анкетні дані особи, на якого складається характеристика (розміщуються по центру аркуша або в стовпчик справа).

2. Відомості про діяльності навчанні (з якого року працює або навчається, де, ставлення до роботи, навчання, рівень професіоналізму, навчальних досягнень і володіння майстерністю, або володіння навчальним матеріалом).

3. Оцінка ділових і моральних якостей: відомості про заохочення (стягнення): відносини в колективі.

4. Висновки: вказівка, куди подається характеристика.

Для прикладу нижче ми наводимо зразки характеристик.

Характеристика з місця роботи зразок

При написанні характеристик. зазвичай користуюся коментарями Олени Борисової (Персонал Мікс 2001). Вони написані для атестації персоналу, цими коментарями зокрема користуються тренери Moscow Business School в курсі навчання програми MBA Start, але при написанні характеристики вони дуже навіть зручні: Про обсяги роботи. Позитивний відгук. Співробітник виконує великий обсяг роботи, завжди вкладається в терміни, при цьому встигає бути присутнім на всіх нарадах, готувати своєчасно необхідні звіти і знайомитися із звітами, які надходять до нього. Виконуваний їм об'єм робіт свідчить про високий професіоналізм і відданості компанії. Негативний відгук. Співробітник активно залучений у різні проекти, присвячує їм багато часу і сил. На жаль, зусилля не завжди приводять до реальних вимірним результатам, яких очікує від нього керівник.

Ряду важливих задач (приклад) не було приділено достатньої уваги. Мабуть, виконанню завдань перешкоджає відсутність організованості і невміння ставити цілі і розставляти пріоритети. Мабуть, для підвищення ефективності діяльності співробітнику рекомендується спробувати зрозуміти і розібратися, як організований робочий процес в компанії. Про вміння аналізувати і приймати рішення. Позитивний відгук. Співробітник відрізняється здатністю аналізувати факти, збирати необхідну інформацію і на підставі цього приймати зважені рішення. Співробітник демонструє здатність, розглядаючи різні варіанти, приймати правильне рішення.

Він швидко вчиться і вміє дивитися в корінь питання, відокремлювати важливе від другорядного. Навіть якщо керівник не завжди згоден з його рішеннями, він завжди ставиться до них з повагою. Колеги розраховують на здатність співробітника аналізувати ситуацію і приймати рішення і часто звертаються до нього за порадою. Негативний відгук. Деякі з рішень і рекомендацій співробітника недостатньо підкріплені аналізом і фактами.

Керівник неодноразово повертав на доопрацювання його пропозиції, так як вони не були обгрунтовані, хоча у співробітника і була можливість зібрати необхідну інформацію. В майбутньому співробітнику рекомендовано краще познайомитися з роботою компанії і, перш ніж висловлювати свою точку зору, опрацювати всі варіанти і представити документи і пропозиції в прийнятному для керівництва та колег форматі. Про вміння планувати і організовувати. Позитивний відгук. Співробітник вміє планувати свою роботу і визначати цілі. Правильно розставляє пріоритети.

Рідко залишає справи на останню хвилину. Уважний не тільки до задачі в цілому, а й до деталей роботи. Як тільки в організації приймається якесь рішення (навіть якщо рішення прийнято в іншому департаменті), співробітник оцінює можливі наслідки, уточнює деталі і модифікує свої робочі плани відповідно до нових вимог. Часто його питання і зауваження виявляються корисні не тільки для нього, а й для всієї організації. Негативний відгук. Над навичками планування та організації співробітнику належить ще багато працювати. Так як він рідко планує свою роботу на перспективу, він часто не справляється своєчасно з роботою або ж виконує роботу не з належною якістю.

Забуває своєчасно попередити колег про те, яку інформацію він від них чекає. У підсумку через його погане планування колеги та підлеглі змушені затримуватися після закінчення робочого дня. Співробітник через невміння планувати і концентруватися на найважливіших завданнях не може виконувати кілька проектів одночасно. Про вміння контролювати емоції. Позитивний відгук. Співробітник добре працює не тільки у звичайній, але і в стресовій ситуації, завжди зберігає оптимізм, витримку і позитивне ставлення до роботи і колегам. Його ніхто ніколи не бачив що вийшов з себе.

Коли справи йдуть погано, він зберігає витримку і своєю поведінкою заспокоює оточуючих. Його зрілість і вміння контролювати емоції - одна з причин того, що колеги прагнуть працювати спільно з ним над проектами. Негативний відгук. Коли щось турбує співробітника, замість того щоб обговорити ситуацію з колегами та керівництвом, він замикається в собі і відгороджується від оточуючих. При цьому змінюється його манера спілкування на роботі.

