Рецензия на аттестационную работу врача образец

Пример формы рецензии

ПРЕДСЕДАТЕЛЮ Итоговой государственной аттестационной комиссии факультета истории и права Направляется студент _________________________________________________ на защиту выпускной квалификационной работы ______________________________ (наименование темы) РЕЦЕНЗИЯ Студент (ка) _________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Рецензент ___________________ (Фамилия, И. О.) (полное указание ученого звания и учёной степени, (подпись) места работы и занимаемой должности) «_____» _____________ 20 __ г.

Рецензия должна быть подписана рецензентом и, если он не является сотрудником ТГПИ имени А.П. Чехова, заверена по месту его работы.

С её содержанием знакомятся выпускник, научный руководитель, заведующий выпускающей кафедрой. ВКР с отзывом руководителя и рецензией передается на выпускающую кафедру для получения права допуска к защите. Разрешение о допуске оформляется на титульном листе подписью заведующего кафедрой не позднее, чем за 15 дней до начала ИГАК. При положительном решении выпускающей кафедры, работа направляется в ИГАК не позднее чем за 5 дней до защиты.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ КАФЕДРЫ О ВЫПОЛНЕНИИ ВКР Выполненная квалификационная работа проверена и студент (ка)_________________ (Фамилия, И.О.) может быть допущен (а) к защите этой работы в Итоговой государственной аттестационной комиссии Зав. кафедрой _____________ (Фамилия, И.О.) (подпись) «_____» _____________ 20 __ г.

В случае если работа выполнена на низком уровне, и кафедра не считает возможным допустить студента к ее защите, вопрос о допуске обсуждается на заседании кафедры с участием научного руководителя, рецензента и студента-дипломника. В протоколе заседания обязательно фиксируются аргументы, по которым рассматриваемую работу нецелесообразно допускать к защите в ИГАК, после чего выписка из протокола направляется в деканат, который подает представление ректору о недопуске выпускника к защите.

ВКР допускается к защите, если соблюдены следующие требования: представлена рукопись работы имеются отзыв научного руководителя, письменная рецензия, решение выпускающей кафедры.

Защита ВКР проводится на заседании ИГАК в соответствии с утвержденным графиком. Председатель ИГАК или его заместитель объявляет о начале работы комиссии, называет тему ВКР, фамилию, имя, отчество студента-дипломника, руководителя и рецензента, предоставляет слово для защиты работы студенту. Выступление студента (10-15 минут) должно быть логичным, кратким и включать следующие компоненты: обоснование актуальности темы, цели и задач ВКР, выводы о степени изученности темы исследования, изложение теоретической основы работы (методов исследования), анализ источниковой базы, краткую характеристику содержания (основных проблем), итоги и выводы исследования, сопровождаться презентацией. Как правило, студент при подготовке выступления привлекает материалы из введения и заключения ВКР, выводы по главам (параграфам).

После окончания студенческого доклада члены ИГАК и присутствующие могут задавать дипломнику вопросы. Затем председатель ИГАК зачитывает или излагает отзыв руководителя и рецензии на ВКР. Если на защите присутствует руководитель или рецензент, председатель ИГАК предоставляет им возможность дополнить их письменные отзывы, а студенту – ответить на замечания руководителя или рецензента. Далее предоставляется слово для выступлений членам ИГАК по существу защиты, содержанию и оформлению ВКР. Процедура защиты оканчивается заключительным словом студента.

На закрытом заседании ИГАК подводит итоги защиты ВКР, где выносится окончательное решение об их оценке по четырехбальной системе: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно» и «неудовлетворительно». Результаты решения ГАК протоколируются и объявляются студентам-выпускникам в день защиты ВКР.

Аттестация на присвоение квалификационной категории

К аттестации на присвоение квалификационной категории допускаются врачи,:

- имеют сертификат врача-специалиста

- работают по специальности, предусмотренной Номенклатурой врачебных специальностей

- закончили течение года предаттестационный цикл в заведении последипломного образования (факультете последипломного образования), сдавшие экзамен и имеющие свидетельство с рекомендацией о присвоении соответствующей квалификационной ацийнои категорииегорії.

От предаттестационного цикла освобождаются научно-педагогические работники кафедр заведений последипломного образования и факультетов последипломного образования, если они аттестуются по профилю кафедры Эти спец листы составляют только предаттестационный испыт.

