Рекомендательное письмо сиделке образец

Образец рекомендательного письма:

Рекомендательное письмо дано Петровой Марфе Васильевне

Петрова Марфа Васильевна работала в нашем доме с июля 2006 года по декабрь 2010 в должности домработницы с последующем повышением до управляющей и прекрасно выполняла свою работу.

В её обязанности изначально входила уборка дома (площадь – 700кв.м. из которых 500 – жилая, а 150 – веранды и лестницы), стирка, глажение (в том числе – уход за детской одеждой и VIP-гардеробом) и мытьё окон по мере загрязнения, со сем этим она справлялась отлично. Позже, с повышением, к её обязанностям добавился контроль над функционированием ЖКС (вода, электричество, тепло, канализация) и остального домашнего персонала (в её подчинении работали: семейный повар, младшая домработница, садовник, ремонтник). Кроме того, Марфа Васильевна следила за надлежащим выполнением обязанностей приходящими специалистами и двумя гувернантками наших детей и мы могли быть уверены, что в дом будут свободно допущены только проверенные люди.

Мы были впечатлены тем, с какой тактичностью Марфа Васильевна контролировала работу своих коллег – за все время её работы мы не слышали ни об одном конфликте среди персонала. Очень открытый и доброжелательный человек, она, тем не менее, предпочитает оставаться незаметной и не участвовать в жизни семьи хозяев. Марфа Васильевна очень любить домашних животных – и они отвечают ей взаимностью даже наш персидский кот, не подпускавший ранее к себе никого, полюбил Марфу Васильевну, а сторожевые собаки выполняли её команды охотнее, чем тренера-кинолога.

Наша семья в январе 2010 года разделяется – дети уезжают в закрытую школу, а родители переезжают в городскую квартиру. Мы продолжаем сотрудничество с Марфой Васильевной, однако более не можем обеспечить ей нагрузку, большую чем два дня в неделю, поэтому рады рекомендовать столь ценного сотрудника для работы в качестве домработницы, экономки или управляющей домом.

Семья Ярославичевых

При необходимости могу подтвердить рекомендацию:

Ярославичев Дмитрий Иванович, глава семьи тел. 8-911-123-45-67

Как правильно написать рекомендацию работнику

рекомендательное письмо сиделке образец При устройстве на работу в семьи домашним персоналом на должность: няня, гувернантка, домработница, повар, сиделка, личный водитель и др. желательно иметь рекомендации. Что это такое и для чего? Составляется рекомендация прежними нанимателями и представляет собой характеристику домашнего персонала, описывая профессиональные умения, навыки и человеческие качества, проявленные за время работы в семье. Рекомендательное письмо позволит новым работодателям сориентироваться, подходит ли данный специалист в их семью и обладает ли будущий сотрудник, которого они хотят принять на работу, необходимым качествами.

Как составить рекомендацию:

&bull Содержание рекомендательного письма должно быть лаконичным, размером не более одного листа.

&bull Информация должна быть объективна, отражать как плюсы, так и минусы сотрудника.

&bull Укажите общие данные сотрудника: ФИО, дату рождения, место прописки, сроки сотрудничества.

&bull Опишите круг обязанностей, которые выполнял сотрудник в Вашей семье.

&bull Охарактеризуйте личностные качества работника, которые проявились в процессе работы в вашей семье.

&bull Профессиональные навыки: как специалист выполнял свои обязанности, делались ли Вами замечания, как на них реагировал сотрудник, какие взаимоотношения установились между Вами и работником.

&bull Укажите причину прекращения сотрудничества с работником.

&bull Выскажите обобщенное мнение, почему Вы рекомендуете данного человека для работы в семьях.

&bull Укажите свою Фамилию, Имя, Отчество и телефон, для того, чтобы новые наниматели или представители кадрового агентства, куда возможно обратится Ваш уже бывший работник, имели возможность уточнить информацию о работнике.

В любом случае, составление рекомендации - дело добровольное, и только Вы решаете, выступать или нет рекомендателем в отношении конкретного работника.

