Трудовой договор со специалистом по охране труда: образец

Трудовой договор № [номер]

[Название организации], именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице [Должность руководителя] [Фамилия Имя Отчество], действующего на основании [Устав/доверенность], с одной стороны, и [Фамилия Имя Отчество], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Работодатель предоставляет Работнику работу по должности специалиста по охране труда, а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего договора.

1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основной.

1.3. Место работы: [адрес организации].

1.4. Работник приступает к работе с [дата].

2. Срок договора

2.1. Настоящий договор заключается на неопределенный срок.

2.2. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью [количество] месяцев с целью проверки соответствия его квалификации поручаемой работе.

3. Права и обязанности работника

3.1. Работник имеет право на:

• предоставление работы, обусловленной настоящим договором;
• рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда;
• полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
• профессиональную переподготовку и повышение квалификации в установленном порядке;
• защиту своих трудовых прав и законных интересов.

3.2. Работник обязан:

• разрабатывать и актуализировать инструкции по охране труда для профессий и видов работ;
• проводить вводный инструктаж по охране труда с вновь принятыми работниками и оформлять его документально;
• организовывать проведение первичных, повторных, внеплановых и целевых инструктажей на рабочем месте;
• участвовать в проведении специальной оценки условий труда и в разработке мероприятий по улучшению условий труда;
• осуществлять контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты и их правильным применением;
• проводить проверки соблюдения требований охраны труда в структурных подразделениях и оформлять результаты проверок;
• участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, оформлять соответствующие материалы;
• вести учет и анализ производственного травматизма, разрабатывать предложения по его профилактике;
• организовывать обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;
• готовить отчетность по охране труда и представлять ее руководству и в контролирующие органы в установленные сроки.

4. Права и обязанности работодателя

4.1. Работодатель имеет право:

• требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу;
• поощрять Работника за добросовестный труд;
• привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ.

4.2. Работодатель обязан:

• соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;
• предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором;
• обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
• обеспечить Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;
• выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в установленные сроки;
• знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
• осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

5. Режим рабочего времени и времени отдыха

5.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

5.2. Режим рабочего времени: начало работы в [время], окончание работы в [время], перерыв для отдыха и питания продолжительностью [количество] минут с [время] до [время].

5.3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

5.4. Работнику может предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда.

6. Оплата труда

6.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере [сумма] рублей в месяц.

6.2. Работнику выплачивается премия за достижение показателей по снижению производственного травматизма и выполнение плановых мероприятий по охране труда в размере, определяемом положением о премировании.

6.3. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: [дата] и [дата].

6.4. При выполнении работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, производятся доплаты в соответствии с трудовым законодательством.

7. Гарантии и компенсации

7.1. Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и локальными нормативными актами Работодателя.

7.2. Работнику возмещаются расходы, связанные со служебными командировками, в порядке, установленном законодательством.

7.3. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

8. Ответственность сторон

8.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по настоящему договору в соответствии с законодательством РФ.

8.2. Работник несет материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Работодателю, в пределах, установленных Трудовым кодексом РФ.

8.3. Работодатель несет ответственность за задержку выплаты заработной платы и иные нарушения трудового законодательства.

9. Заключительные положения

9.1. Настоящий договор вступает в силу с [дата] и действует до [дата] (или бессрочно).

9.2. Условия договора могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме.

9.3. Споры между сторонами разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

9.4. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.

10. Реквизиты и подписи сторон

Работодатель: [Название организации], ИНН [ИНН], КПП [КПП], адрес: [адрес], телефон: [телефон], email: [email].

Работник: [Фамилия Имя Отчество], паспорт: [серия, номер], выдан [кем, когда], адрес: [адрес], телефон: [телефон], email: [email].

[Должность руководителя] ____________ [Фамилия И.О.]

Специалист по охране труда ____________ [Фамилия И.О.]

С условиями договора ознакомлен, экземпляр договора получен: ____________ [Фамилия И.О.] «[дата]»