Врачи-специалисты, которые закончили обучение в клинической ординатуре или аспирантуре и имеют необходимый стаж практической работы по данной специальности, допускаются в течение года после окончания обучения к аттестации на присвоение квалификационной категории без прохождения предаттестационного цикла Предаттестационный экзамен они составляют перед окончанием обучения на кафедрах заведений последипломного осв идти, факультетов последипломного образования, на которых созданы экзаменационные комиссии по соответствующему фахом.

Комплектование предаттестационных циклов проводится в соответствии с ежегодной потребности учреждений здравоохранения в обучении врачей, подлежащих аттестации Путевки на предаттестационный цикл заведение после ядипломнои образования или факультет последипломного образования согласно представлению органа здравоохранения или по личному заявлению врача-специалиста.

После окончания предаттестационного цикла экзаменационной комиссией, которая создается на соответствующей кафедре, проводится экзамен Врачам, успешно сдавшие экзамен, заведение выдает свидетельство установлен ного образца с рекомендацией о присвоении соответствующей квалификационной категорииї.

К аттестационной комиссии представляют:

- заявление врача

- отчет о профессиональной деятельности за последние три года, утвержденный руководителем учреждения, в котором врач работает

- копии дипломов, трудовой книжки, сертификата врача-специалиста или удостоверения о наличии квалификационной категории

- свидетельство учебного заведения или факультета усовершенствования врачей о сдаче экзамена после окончания предаттестационного цикла

- заполненный аттестационный лист

Врачи, которые меняли место работы за последние три года, подают отчеты также с предыдущих мест работы, утвержденные руководителями этих учреждений, при этом общий срок перерывов в работе имеет не пре ваты три месяца.

В отчете, который врач готовит в произвольной форме объемом не более 20 страниц печатного текста, излагаются основные функции и особенности его профессиональной деятельности, показатели работы, предусмотренные ста атистичнимы формами, их анализ тощ.

Аттестационная комиссия доклад врача направляет на рецензию высококвалифицированным специалистам

Аттестационная комиссия выносит свое решение о присвоении врачу-специалисту квалификационную категории на основании рецензии на отчет, представленных документов и собеседования со специалистом Устанавливать кате Егория, что выше рекомендованных учебным заведением или факультетом последипломного образования, комиссии не разрешаетсяя.

Квалификация врачей-специалистов определяется аттестационной комиссией по трем квалификационным категориям:

o вторая квалификационная категория

o первая квалификационная категория

o высшая квалификационная категория

Вторую квалификационную категорию присваивают врачам-специалистам, которые:

- имеют стаж работы по данной специальности не менее 5 лет

- необходимое по программе теоретическую и практическую подготовку по своей специальности

- владеют современными методами профилактики, диагностики и лечения

Врачам, работающим в сельских врачебных амбулаториях и участковых больницах, на должностях врачей-эпидемиологов, паразитологов, врачей по гигиене труда, гигиены детей и подростков, гигиены питание ния и коммунальной гигиены санэпидстанций, расположенных в сельских районах, на должностях участковых терапевтов и участковых педиатров, врачей скорой помощи, станций санитарной авиации, вторая ква лификацийна категория может быть присвоена, когда есть стаж работы не менее трех Роки.

Первую квалификационную категорию присваивают врачам-специалистам, которые:

o имеют стаж работы по данной специальности не менее 7 лет

o имеют необходимую по программе теоретическую и практическую подготовку по своей и по смежным специальностям

o владеют современными методами профилактики, диагностики и лечения

Врачам, работающим в сельских врачебных амбулаториях и участковых больницах, на должностях врачей-эпидемиологов, паразитологов, врачей по гигиене труда, гигиены детей и подростков, гигиены питание ния и коммунальной гигиены санэпидстанций, расположенных в сельских районах, на должностях участковых терапевтов и участковых педиатров, врачей скорой помощи, станций санитарной авиации, первая ква лификацийна категория может быть присвоена, когда есть стаж работы не менее пяти Роки.

Высшую квалификационную категорию присваивают врачам-специалистам, которые:

- имеют стаж работы по данной специальности не менее 10 лет

- имеют высокую теоретическую и практическую профессиональную подготовку по программе

- владеют современными методами профилактики, диагностики и лечения больных с своею смежными специальностями

Врачам, работающим в сельских врачебных амбулаториях и участковых больницах, на должностях врачей-эпидемиологов, паразитологов, врачей по гигиене труда, гигиены детей и подростков, гигиены питание ния и коммунальной гигиены санэпидстанций, расположенных в сельских районах, на должностях участковых терапевтов и участковых педиатров, врачей скорой помощи, станций санитарной авиации, высшее квал ификацийна категория может быть присвоена, когда есть стаж работы не менее семи Роки.