Примерный образец рекомендательного письма:

Общие данные: Иванова Людмила Ивановна, 1965 г.р. проживающая по адресу: ___________________________, работала в нашей семье няней с июня 2005 по сентябрь 2008 года с нашим сыном Ванечкой с 1 года до 3 лет.

Людмила работала 5 дней в неделю с 9.00 до 19.00. В ее обязанности входило: ежедневный уход за ребенком, приучение его к чистоте и аккуратности, кормление ребенка, приготовление ему пищи, содержание в чистоте одежды и игрушек ребенка, прогулки, игры - занятия по возрасту, сопровождение малыша на развивающие занятия.

Людмила имеет педагогическое образование, знает и использует в работе методики раннего развития, постоянно повышает свое мастерство, посетила семинар по методике Марии Монтессори, читает различные книги по воспитанию и развитию маленьких детей. Людмила быстро нашла общий язык с Ванечкой, проявляла к ребенку, как мягкость, так и строгость, в зависимости от обстоятельств.

Хочу отметить пунктуальность, добросовестность, аккуратность, исполнительность, добросердечие, терпение Людмилы, по отношению к ребенку, вежливость и тактичность по отношению к нам. Людмила могла заинтересовать мальчика различными играми, занятиями, умела быстро успокоить расшалившегося ребенка. Ванечка с радостью встречал няню, охотно гулял с няней, причем, на прогулках, няня играла с ребенком, водила на экскурсии в парк. Людмила занималась с ребенком: уделяла много внимания развитию речи, прививала ему интерес к книгам, использовала в работе развивающие, подвижные игры, разыгрывала для него кукольные представления. Так же Людмила занималась с нашим сыном лепкой из глины и пластилина, они вместе рисовали, большое внимание уделяла аппликации и конструированию из бросового материала. Няня с малышом разучивала песенки.

Думаю, что благодаря активным занятиям Ванечка хорошо разговаривает. Людмила старалась сотрудничать с нами: рассказывала нам об успехах или неудачах ребенка, правильно воспринимала наши пожелания, на замечания реагировала спокойно. По возвращении домой, нас встречал веселый чистый сыночек.

Сейчас мы Ванечку отдаем в детский сад и поэтому расстаемся с нашей няней.

Иванова Людмила Ивановна - надежная, добросовестная, порядочная, любящая детей няня. С удовольствием рекомендую ее в качестве няни для ребенка от года до трех лет. Но, должна отметить следующее: Людмила не всегда могла задержаться по нашей просьбе.

На все вопросы по поводу работы няни Ивановой С.И. я готова ответить

по тел. _____________________________

Николаева Ольга Константиновна ___________________________

Зачем требуется рекомендательное письмо

У каждого работника есть история или его трудовая биография, которая отражена в различных документах. В основном это трудовая книжка, договора подряда или другие официальные документы, которые свидетельствуют о том, что вы работали в определенный период в определенном месте. Очень украшают биографию любого работника благодарности, почетные грамоты и рекомендательные письма.

Няня, гувернантка или сиделка работает, как правило, без трудовой книжки. К сожалению, трудовое законодательство слабо регулирует отношения частного лица и его работника. Домашние работники в качестве подтверждения своего опыта работы в качестве няни, домработницы или сиделки могут рассчитывать только на рекомендательные письма.

Написать рекомендательное письмо и получить его это большое искусство. Хотя оно доступно почти каждому, кто немного постарается. Поскольку работодатели часто бывают заняты, сам работник должен уметьнаписать рекомендательное письмо на себя. Во всяком случае, надо знать,что должно содержать рекомендательное письмо и как оно должно выглядеть.

На нашем сайте вы можете скачать или распечатать бесплатно образец рекомендательного письма няни.

Внешний вид рекомендательного письма

Итак, цель написания рекомендательного письма это сообщить заинтересованным лицам о достоинствах потенциального работника и правильно его охарактеризовать. Кроме того, рекомендательное письмо косвенно характеризует и самого работодателя. Рекомендательное письмо должно выглядеть солидно, серьезно, должно быть написано на хорошей бумаге и разборчиво.

