Главная » Шаблоны для судебного заседания

Рекомендательное письмо для участия в конкурсе образец


Рекомендательное письмо образцы и примеры

Поскольку руководитель организации, дав общие указания, вполне может поручить специалисту по связям с общественностью такое важное задание, как написание рекомендательного письма, включение этого вида корреспонденции в данную книгу достаточно оправданно, хотя, конечно, в основном, рекомендательное письмо — это свидетельство личной оценки успехов одного человека другим.

С другой стороны, поскольку часто требуется, чтобы подпись лица, выдавшего рекомендацию, была заверена организацией, такое письмо приобретает одновременно и официальный характер.

Рекомендательное письмо всегда содержит только известные автору письма факты относительно рекомендуемого лица. В таком письме может не быть персонального обращения (за исключением тех случаев, когда оно является ответом на конкретный запрос по поводу какой-нибудь персоны), и оно, так же как информационное письмо, не требует никакого ответа.

Рекомендательные письма бывают, необходимы людям по разным поводам, например при устройстве на новое место работы, или для получения гранта на исследование, или для продолжения образования. Ниже приводится образец рекомендательного письма для получения стипендии с целью продолжения обучения за рубежом.

Образец рекомендательного письма

Александр Степанович Петров был моим студентом в течение пяти лет с 1997 г. по 2002 г. по кафедре связей с общественностью на Гуманитарном факультете Электротехнического университета Санкт-Петербурга. За время обучения он посещал лекции и участвовал в работе семинарских занятий по всему комплексу дисциплин, входящих в учебный план по подготовке специалистов по связям с общественностью, утвержденный Министерством образования России. В этот комплекс в качестве отдельных блоков входят такие направления, как паблик рилейшнз, реклама, маркетинг, менеджмент, журналистика, право.

А. С. Петров за период обучения достиг прекрасных результатов, усвоив теоретические основы дисциплин и научившись применять их на практике. Он получал высшие оценки на экзаменах и был удостоен получения «красного» диплома.

Его дипломное сочинение было связано с практикой использования паблик рилейшнз в шоу-бизнесе в России, интерес к которому он с успехом реализовывал, являясь в течение четырех лет главным координатором международного кинофестиваля «Послание к человечеству».

Его способность выражать свои идеи ясно и четко в устной и письменной форме, причем не только на русском языке, но также на английском и французском, делает его вполне достойным кандидатом на получение искомой стипендии.

Что касается чисто личностных характеристик А. С. Петрова, то прежде всего хотелось бы отметить его открытость и интерес к окружающим людям, жажду знаний и умение делиться ими с другими.

С. Я. Лисицын,

профессор кафедры связей с общественностью

Образец рекомендательного письма

Рекомендательное письмо – это документ, целью которого является предоставление всесторонне объективной информации о физическом лице (конкретном человеке) или об организации, о предприятии, определенном учреждении (то есть - юридическом лице).

Рекомендательное письмо в обязательном порядке пишется в официальном стиле повествования. В основном, оно предоставляет информацию относительно личного отзыва преподавателя о студенте, работодателя о работнике, обычно с обязательным поручительством за него, с возможностью дальнейшего предъявления конкретному потенциальному работодателю.

Рекомендация исходит, как правило, как от организации, так и от частного лица. В рекомендательном письме отмечаются достижения на прежнем месте работы, участие рекомендуемого в общественной жизни, в жизни предприятия, на котором этот человек проработал определенный промежуток времени и на котором зарекомендовал себя как ответственного специалиста определенного профиля.

Рекомендательное письмо в себе содержит следующие разделы:

1. Заголовок.

2. Продолжительность знакомства рекомендателя с человеком, на которого составляется рекомендация.

3. Подтверждение о факте работы в компании — где, что, когда и как вы делали (к примеру: «работал с такого-то числа по такое-то число», или «принимал участие в определенном проекте в качестве того-то»).

4. Лаконичная характеристика: основные достижения рекомендуемого, по мнению рекомендателя, какие позитивные стороны замечены рекомендателем. Однако может содержаться информация о вредных привычках человека, о котором пишется рекомендательное письмо.

5. Письмо должно быть обязательно написано на официальном бланке компании, заверено с помощью печати и подписи (печать желательна, но не обязательна).

6. Контактные координаты рекомендующего: фамилия, имя, отчество, занимаемая должность, его контактные номера телефонов, чтобы в случае необходимости можно было подтвердить рекомендацию.

