Срок действия удостоверения, свидетельства и диплома
Документы об образовании и о квалификации бессрочные. Но для части профессий правила требуют периодически проходить обучение заново: разбираем, когда это нужно.
Общее правило
Закон не ограничивает срок действия документов об образовании и о квалификации. Свидетельство о профессии рабочего, удостоверение о повышении квалификации и диплом о профессиональной переподготовке остаются действительными всю жизнь владельца.
Когда нужно обучение заново
Срок есть не у документа, а у требований к работнику. В ряде сфер правила обязывают периодически повышать квалификацию или проверять знания:
- педагоги проходят повышение квалификации не реже раза в три года;
- обучение по охране труда повторяют не реже раза в три года;
- работники опасных производственных объектов периодически проходят аттестацию по промышленной безопасности;
- электротехнический персонал регулярно проверяет знания для подтверждения группы по электробезопасности;
- обучение мерам пожарной безопасности и оказанию первой помощи тоже проводят повторно с периодичностью, которую задают правила.
Старое удостоверение при этом не становится недействительным, но для работы понадобится новое обучение и новый документ.
Документ и допуск это разные вещи
Удостоверение учебного центра подтверждает обучение. Право выполнять отдельные работы дают допуски: группа по электробезопасности, аттестация сварщиков, удостоверение тракториста-машиниста. У допусков свои сроки и свой порядок продления, их выдаёт не учебный центр.
Вопросы
Сколько действует удостоверение о повышении квалификации?
Удостоверение бессрочное. Если правила вашей сферы требуют повышать квалификацию раз в несколько лет, через этот срок понадобится новое обучение и новое удостоверение.
Нужно ли продлевать свидетельство о профессии рабочего?
Нет, свидетельство не продлевают. Периодически проверяют знания по охране труда и допуски к отдельным работам, а не сам документ о квалификации.
Действует ли диплом о переподготовке, полученный много лет назад?
Да, диплом бессрочный. Если за это время в профессии поменялись правила, работодатель может направить на повышение квалификации.