Врачи, назначенные на должности руководителей учреждений здравоохранения и их заместители Врачам - организаторам здравоохранения в стаж работы по специальности \"Организация и управление здравоохранением\" засчитывается период обучения в клинической ординатуре и аспирантуре по любой специальностиціальністю.

Врачам, назначенным на должности руководителей учреждений здравоохранения и их заместителям, квалификационная категория по специальности \"Организация и управление здравоохранением\" может быть присвоена пис сле трех лет работы на этих должностях с учетом стажа работы и квалификационной категории по врачебной специальности, по которой специалист должен соответствующая подготовкапідготовку.

аттестации на подтверждение квалификационной 'категории подлежат (по желанию) лица, которым присвоены квалификационные категории, в срок до 5 лет со дня предыдущей аттестации

От аттестации на подтверждение квалификационной категории освобождаются беременные женщины и лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, согласно действующему законодательству Срок их очередной аттестации ции соответственно переноситсяя.

В случае необходимости или по другим объективным причинам срок аттестации врачей на подтверждение квалификационной категории может быть перенесен приказом по органу здравоохранения, где должен ате естуватися врач на срок не более одного года Перед аттестацией в подтверждение квалификационной категории врачи проходят предаттестационный цикл в учреждениях последипломного образования или на факультетах последипломного образования и сдают экзамен согласно Положению, утвержденному приказом Минздрава Украины от 180594 № 7 73.

В случаях, когда квалификация врача не вызывает сомнений у членов комиссии, аттестация в подтверждение квалификационной категории может проводиться по решению аттестационной комиссии без прохождении датестацийного цикл.

Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift Enter

Каталог файлов

С малыми средствами сказать многое - вот к чему сводится мастерство

(А.М. Васнецов)

Аттестационный отчёт врача о проделанной работе - это, по сути дела, научно-практический труд, в котором врач анализирует итоги своей профессиональной практики и служебной деятельности за последние три года по всем вопросам своей специальности.

Ниже представлены разделы, из которых должен состоять нормальный аттестационный отчёт врача.

I. Введение

1. Краткие сведения об авторе

Желательно уложиться в одну страницу. Скупо осветить свой трудовой путь, отметить основные вехи профессионального роста, подчеркнуть достижения в работе, вспомнить про дипломы, сертификаты и удостоверения с курсов повышения квалификации.

Кратко и сдержанно привести сведения о своём лечебном учреждении: число коек, количество посещений, виды диагностических и лечебных процедур и др. Акцентировать внимание на особенностях учреждения.

3. Характеристика своего структурного подразделения (например, отделения)

Опять же в лапидарном стиле представить характеристику отделения: основные задачи и принципы организационной работы. Оснащённость отделения (для функциональных, лабораторных, физиотерапевтических и т. д.) Штатная структура медицинских кадров и место, занимаемое врачом, в описываемой структуре. Показатели работы отделения за отчётный период по годам.

II. Основная часть аттестационная отчёта - личная работа врача за последние три года

Все показатели приводятся в сравнении с погодовым анализом данных за последние три года. Будет уместно сравнение своих данных с аналогичными показателями по учреждению, области или стране. За каждым цифровым материалом (таблицей, графиком, диаграммой) должно следовать аналитическое пояснение, раскрывающее сущность динамики цифр (или отсутствие таковой), что продемонстрирует Вашу способность к критическому анализу.

1. Характеристика контингента

Структура пролеченных больных по возрасту, полу, по группам с выделением наиболее частых нозологических форм, сложных случаев. Особенности клиники, возрастная патология. Анализ контингента (в сравнении с предыдущими годами).

2. Система диагностики

Отобразить систему диагностики (таблицы, алгоритмы и выводы) при профильных (наиболее частых) нозологических формах. Продемонстрировать свои знания в современных методах диагностики: возможности, ограничения, показания, интерпретация. Привести примеры наиболее трудных диагностических случаев из практики.

3. Лечебная работа

Отобразить лечебную работу (таблицы, алгоритмы и выводы) при профильных (наиболее частых) нозологических формах. Анализ результатов лечения с оценкой мирового, собственного опыта применения тех или иных методов. Описать клинически интересные случаи из практики.

4. Анализ летальности

Анализ летальных случаев по нозологическим единицам.