В некоторых источниках ведется речь о том, что в начале документа нужно указать, что это именно рекомендательное письмо. И действительно, мы часто встречаем такой заголовок вверху документа. В американских рекомендательных письмах такое словосочетание крайне редко употребляется. Там такое письмо оформляется как сопроводительное, это говорит о том, что сначала записывается адрес, а потом дата подписания письма и само обращение (зачастую фраза whom it may concern, что в переводе на русский означает - Заинтересованным лицам).

Письмо, предоставляемое в официальном стиле повествования, может подлежать обязательной проверке на достоверность информации, предоставленной в нем. Поэтому идеальным вариантом будет предупреждение рекомендателя о том, что ему могут в любой момент позвонить для перепроверки рекомендаций.

Образец рекомендательного письма вы можете скачать, перейдя по ссылке .

Рекомендательное письмо

Рекомендательные письма:

Позаботьтесь заранее, чтобы у вас было несколько человек, которые могли бы дать вам рекомендации как личного, так и профессионального характера.

Оптимальным считается наличие 3-5 рекомендательных писем. Не привлекайте к написанию рекомендаций родственников. Пусть лучше это будет ваш друг, коллега или просто знакомый. Одной рекомендации от кого-либо из них достаточно. Остальные рекомендации должны быть непосредственно с предыдущих мест работы.

Прежде чем ссылаться на кого-то, уточните у этих людей, можете ли вы использовать их в качестве референтов, когда будете устраиваться на работу.

Составьте для себя список людей, которые могут подтвердить ваш опыт и грамотно проанализировать ваши профессиональные навыки для потенциального работодателя. Предыдущие работодатели, профессора университета и консультанты курсов и тренингов - самые лучшие профессиональные референты.

Если вы включили в ваше резюме строку «Рекомендации предъявляются по требованию», то вы должны быть готовы предоставить рекомендательный лист по первому запросу менеджера. В любом случае наличие листа с рекомендациями не будет лишним на собеседовании.

Убедитесь в том, что вы включаете в список людей, которые знают, что вы за человек, и знакомы с вашей работой. Важно выбрать тех, кто знает ваши характерные особенности, чтобы обеспечить вам объективную оценку для представителей компании, в которую вы пытаетесь устроиться.

Вам очень поможет, если вы дадите вашим поручителям копию своего резюме и побеседуете с ними о работе, которую ищете, чтобы они знали, как вас представить наилучшим образом.

Когда вы составляете список рекомендаций, вы должны включить в него следующую информацию:

ваше имя, ваш фактический адрес и адрес по месту прописки, информацию о человеке или людях, рекомендующих вас, которая включает

Ф. И. О. компанию, должность, номер телефона и краткую информацию о том, как вы познакомились с этим человеком. Последний пункт (сведения о том, как вы познакомились) необязателен, но это поможет потенциальному работодателю понять, почему вы пожелали назвать именно этих людей в вашем рекомендательном списке.

Помимо рекомендаций с предыдущих мест работы, вы можете попытаться заручиться поддержкой кого-нибудь из работающих в компании, в которую вы устраиваетесь. Если среди ваших знакомых таких нет, расширьте поле поиска: поищите через Интернет своих бывших сокурсников, одноклассников, коллег, вспомните людей, с которыми вы учились на курсах (языковых, вождения и т. п.). Попросите о помощи своих знакомых. Наверняка кто-нибудь сможет вам помочь. В свою очередь, когда к вам обращаются с такой же просьбой, не отказывайте. Долг платежом красен.

Сегодня многие компании (в основном глобальные международные корпорации) начинают переходить на такую форму первичного знакомства с кандидатами, как заявка. Некоторые из них совсем отказываются от резюме, другие принимают резюме в качестве дополнения к заявке, которую называют также анкетой. Работодатели, которые перешли на заявку, могут даже не посмотреть ваше резюме. Поэтому, прежде чем отправлять его, зайдите на сайт компании и посмотрите, нет ли там анкеты. Главное отличие заявки от резюме заключается в том, что кандидату необходимо заполнить стандартную форму, приведенную на сайте компании, ничего в ней не меняя и не пропуская. Все сведения, которые интересуют работодателя, содержатся в пунктах и вопросах заявки.

