Рекомендательное письмо сотруднику банка образец

Рекомендательное письмо - образец, советы по написанию

Рекомендательные письма получили широкое распространение в качестве источника информации о потенциальном работнике. Компании, рассматривая информацию из таких документов, могут более объективно изучить все слабые и сильные стороны характера и трудового потенциала каждого претендента на вакантное место.

Рекомендательное письмо чаще всего требуется при устройстве на новую работу, но оно бывает необходимо и студенту, например, для получения гранта или стипендии. В первом случае составителем в идеале должен выступать прежний работодатель, во втором – декан или один из преподавателей. Данные письма могут писаться и представителями различных юридических лиц, а также физическими лицами, которые хорошо знакомы с конкретным человеком.

Образец рекомендательного письма

Вы можете скачать образец рекомендательного письма ниже, либо же сформировать его структуру и содержание самостоятельно, в произвольной форме. Данный бланк не является строго регламентированным, он носит рекомендательный характер, однако основные реквизиты и структура документа должны соответствовать общепринятым в бизнесе нормам.

Форма рекомендательного письма предполагает наличие таких элементов, как заголовок, вводная и основная часть, а также контактные данные с подписями составителей.

Во вводной части указываются данные о том, что сотрудник действительно работал в такой-то организации на такой-то должности. При этом надо написать и временные рамки пребывания работника на описанном посту, а также его функциональные обязанности. Здесь же можно уделить несколько строк и тому, в каких мероприятиях и важных рабочих проектах человек принимал активное участие, какой вклад в продвижение дела он внес.

Основная часть включает в себя краткую характеристику личных и рабочих качеств рекомендуемого человека. В данном разделе рекомендатель описывает то, какими достижениями характеризуется конкретный сотрудник, а также может привести пример проявления его лучших качеств, сделав акцент на наиболее сильных его сторонах.

Рекомендательное письмо сотруднику лучше всего составлять на фирменном бланке предприятия. Под текстом рекомендатель ставит свою подпись (желательно еще и печать) и оставляет личные координаты с расшифровкой своей должности, указывая фамилию и инициалы. Контакты в данном случае нужны для того, чтобы потенциальный работодатель мог связаться с рекомендателем и лично задать вопросы для получения более полной картины.

Скачать

Пример рекомендательного письма банковскому работнику

Госпожа Петрова М.П. с января 2002 г. по февраль 2009 г. работала в Московском отделении КБ «Кредит-Банк» в должности главного кассира кассового центра операционного управления.

Г-жа Петрова создавала кассовый центр Московского отделения банка. При ее непосредственном участии была налажена работа центра в соответствии с требованиями Центрального Банка РФ, открыт пункт обмена валют. Все проверки Центробанка давали положительные оценки работе кассового центра и обменного пункта. В обязанности Марии Петровны входило кассовое обслуживание физических и юридических лиц, денежные переводы, работа с пластиковыми картами, валютно-обменные операции.

Г-жа Петрова зарекомендовала себя как квалифицированный специалист, способный принимать решения и нести ответственность за конечный результат. Марии Петровне присущи высокая работоспособность, коммуникабельность и доброжелательность. Особенно хочется подчеркнуть ее умение ладить с клиентами Банка и бесконфликтно решать возникающие вопросы.

В настоящее время в нашем банке происходит реорганизация деятельности управленческого персонала, сопровождаемая значительным сокращением штата, должность, занимаемая г-жой Петровой М.П. при этом ликвидируется.

Профессиональные навыки и личностные качества г-жи Петровой позволяют рекомендовать её для дальнейшей работы в банковской системе. Руководство «Кредит-Банка» надеется, что приобретенный опыт работы позволит Марии Петровне быть востребованным специалистом и желает ей дальнейших успехов в профессиональной сфере.

Директор Московского отделения КБ «Кредит-Банк» Николаев Николай Сергеевич

Подпись. Печать. Дата.

Контакты: почтовый адрес, телефоны, e-mail

Рекомендательное письмо - образец пример написания рекомендательного письма сотруднику компании

Главная Как составить резюме Образцы резюме

Как правильно написать рекомендательное письмо на сотрудника организации.