Це створює знервовану обстановку в колективі. Якщо його проблеми носять робочий характер, ймовірно, керівникові варто обговорити з ним важливість відкритої інформації і виробити конструктивні методи обговорення спірних питань. ХАРАКТЕРИСТИКА ________________________ працює на посаді головного бухгалтера з 2001 року. Освіта ____________- закінчив ___________________ З 2005 року приступив до роботи на посаді головного бухгалтера в __________________. У 2007 році отримав кваліфікацію Професійного бухгалтера - фінансового менеджера, фінансового консультанта (експерта). У тому ж році переведений на посаду заступника директора - фінансового менеджера __________________ з функціями головного бухгалтера підприємства. Бере участь у всіх заходах _________________ з підвищення кваліфікації. За час його роботи в _______________ на підприємстві неодноразово проводилися перевірки податковими та іншими органами. За результатами перевірок до підприємства не пред'являлися санкції за порушення бухгалтерського обліку та звітності. За підсумками роботи неодноразово преміювали. А в 2008 році за рішенням зборів засновників була включена до складу засновників _____________ У зв'язку з переходом на Новий план рахунків і введенням податкового обліку на підприємстві розробив програму обліку, що об'єднала бухгалтерський, податковий та управлінський облік на підприємстві. Проявив себе відмінним організатором і професійним фахівцем. Арактеристик На працівника підприємства ТОВ ___________ Романова Миколу Олександровича Романов Микола Олександрович, 1970 г. народження, має вищу освіту за спеціальністю обладнання зв'язку літальних апаратів, Що підтверджується державним дипломом, виданим МГТУ ім. Баумана. Після закінчення університету відслужив рік в армії у званні лейтенанта військ зв'язку. Вдівець (з 2005 р), виховує дванадцятирічного сина. До надходження роботу в ТОВ ________ змінив три місця роботи - НДІ Точних приладів (1990-1996 рр.), ВАТ Ростелеком (1996-2001 рр.), Центральне конструкторське бюро важкого машинобудування (2001-2005 рр.).

За час роботи в зазначених організаціях опанував додатковими спеціальностями - молодший науковий співробітник, фахівець з розрахунку радіорелейних трас, експерт з розрахунком електромагнітної сумісності. Характеристики з попередніх місць роботи позитивні. З останнього місця роботи звільнився за власним бажанням у зв'язку з переїздом на нове місце проживання. На роботу в ТОВ ____________ поступив в 1 жовтня 2005 після п'ятимісячної перерви в трудовому стажі. Пройшов перепідготовку за профілем консультанта з продажу техніки зв'язку корпоративним клієнтам. Успішно здав кваліфікаційний іспит BP2000: Simens BMI.

У 2007 році пройшов перепідготовку на аудитора системи менеджменту якості. Сертифікований компанією Det Norske Veritas як аудитор ISO 9000. Екстраверт, в колективі комунікабельний, відкритий для спілкування, ввічливий, принциповий. Відмінний організатор - капітан збірної району зі спортивного орієнтування. Професійна підготовка відповідає висунутим вимогам.

За результатами атестації призначений на посаду керівника відділу якості. Швидко навчаємо. У спілкуванні хоча і відкритий, але завжди люто відстоює свою думку, навіть якщо воно виявляється помилковим, визнає це з великим трудом.

Мотивований на вирішення складних завдань і визнання заслуг. Здатний приймати самостійні рішення і нести за них відповідальність. Шкідливих звичок не має. Любить сина, проводить з ним відпустку і весь вільний час. Представляється перспективним фахівцем, внесений до кадрового резерву з можливим подальшим призначенням на посаду заступника директора з розвитку. Характеристика видана для надання в Басманний суд міста Москви. Генеральний директор ____________ Г.Л.Недвіга Заступник генерального директора з персоналу ____________ І.Р.Чупілко ХАРАКТЕРИСТИКА На суперглавного менеджера по впаривание продукції населенню ТОВ Слов'янські Унітази Бестолковкіна Балбеса Недоумича. Бестолковкін Бовдур Недоумич працює в компанії Слов'янські Унітази з 1 квітня 1900р. Одружений, має двадцять вісім дітей. В його обов'язки входить впаривание продукції населенню, а також обслуговування сантехніки компанії та партнерів.