При заполнении анкеты вы не только оставляете общую информацию о себе (Ф. И. О„ контакты, образование и опыт работы), но еще и отвечаете на открытые вопросы.

«Открытые вопросы - это вопросы, в которых вас просят привести примеры каких-то ситуаций из жизни. с их помощью можно лучше понять кандидатов.

А кандидатам они помогают лучше подготовиться к дальнейшему процессу отбора, непосредственно к интервью.

По заявке компания будет оце¬нивать вас, принимая решение пригласить или нет на встречу. Поэтому аккуратно и внимательно заполняйте все поля, ничего не пропуская. Отвечая на открытые вопросы, придерживайтесь четкой структуры подачи информации.

Заявка, как и резюме, предусматривает возможность отправления сопроводительного (мотивационного) письма.

Рекомендательное письмо

Увольняясь от вас (или спустя какое-то время после окончания работы в вашей семье), няня может попросить написать ей рекомендацию. Как это сделать правильно?

Рекомендация пишется в свободной форме, достаточно лаконично (хорошо, если вся она уместится на листе бумаги) - ведь она предполагает, что будущий работодатель может связаться с вами по телефону или иным способом и уточнить интересующие его детали. Обычно рекомендательное письмо начинается с заголовка ("Рекомендательное письмо") и заканчивается ФИО и координатами рекомендующего, его подписью и датой. Собственно содержание письма принято делить на три части.

В первой части вы констатируете факт работы у вас данного лица (ФИО, дата рождения или количество полных лет, паспортные данные, место прописки), указываете сроки вашего сотрудничества и круг обязанностей работника (возраст ребенка или детей, что конкретно делала с ними няня). Если обязанности няни менялись со временем, коротко отразите и это.

Во второй части обычно описывают личностные качества рекомендуемого, его успехи и достижения на данном поприще. Применительно к няне важно упомянуть о взаимоотношениях, сложившихся у нее с ребенком и семьей в целом. Избегайте общих формулировок, пишите максимально конкретно, например: "никогда не опаздывала к началу работы", "дети очень любили еду, приготовленную няней", "умеет вовремя скорректировать поведение ребенка, отвлечь, переключить внимание", "никогда не повышает голоса на детей". Хорошо привести один-два примера взаимодействия няни и ребенка (чему она его научила, какие привила полезные привычки и т.п.). Чем живее, эмоциональнее будет написана эта часть письма, тем лучше.

Традиционно в рекомендациях работнику не заостряют внимания на возможных негативных моментах его деятельности, да это и понятно. С одной стороны, уже одно то, что вы не отказываетесь дать рекомендацию, говорит о скорее положительном опыте сотрудничества с няней. С другой стороны, вы всегда можете быть вполне объективными, когда потенциальный работодатель вашей бывшей няни позвонит вам с расспросами о ней.

В третьей части стоит указать причину ухода работника от вас, а также подчеркнуть те профессиональные или личные качества няни, которые позволяют вам рекомендовать ее для работы в другую семью.

Вот пример рекомендательного письма:

Потапенко Людмила Ивановна, 1962 г.р. проживающая по адресу: Московская обл. г. Одинцово, ул. Говорова, д. 22, кв. 16, паспорт (серия … номер … выдан …) работала в нашей семье няней сына Владимира с 1 года 2 мес. до 2 лет 10 мес. (с сентября 2005 г. по май 2007 г.).

В обязанности Людмилы, работавшей 5 дней в неделю с 9 до 19 ч. входил уход за ребенком, приучение его к опрятности, кормление малыша и приготовление ему еды, поддержание чистоты вещей и игрушек ребенка, прогулки, игры и занятия по возрасту.

Людмила - не профессиональный педагог, наша семья была первой, в которой она попробовала себя в качестве няни, и обе стороны остались довольны результатом. Вырастившая двоих сыновей, Людмила с нежностью отнеслась к нашему сыну Володе, и он отвечал ей взаимностью. Их общение, игры всегда были очень эмоциональными, что важно для малышей этого возраста. В полтора года сын начал пользоваться горшком, в 1 год 9 месяцев - заговорил короткими предложениями, и я считаю, что это во многом заслуга няни. На третьем году жизни Людмила два раза в неделю водила Володю в детскую студию развития. Дома они много читали, рисовали, разыгрывали кукольные мини-спектакли. Людмила всегда спрашивала моего совета, на какие стороны развития малыша ей обратить внимание, чем им еще заняться с Володей. К моему возвращению дома всегда был порядок: игрушки убраны, на кухне и в прихожей чисто, верхняя одежда малыша готова для завтрашнего дня.