5. Новшества

Рационализаторская работа или освоение и внедрение новых методов диагностики и лечения, профилактики и реабилитации. Особенно важно описать лечебно-диагностический эффект, достигнутый в результате внедрения новых методов.

6. Консультативная работа

См. анализ лечебной работы

7. Организационно-методическая работа

Как правило, этот раздел аттестационного отчёта предназначен для заведующих отделениями. Разработка методических указаний, инструкций, внедрение системы контроля и анализа качества работы и пр.

В разных регионах могут устанавливать свои правила игры и потребовать раскрыть в своём аттестационном отчёте дополнительно те или иные вопросы.

Работа в системе гражданской обороны, действия в чрезвычайных ситуациях

Аттестация врачей

Документы необходимые для прохождения аттестации врачей на квалификационную категорию:

1. Личное заявление [26.02.14] на имя председателя комиссии Медведской Д.Р. ОБРАЗЕЦ [26.02.14]

3. Копии документов об образовании(заверенные в отделе кадров): копия диплома, удостоверения об интернатуре, или профессиональной переподготовке (при смене специальности), копия документа, подтверждающего последнее усовершенствование копия сертификата

4. Копия документа о присвоении имеющейся квалификационной категории (при наличии)

5. Отчет о профессиональной деятельности, лично подписанный специалистом, согласованный с руководителем и заверенный печатью организации, работником которой является специалист (отчет должен содержать анализ профессиональной деятельности за последние три года работы, включая описание выполненных работ, данные о рационализаторских предложениях, выводы специалиста о своей профессиональной деятельности, предложения по ее совершенствованию) ОБРАЗЕЦ

6. Копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке

в случае изменения фамилии, имени, отчества - копия документа, подтверждлающего факт изменения фамилии, имени, отчества

Аттестационные документы вкладываются в папку-скоросшиватель с прозрачной обложкой.

Заполнение аттестационного листа.

Аттестация – это проверка профессиональных навыков сотрудника и его деловых качеств. Она проводится работодателем с целью определения уровня квалификации сотрудника и его соответствия должности, которую он занимает.

Как заполнить аттестационный лист и какие сведения должны в нем отражаться вы узнаете ниже. Предлагаем скачать образец аттестационного листа.

Оформление аттестации рабочих мест начинается с составления приказа на аттестацию, образец которого можно найти здесь. Кроме того, должен быть составлен график аттестации персонала .

В аттестационном листе отражаются итоги проведения аттестации сотрудника в организации. Кроме краткой информации об аттестуемом работнике, в документе должен быть результат аттестации: вопросы, которые задавались работнику, ответы, которые он предоставил и принятое комиссией решение. Установленной формы аттестационного листа нет, а содержание данного документа зависит от цели проводимой аттестации. Заполнение аттестационного листа осуществляет специалист кадровой службы на бланке организации.

Чтобы знать, как правильно заполнить аттестационный лист, прочитайте наши рекомендации и воспользуйтесь образцом ниже.

Образец заполнения аттестационного листа

По структуре, заполнение аттестационных листов происходит в основном одинаково и включают в себя следующую информацию:

персональную информацию аттестуемого работника и данные относительно его полного образования

сведения о его стаже работы, занимаемой должности, специальности, а также квалификации на период проведения аттестации

данные, касающиеся аттестации, заполнение которых происходит после ее проведения. Указываются вопросы, которые были заданны аттестуемому работнику со стороны уполномоченного члена комиссии и ответы на них, фиксированные в процессе аттестации

решение принятое аттестационной комиссии и ее рекомендации.

После заполнения документ заверяется необходимыми подписями и печатями. Он подписывается всеми членами комиссии, которые присутствовали на заседании и участвовали в голосовании, специалистом кадровой службы и проставляется печать организации.

Форма аттестационного листа должна четко определяться положением об аттестации и выполняться в строгом соответствии с ним.

В основном, обсуждение деятельности сотрудника и оформление заключения происходит в его отсутствие, методом голосования, результат которого отражается в аттестационном листе.

Работники должны быть ознакомлены с результатами аттестации. Согласие со сведениями, которые указаны в аттестационном листе, работник подтверждает росписью в соответствующей строке. При отказе работника от ознакомления с данным документом, следует составлять акт, где будет отражен факт подобного отказа, который подписывается членами комиссии и работником.

Аттестационный лист образец скачать по ссылке .

Источники:
studopedia.ru, uchebnikionline.com, 03-gorlovka.ucoz.ua, www.okb1.ru, blandoc.ru