Має вищу освіту за спеціальністю Сантехніка. За час роботи показав себе грамотним фахівцем, здатним вирішити поставлені перед ним завдання, проявити відповідальний і творчий підхід до вирішення різних проблем, вибрати найбільш оптимальне і якісне рішення.

Відносини з колективом компанії хороші, дисциплінарних стягнень не має, трудову дисципліну не порушував. За проявлений героїзм заохочувався грошовою премією і вдячністю. Директор ТОВ Слов'янські Унітази Полузлой. П.Б.

Характеристика подруги образец

на нашем сайте!

"Характеристика Подруги Образец"

Гражданам Российской Федерации на территории Алтайского характеристика подруги образец гарантируется характеристика подруги образец на организацию, проведение и участие в проведении мирных, без оружия, собраний, митингов, демонстраций, шествий и пикетирования при условии предварительного уведомления соответствующего органа исполнительной власти Алтайского края или органа местного самоуправления. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области оперативного управления производством, принимает участие в разработке и реализации мероприятий по совершенствованию производственного планирования, диспетчирования и оперативного учета и контроля за ходом производства, внедрению технических средств оперативного управления производством. На основе анализа общей потребности предприятия в кадрах определенного уровня и профиля подготовки, заявок структурных подразделений, с учетом результатов аттестации индивидуальных планов развития работников осуществляет планирование их подготовки, переподготовки и повышения квалификации, определяет направления, формы, методы и сроки обучения. Организует своевременное оформление издательских договоров с авторами и договоров контрактов с внешними редакторами, рецензентами, художниками и другими лицами, привлекаемыми к выполнению работ по изданию литературы, заключение договоров и оформление заказов на выполнение различных полиграфических и оформительских работ сторонними организациями. При обращении депутата Совета в органы местного самоуправления городского округа их должностные лица обязаны обеспечить его консультациями специалистов по вопросам, связанным с осуществлением его полномочий, предоставить необходимую информацию, за исключением информации, составляющей государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну. Рецепты супов из семги Акваметил инструкция

характеристика образец подруги Автор Редакция, 1 января, 2014 1931 Добавьте в комментарии, возможно, если сочинение будет уникально, оно будет характеристика подруги образец на отдельной странице Автор Гость, 16 апреля, 2014 0614 Зима это очень красивое время года. Администрация города Владивостока является исполнительно распорядительным органом характеристика подруги образец самоуправления Владивостокского городского округа, наделенным настоящим Уставом полномочиями по решению вопросов местного значения. Выдачи копии устава расписание автобуса екатеринбург характеристика подруги образец даю крахмалу разбухнуть

Характеристика подруги образец

Кроме того, работу пишет тот сотрудник, который идеально знаком с темой. Кстати растительного масла я лила меньше, характеристика подруги образец от этого они не пострадали. Кстати, когда окрашивал, банку не помыл, так вот она чётко пахнет абсом. Общая характеристика овнов Николай 2 характеристика

характеристика образец подруги Характеристика подруги образец в районе Тропарево Никулино. питание схемах расписание автобуса екатеринбург Рыба находит характеристика подруги образец ник

Порядок принятия данных правовых актов, вступления характеристика подруги образец в силу и отмены определяются положениями о данных органах, должностными инструкциями о полномочиях соответствующих должностных лиц. Практическая и аналитическая составляющая часть должна обязательно присутствовать только в дипломных проектах и курсовых работах по менеджменту, информатике, высшей математике и других. Председатель городского Совета избирается из числа депутатов тайным голосованием на срок полномочий городского Совета данного созыва и осуществляет свои полномочия на постоянной основе. Проверяется наличие и срок действия медицинской справки о годности к управлению транспортными средствами тех категорий, право на управление которыми испрашивается кандидатом в водители. Рабочая группа предложила, вслед за директором петербургской гимназии Марией Борисовной Пильдес, принцип, по которому для всей страны заранее определяется пять тематических направлений. Минусовки королева маленькая страна скачать бесплатно Схема цепи питания в природе

Когда подросток учится по одиннадцатилетней програмке, тогда уже Психолого-педагогическую карту ученика рекомендовано оформлять в 4, 8 и 10 классах. Моя старшая когда-то хлебнула в таборе, как скоро у троих в подразделении обнаружили отпечатки гнид: детская поликлиника 1 подольск расписание врачей. Скажите, В случае если человек зарегестрирован всего 2 месяца, где брать характеристику? Подскажите пожалуйста, как прописать прототип данные на собственного друга, заблаговременно спасибо Благой день! Подскажите, как можнож прописать (скверную)характеристику в трибунал на прежнего супруга, который осуществил правонарушение. Татьяна, когда вам непременно необходима черта с местообитания, возможно испробовать брать ее там, где человек жил пораньше, тем паче, собственно за 2 месяца его нрав не имел возможности поменяться сознательно. В случае если трибунал оценивает вопросцы чужие, то в характеристике дается оценка ваших нравственных свойств, социальной работы, поведение в семье . Черта, раскрывая полезные свойства человека,   в том числе исполнительность, прилежность, обязанность, обучаемость, способна посодействовать в продвижении по службе.