Расстались мы с Людмилой незадолго до того, как в семье должен был родиться второй малыш: я ушла в отпуск по беременности и родам и планировала дальше воспитывать детей сама.

Наша няня Людмила Ивановна Потапенко - надежный, искренний, любящий детей человек. С удовольствием рекомендую ее в качестве няни для ребенка от года до трех лет.

Если вам понадобится более подробная информация о работе Потапенко Л.И. я готова ответить на ваши вопросы по тел. 123-45-67 дом. 8-905-987-65-43 моб.

Рекомендательное письмо

За последнее время стало нормой, при смене места работы или выполнения какого-нибудь проекта, на который приглашался специалист, запрашивать  у работодателя рекомендательное письмо.

Рекомендательное письмо  пришло к нам с Запада, и заменило так часто встречающуюся  в прошлом характеристику. Поскольку многие работодатели, люди достаточно занятые, и писать рекомендательные письма это не их профиль , то скорее всего лучше написать рекомендательное письмо самому, а руководителя попросить  подписать это рекомендательное письмо.

Подписывать рекомендательное письмо лучше у своего непосредственного руководителя (преподавателя, руководителя курсовой или дипломной работы, заведующего кафедрой), т.е. человека, который полностью компетентен в оценке вашей работы.

Если вы участвовали в каком-нибудь финансовом проекте, можете попросить рекомендательное письмо у клиента, для которого вы делали этот проект.

Форма рекомендательного письма

В _______________________

________________________

________________________

РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО

(фамилия, имя, отчество)  с «___» ________ 200_ г. по «___» _______ 200_ г. работал в  (наименование предприятия, учреждения, организации)  в должности ___________________________.

Во время работы в нашей организации зарекомендовал себя как ответственный, грамотный, дисциплинированный сотрудник. При исполнении своих обязанностей отличился высоким уровнем знаний и трудолюбием. Самостоятельно освоил программное обеспечение, необходимое для работы в нашей организации, проявлял изобретельность. инициативность. Эмоционально устойчив.

(фамилия, имя, отчество)  участвовал в качестве  руководителя/исполнителя  в следующих проектах:

_____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)  на высоком уровне владеет знаниями ________________________, имеет большой опыт работы с программным обеспечением _____________________

За время работы  (фамилия, имя, отчество)  было привлечено _______ клиентов, что говорит о его (ее) коммуникабельности, умении наладить контакт с людьми и заинтересовать потенциальных клиентов в предлагаемых услугах.

(фамилия, имя, отчество)  выезжал в командировки для __________________. Работа была выполнена качественно, в установленные вышестоящим руководителем сроки.

Рекомендую  (фамилия, имя, отчество)  для работы в  (наименование организации) .

Источники:
sattext.ru, mosadvokat.org, www.rgatu.ru, www.bonna.ru, resumeobrazec.ru

Следующие документы


  • 26 ноября 2020 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения

    Недавно добавленные материалы:

    Как заполнить документы на субсидию

    До 15 апреля и до 1 ноября этого года, предприятия, которые предоставляют услуги по газоснабжению, электроснабжению и

    Какая помощь положена молодой семье на строительство дома?

    1. Решение о предоставлении субсидии принимает уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы.2. На основании решения о предоставлении уполномоченным органом исполнительной власти

    Комментарий к Указу № 322 О предоставлении безналичных жилищных субсидий

    29 августа 2016 годаПрезидент Беларуси Александр Лукашенко 29 августа подписал Указ № 322 «О предоставлении безналичных жилищных субсидий».Документом предусматривается внедрение

    Конкурсный отбор по предоставлению субсидий начинающим предпринимателям

    Министерство экономического развития Республики Ингушетия объявляет прием документов с 19 по 30 октября 2015 года, для участия

    Как получить жилищные субсидии на приобретение жилья военнослужащим

    Новости по тематикеСогласно федеральному закону «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ в редакции от 14.12.2015, государство берет на себя дополнительную ответственность за

    Как получить жилищную субсидию военнослужащему?

    Проблема обеспечения жильем защитников родины всегда стояла остро. Раньше она решалась составлением квартирных очередей, выделением ведомственных