Не допускается написание рекомендательного письма на вырванной тетрадной страничке. Печатать или писать? Допускается и то и другое. Если рекомендательное письмо пишется от руки, почерк должен быть разборчив. Рекомендательное письмо может быть написано на бланке организации, если работодатель владелец фирмы.

Рекомендательное письмо должно обязательно содержать следующие сведения:

ФИО работника.
Период работы в семье, обязанности, которые он выполнял, достижения и достоинства работника.
Если были какие-то недостатки ли разногласия с работодателем, можно упомянуть и их.
Обязательно укажите причину расставания с работником.
Контакты работодателя.

Рекомендательное письмо не должно быть излишне сухим, но не рекомендуется вдаваться в лирику и патетику и употреблять обороты типа она нам как родная, мы одна семья и пр. Все-таки речь идет об отношениях работник-работодатель. Работодателям рекомендуем лучше не давать никакого письма, чем давать притворно положительное.

Работникам рекомендуем бережно хранить положительные рекомендательные письма, заинтересованным лицам предоставлять копии.

Еще статья о рекомендациях

Рекомендательное письмо

Рекомендательное письмо - что это такое и с чем его едят?

Как и любое другое модное веяние, рекомендательные письма пришли к нам с Запада. При распаде Советского Союза к нам хлынул поток зарубежных сериалов и кинофильмов, в которых так и проскакивает волшебное словосочетание. Наши работодатели решили не отставать от своих западных коллег.

Для начала хочу сразу оговориться, что требовать рекомендательные письма от Вас при устройстве на работу законодательно запрещено на основании ст. 65 ТК РФ . Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. . Это является важной юридической гарантией. Но при этом, при собеседовании этот листик формата А4 может помочь Вам получить желаемую должность. Вот и получается палка о двух концах.

Итак, обо всем по порядку.

Кому желательно иметь рекомендательные письма?

Вы работали няней, сиделкой, гувернанткой, персональным/семейным водителем, домработницей, помощником по хозяйству у частного лица? Такие работодатели редко утруждают себя официальным оформлением домашнего персонала. Поэтому доказать свой опыт работы записью в трудовой книжке не представляется возможным. В этой ситуации рекомендательные письма - это Ваше спасение.

Кандидаты на роль управленцев могут подтвердить свои достижения различными наградами/сертификатами. А что же делать с личностными качествами? Тут опять на помощь приходят рекомендательные письма с предыдущих мест работы.

Что касаемо остальных профессий - на Ваше усмотрение.

Кто составляет рекомендательные письма?

Как не парадоксально, но чаще всего эти письма составляет сам увольняемый и относит на подпись вечнозанятому вышестоящему руководству. Если же Вам больше повезло, то рекомендацию может составить как лично работодатель, так и непосредственный руководитель, начальник отдела и даже коллега, с которым Вы работали.

Что должно быть в рекомендательном письме и в каком порядке?

1. Заголовок письма, например: Рекомендательное письмо для Фамилия Имя Отчество.

2. Указание компании, в которой Вы работали, и описание Ваших должностных обязанностей (например: работал с такого-то по такое-то время в такой-то компании, или участвовал в таком-то проекте в качестве того-то).

3. Краткая характеристика (какие Ваши достижения и сильные стороны может отметить рекомендатель).

4. Рекомендательное письмо должно быть на бланке компании, заверено печатью и подписью. (За исключением случаев, когда рекомендателем является частное лицо)

5. Контакты рекомендателя: должность, фамилия, имя, отчество, контактный телефон и время, когда по этому номеру с ним удобнее связаться.

Рекомендации могут проверить, поэтому, лучше заранее предупредить рекомендателя о возможном звонке для проверки Ваших рекомендаций.

Всего наилучшего и удачных поисков стоящей работы!

Образец заполненого рекомендательного письма можно скачать по ссылке.

Источники:
vacilek.ru, home-personnel.ru, www.personal-prestige.ru, familis.ru, agbs007.ru