Рекомендательное письмо - это своеобразный аналог характеристики работника. Обычно, при смене места работы, сотрудник просит написать рекомендательное письмо работодателя. Несмотря на то, что данный вид документа всё больше приобретает популярность при трудоустройстве, многие из руководителей просто не знают как написать рекомендательное письмо. Поэтому функция по написанию рекомендательного письма обычно возлагается на плечи самого работника, после чего уже готовое и откорректированное письмо подписывается руководителем или начальником отдела.

За помощью, в написании рекомендательного письма, Вы можете обратиться к человеку, с которым тесно контактировали в процессе трудовой деятельности.

Если Вы успешно себя проявили в процессе работы над каким-либо проектом, смело можете попросить рекомендации у руководителя этого проекта. Также немаловажно было бы подкрепить свою позицию, взяв рекомендательное письмо от клиентов, для которых выполнялся проект.

Как и в случае с сопроводительным письмом и резюме, написание рекомендательного письма дело сугубо индивидуальное.

Рекомендательное письмо должно быть составлено и оформлено в соответствии с принятыми правилами написания деловых документов.

К обязательным требованиям оформления рекомендательного письма можно отнести:

- фирменный бланк организации

- подпись рекомендующего лица

- дата написания рекомендательного письма

- исходящий номер документа.

Рекомендательное письмо имеет следующий вид :

1. Заголовок.

2. Наименование, основная сфера деятельности организации.

3. Продолжительность работы и должность рекомендателя.

Пример:

Господин Петров П.П. с июня 2005г. по январь 2009г. работал в Московском отделении коммерческого банка «СКБ-Банк» в должности главного бухгалтера.

4. Описание профессиональных обязанностей, движений по карьерной лестнице, перечень выполненных проектов

Пример:

Господин Петров П.П. создавал бухгалтерский отдел Кировского отделения «СКБ-Банка». При его непосредственном участии была налажена работа в соответствии с требованиями Центрального Банка РФ. Все проверки Центрального Банка РФ давали положительную оценку работе бухгалтерского отдела. В обязанности господина Петрова входило оперативное управление бухгалтерским отделом и контроль за подведомственными подразделениями.

5. Описание личных качеств работника, проявленных за время работы.

Пример:

Господин Петров зарекомендовал себя как квалифицированный специалист, способный принимать решения и нести ответственность за конечный результат. Из личных качеств господина Петрова хочется отметить высокую работоспособность, коммуникабельность и особенно подчеркнуть его умение ладить с людьми и бесконфликтно решать возникающие вопросы.

6. Причина увольнения из организации пишется по желанию.

7. Пожелания и рекомендации в отношении сотрудника для новых работодателей.

Пример:

Профессиональные навыки и личностные качества господина Петрова позволяют рекомендовать его для дальнейшей работы в банковском секторе. Руководство Банка надеется, что приобретенный опыт работы позволит Петрову П.П. быть востребованным специалистом и желает ей дальнейших успехов в профессиональной сфере.

8. Контактные данные и ФИО рекомендателя.

Для закрепления материала предлагаем Вашему вниманию образец рекомендательного письма. Данный образец можно взять за основу и использовать как пример рекомендательного письма.

Рекомендательное письмо сотруднику

Письмо #1:

Настоящим подтверждается, что Журавлева Алена Ивановна работала в компании "Делопись.ру" с 05.05.2009 по 17.07.2013 гг. в должности внештатного психолога.

В ее обязанности входило:

– Тестирование персонала в процессе формирования штата агентства

– Работа с новыми сотрудниками с целью адаптации и максимальной реализации ресурсов сотрудников

– Обучение сотрудников, индивидуальное консультирование

– Разработка и проведение тренингов.

За время работы в нашей организации Алена Ивановна зарекомендовала себя как исполнительный, инициативный сотрудник, имеющий перспективы профессионального роста. Основным достоинством работы с Аленой Ивановной являлось постоянное совершенствование методов работы, понимание специфики и оперативное решение любых вопросов, индивидуальный подход.

Причины ухода Журавлевой Алены Ивановны из компании: развитие, интерес к новым возможностям, перспектива профессионального и карьерного роста в другой компании.

Виноградов Денис

Письмо #2:

Виноградова Елена Дмитриевна во время нашей совместной деятельности по обучению штатных сотрудников нашей компании проявила себя как высокопрофессиональный тренер, великолепный организатор и талантливый психолог. Агенты, в обучении которых Елена принимала участие, работают с компанией и по сей день, принося ей прибыль. Считаю возможным рекомендовать Елену Дмитриевна в качестве независимого тренера для работы в сфере обучения персонала.