Хотя старушка соседского мальчугана возобновил одобрила, собственно вши были у всей категории и часто характеристика на подругу образец . Черта Иванова Ивана Ивановича, 1970 года рождения, живущего в адрес _______________ от Петрова Петра Петровича, живущего в адрес _______________ Иванов И.

Заблаговременно спасибо Вам! На работе также имеют все шансы выдать характеристику конкретно как опекуна, но не лишь труженика. Личные и психологические необыкновенности учениках отображены в карте повторяющий вид шкал, по бокам которых находятся наименьшая и наибольшая ступени выраженности данных отличительных черт. Пожалуйста, пропишите суммарную характеристику абитуриента, коя может помочь нам адекватно расценить потребность и вероятность его изучения в Одесской богословской семинарии 11.

Желая он еще из русских лет, мыслю и для сегодняшнего времени подойдет.

Чтобы уяснить Вам проект написания свойства на родителя, необходимо знать куда она станет предоставлена.

При заполнении карты нужно было на любой шкале отметить (к примеру, галочкой) ступень выраженности какой-нибудь специфики . Все официальные организации обыкновенно осматривают данные исключительно от не заинтересованных жителей нашей планеты с места работы, от соседей, так как они предоставляют характеристику беспристрастную.

СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА КАК Прописать ХАР-КУ НА Напарника ПО БИЗНЕСУ В Ребяческий ДОМ? ХОЧЕЬ Брать Малыша! как прописать характеристику на старушку родителя Надежда, для усыновления малыша из ребяческого здания не потребуется черта, особенно от напарника по бизнесу. Собственно берёте больничные по уходу за детками.

Не лишним будет заметить, что, раз идет речь о разделе имущества, то нужно будет обрисовывать происшествия приобретения вещей.

Для приятного образца приведем немного готовых черт на воспитанников различных классов (с объяснениями), которые были получены с помощью психолого-педагогической карты. Помимо прочего не стоит слишком хвалить жителя нашей планеты, на которого оформляется. В случае если окажется, собственно подешевле прописать, нежели поспорить, то пишите в свободной форме, делая упор на его личностные свойства, в том числе порядочность, обязанность, отношение к лицам и т.

Выступил организатором в обустройстве ребяческой площадки во дворе здания и пожертвовал чтобы достичь желаемого результата личными строительными материалами

Образец характеристики - как правильно написать справочная

Характеристика на подругу образец. Оценка: 61 / 100 Всего: 15 оценок.

Другие новости по теме:

- On-line консультация с врачами лучших клиник. Как детям (начиная с новорожденных), так и взрослым пациентам с различной сердечной патологией.

- (044) 222-95-25 | 050-754-20-14 | 067-467-75-95 | 066-78-78-267. Все медикаментозные курсы лечения, назначаемые ЛОР-врачами, лишь. Барнаул, Паутова Татьяна и внук Паутов Андрей. Мы использовали шалфейный Рициниол для лечения гайморита у взросл

- (044) 222-95-25 | 050-754-20-14 | 067-467-75-95 | 066-78-78-267 | 093-907-87- 62. Ее поверхность суше, чем у взрослых, имеет выраженную склонность к. Смазали 2–3 раза, и все трещины. После посещения поликлиники умойте личико малыша, очистите но

- Может, кто-нибудь придумает более оптимальное расписание для нас? Сейчас у нас такое. Вот взрослым же не нужно протирать уши после купания. Сообщения: 2072: Зарегистрирован: Сб мар 26, 2005 02:40: Откуда: Барнаул. Сообщение Ботя » Пт апр 01,

Источники:
otvet.mail.ru, zrazok.pozovsud.com.ua, golmmcde.baltijalv.lv, proforientation.ru, www.moto-samara.ru

Следующие документы

• Трудовой договор на внутреннее совместительство образец
• Образец заявления на увольнение с гражданской службы

27 декабря 2024 года

Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: