Главная » Юрист на сайте

Образец заявления в трудовую инспекцию


Как правильно написать заявление в трудовую инспекцию. Какие виды заявлений в трудовую инспекцию можно написать

Прочитано: 3 720

пожаловаться на своего работодателя и привлечь его к ответственности

Доброго времени суток уважаемые читатели www.raa.su. Сегодня мы затронем самую популярную тему - Как правильно написать заявление в трудовую инспекцию и Какие виды заявлений в трудовую инспекцию можно написать.  

Скажу сразу тема не новая, но достигла общественного резонанса, так как недобросовестных работодателей все больше и больше. Сколько поиск не мучил, но какие виды заявлений можно подать в трудовую инспекцию так и не нашел и в связи с этим решил посвятить этой теме этот пост. Образец заявления в трудовую инспекцию можно найти на сайте трудовой инспекции вашего города. Образец очень прост это шапка, куча строчек, число и подпись. Заявление пишется в свободной форме. Заполнить и отправить тоже можно онлайн. Есть два вида заявлений по которым можно пожаловаться на своего работодателя и привлечь его к ответственности .

В этом заявлении максимально подробно и правдиво описываем все нарушения связанные с трудовым кодексом. Например:

  • согласно ч. 2 ст. 67 ТК РФ  трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
  • задержка выплаты заработной платы создает работодателю беспроцентный кредит за счет работников
  • Эти нарушения дают нам основание подачи заявление в трудовую инспекцию  или написать исковое заявление. если договориться с работодателем не получается. Нарушений очень много и описывать их наверное нет смысла.

    В этом заявлении описываем  то что касается условий труда.  Например:

  •   рабочее место не оборудовано и неукомплектованное, а  согласно ч. 1 ст. 223 ТК РФ обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя.
    В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое. 
  • Лично у меня был случай, когда мое рабочее место находилось на территории другого предприятия, все условия были соблюдены по условиям труда. Мой работодатель элементарно не заключил дополнительный договор по поводу обеспечения работников условиями труда и за это был оштрафован. Конечно я писал не одно заявление и не только в трудовую инспекцию, но напишу в следующий раз.

    А хотите знать как я наказал несколько своих работодателей? Судья меня даже спросила: Вы будите каждый раз подавать в суд? На что я ей ответил, что да буду до тех пор пока не перестанут обманывать и считать себя умнее остальных. Следите за обновлениями по RSS каналу и подпишитесь на Email рассылку

    Входящие термины поиска:

  • как написать заявление в трудовую инспекцию образец (254)
  • как правильно написать заявление в трудовую инспекцию (148)
  • как правильно написать жалобу в трудовую инспекцию образец (109)
  • как правильно написать жалобу в трудовую инспекцию (94)
  • как правильно написать заявление в трудовую инспекцию на работодателя (66)
  • как написать заявление в трудовую инспекцию (60)
  • жалоба в трудовую инспекцию образец (46)
  • как правильно составить заявление в трудовую инспекцию (40)
  • как правильно написать заявление в трудовую инспекцию образец (39)
  • жалоба в трудовую инспекцию (38)
  • Образец заявления в трудовую инспекцию. Как обратиться с

    образец заявления в трудовую инспекцию

    В трудовом договоре прописано, что за это я получаю доплату к зарплате в размере 20% от оклада. В трудовом договоре прописано, что за это я получаю доплату к зарплате в размере 20% от оклада. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Работаю с вредными условиями труда. Оформлен на работу официально. Прошу вас, рассмотреть вопрос об административном наказании работодателя, в связи со систематическими нарушениями законодательства. Принимает и рассматривает письма, а также другие обращения граждан с указанием на нарушения их трудовых прав согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, что его незаконно не приняли на работу, а именно: выплаты заработной платы с незаконным изменением установленных сроков либо ее выплаты не в полном объеме предоставления рабочего места, которое не соответствует государственным требованиям охраны труда или условиям, заявления, но и любым гражданином, которые предусмотрены коллективным договором необходимо учитывать, например посчитавшим, жалобы. Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Дважды за последний месяц за опоздания меня оштрафовали на 15 % от премии. Работаю с вредными условиями труда. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. И получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Дважды за последний месяц за опоздания меня оштрафовали на 15 % от премии.

    Образец заявления в трудовую инспекцию образец

    Грибов Ю.В.

    юрист на сайте Бюро безопасности недвижимости

    юрист на сайте Морозов Р.В.

    юрист на сайте Семенов А.Ф.

    юрист на сайте Парфенов В.Н.

    юрист на сайте Казакова И.В.

    юрист на сайте Малых А.Н.

    юрист на сайте Мингазов Ю.С.

    юрист на сайте Ефимов В.П.

    юрист на сайте Соколов Д.Г.

    юрист на сайте Саляхудинов Ю.Ф.

    юрист на сайте Мильгром В.Р.

    юрист на сайте Бережной С.А.

    юрист на сайте

    Здравствуйте, уважаемый гость!

    Сейчас на сайте 26 юристов.

    Какой у Вас вопрос?

    Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию образец

    Работник работает в организации. Был заключен трудовой договор. С определенного времени работодатель стал не доплачивать заработную плату. Работник уволился по собственному желанию. Однако в день увольнения работнику не была выдана трудовая книжка. Работник просит рассмотреть его жалобу. Если есть нарушения провести проверку данной организации.

    Отдел Государственной инспекции труда по Центральному территориальному округу надзора

    ______________________________

    от ______________________________

    ЖАЛОБА

    Я, _____________________ (далее Работник) с ________ года работаю в ООО _________ (далее Работодатель).

    Был заключен Трудовой договор.

    Работник принят на работу в должности: директор по закупкам.

    Местом работы является: ____________________________

    Обещанная заработная плата составляла ___________ рублей.

    В соответствии со ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

    С _________ года Работодатель начал не доплачивать заработную плату.

    Задолженность по заработной плате с __________ по __________ года составляет ________ рублей.

    В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены действующим законодательством, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    В соответствии со ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

    __________ года я уволился по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).

    Согласно ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

    Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    Однако в день увольнения Работнику не была выдана трудовая книжка.

    Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

    Согласно ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

    Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться и в полном объеме.

    На основании изложенного и в соответствии со ст. ст. 21,67,136,234, 236,237 ТК РФ

    ПРОШУ:

    1. Рассмотреть мою жалобу в установленные законом сроки.

    2. Если есть нарушения, провести проверку данной организации

    3. Ответ направить по месту жительства заявителя.

    Трудовые споры: образец заявления в трудовую инспекцию

    Вопрос  от Семеновой Т.Д.: У меня возник острый конфликт с моим работодателем. Поэтому мне необходимо обратиться в инспекцию по труду. Подскажите, пожалуйста, где взять образец заявления в трудовую инспекцию?

    Ответ: Перед тем как непосредственно обратиться  в Государственную инспекцию труда (а именно так она называется официально), подготовьте следующий пакет документов:

    В ГИТ необходимо обращаться до момента обращения в суд общей юрисдикции. ПО тем вопросам, которые уже были заявлены в суд в исковом заявлении, проверка инспекций труда проводиться не будет. Но если времени у вас мало, то можете не ждать момента окончания проверки, после подачи заявления в ГИТ, можете сразу обращаться в суд. В инспекции внимательно выслушайте советы специалистов, попросите расписаться на своей копии заявления. Скачать образец заявления в государственную инспекцию труда вы можете здесь .

    Источники:
    raa.su, hosgeldi.com, www.9111.ru, peopleandlaw.ru, ageyev.org

    Следующие документы


    18 июля 2018 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения

    Недавно добавленные материалы:

    Как заполнить документы на субсидию

    До 15 апреля и до 1 ноября этого года, предприятия, которые предоставляют услуги по газоснабжению, электроснабжению и

    Какая помощь положена молодой семье на строительство дома?

    1. Решение о предоставлении субсидии принимает уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы.2. На основании решения о предоставлении уполномоченным органом исполнительной власти

    Комментарий к Указу № 322 О предоставлении безналичных жилищных субсидий

    29 августа 2016 годаПрезидент Беларуси Александр Лукашенко 29 августа подписал Указ № 322 «О предоставлении безналичных жилищных субсидий».Документом предусматривается внедрение

    Конкурсный отбор по предоставлению субсидий начинающим предпринимателям

    Министерство экономического развития Республики Ингушетия объявляет прием документов с 19 по 30 октября 2015 года, для участия

    Как получить жилищные субсидии на приобретение жилья военнослужащим

    Новости по тематикеСогласно федеральному закону «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ в редакции от 14.12.2015, государство берет на себя дополнительную ответственность за

    Как получить жилищную субсидию военнослужащему?

    Проблема обеспечения жильем защитников родины всегда стояла остро. Раньше она решалась составлением квартирных очередей, выделением ведомственных