Семенов Леонид

Письмо #3:

Компания "Делопись.ру" благодарит Михайлову Ольгу Ивановну за сотрудничество. По нашему мнению, Ольга – профессиональный специалист, с консультационным подходом при работе с запросами.

В период с 05.05.2008 по 07.03.2013 гг. с ее участием выполнены следующие проекты:

– Проект

– Проект

– Проект

– Проект

Мы получили серьезную консультационную поддержку в ходе разработки конкурентных преимуществ продуктов и услуг.

Были проведены бизнес-тренинги. Искренне рекомендую Ольгу Ивановну к сотрудничеству.

Богданов Петр

Письмо #4:

Настоящим письмом подтверждаю, что Михайлов Дмитрий Иванович исполняет обязанности системного администратора с 25.08.2005 г. по настоящее время.

В его обязанности входит:

– Настройка и поддержание сервера

– Поддержка рабочих станций

– Поддержка сайт

– Внедрение, настройка и поддержание базы данных товаров

За время работы внес ряд предложений, позволивших фирме привлечь новых клиентов, увеличить производительность сотрудников и значительно снизить расходы на междугороднюю связь. Переработал структуру сайта, разработал несколько дополнительных разделов.

Михайлов Дмитрий работает в команде, демонстрируя ответственность и исполнительность. Он и его подчиненные коммуникабельны, аккуратны, внимательны и постоянно совершенствуют свои профессиональные навыки.

Как написать рекомендательное письмо сотруднику?

Рекомендательное письмо сотруднику пишется его руководителем или непосредственным начальником и содержит характеристику профессиональных и личных качеств человека, а также пожелания по его дальнейшей судьбе. Скачать примерный образец оформления такого письма можно скачать ниже.

Часто рекомендательное письмо сотрудник просит при увольнении. Полученный документ может быть использован для предъявления в другие компании при поиске новой работы. Резюме с приложенными рекомендациями, характеризующие сотрудника с лучшей стороны, положительно скажется на лояльности потенциальных работодателей по отношении к соискателю и поможет быстрее трудоустроиться.

Поэтому не стоит пренебрегать просьбой к руководству о написании рекомендаций. Главное, чтобы текст письма, действительно, положительно характеризовал человека и соответствовал реальной действительности.

На заметку! Предлагаем также скачать примерные варианты оформления рекомендательного письма для водителя – скачать образец. для бухгалтера – скачать образец. для организации – скачать. для студента – скачать .

Как написать рекомендательное письмо для сотрудника?

Если работник попросил составить на него такой документ, то необходимо взять фирменный бланк организации и оформить его в соответствии с правилами деловой переписке (общий порядок оформления рекомендательных писем смотрите здесь ).

Основное внимание следует уделить тексту документа.

Текст может начинаться с указания ФИО сотрудника, далее пишется, в какой должности он работал на данном предприятии и кем он приходится составителю письма: подчиненным, коллегой. Также следует отметить период работы у данного работодателя.

Далее приводится перечень основных обязанностей, которые выполнял сотрудник в процессе работы, отмечается, насколько быстро и правильно он с ними справлялся.

Выделяются наиболее значимые события в трудовой деятельности сотрудника, его личные профессиональные достижения (перевыполнение плана, увеличение продаж, увеличение производства, успешное участие в каких-либо мероприятиях, награды, грамоты, благодарственные письма, значимые премии и т.д.).

Отмечаются также навыки и знания, которые работник получил, работая у данного работодателя в указанной должности.

При описании личности сотрудника необходимо выделить  те черты характера, которые должны присутствовать у людей, работающих в указанной должности. Если это менеджер по продажам или продавец – неконфликтность, умение находить подход к людям, коммуникабельность ставятся на первое место, если это бухгалтер – ответственность, аккуратность, внимательность, умение анализировать цифры и отчеты и т.д.

Заканчивается текст рекомендательного письма пожеланиями и рекомендациями о том, в какой должности и на какой работе данный человек сможет работать наиболее успешно и результативно.

Скачать образец рекомендательного письма сотруднику – ссылка .

Источники:
formablank.ru, www.jobhunter.ru, justresume.ru, www.delopis.ru, blandoc.ru

Следующие документы

• Резюме продавца образец
• Резюме образец рб

27 декабря 2024 года

Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: