Трудовой договор с системным администратором: образец

Трудовой договор с системным администратором

[Название организации], именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице [Должность руководителя] [Фамилия Имя Отчество], действующего на основании [Устав/доверенность], с одной стороны, и [Фамилия Имя Отчество], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Работодатель предоставляет Работнику работу по должности системного администратора, а Работник обязуется лично выполнять работу согласно должностной инструкции и условиям настоящего договора.

1.2. Работа выполняется в [город] в офисе Работодателя. Работнику предоставляется рабочее место, оборудованное средствами вычислительной техники и доступом к локальной сети.

1.3. Работник принимается на должность системного администратора с испытательным сроком [количество] месяцев.

2. Срок договора

2.1. Договор заключается на неопределенный срок.

2.2. Дата начала работы: [дата]. Дата окончания работы: не установлена.

2.3. Договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.

3. Права и обязанности работника

3.1. Работник имеет право на рабочее место, соответствующее условиям охраны труда, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, на отдых, на профессиональную подготовку и повышение квалификации.

3.2. Работник обязан:

• осуществлять администрирование серверов под управлением [операционная система], включая установку обновлений, мониторинг нагрузки и резервное копирование;
• обеспечивать работоспособность локальной сети и активного сетевого оборудования, вести учет сетевых ресурсов и IP-адресов;
• настраивать и поддерживать корпоративную почту, систему доменных имен и веб-серверы;
• управлять учетными записями пользователей в [название системы/каталога], назначать права доступа и своевременно блокировать учетные записи уволенных сотрудников;
• устанавливать и настраивать офисное и прикладное программное обеспечение на рабочих станциях пользователей;
• проводить диагностику и устранение неисправностей аппаратного и программного обеспечения, вести журнал заявок;
• обеспечивать антивирусную защиту и соблюдать политику информационной безопасности Работодателя;
• вести техническую документацию, схемы сети и инструкции для пользователей;
• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и режим конфиденциальности.

4. Права и обязанности работодателя

4.1. Работодатель имеет право требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, поощрять за добросовестный труд и привлекать к дисциплинарной ответственности.

4.2. Работодатель обязан:

• предоставить Работнику оборудование и доступы, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
• выплачивать заработную плату в сроки и в размере, установленные настоящим договором;
• обеспечить безопасные условия труда и провести инструктаж по охране труда;
• знакомить Работника с локальными нормативными актами, касающимися его трудовой деятельности;
• осуществлять обязательное социальное страхование Работника.

5. Режим рабочего времени и времени отдыха

5.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

5.2. Продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов. Время начала работы: [время], время окончания работы: [время]. Перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час.

5.3. При возникновении аварийных ситуаций в работе ИТ-инфраструктуры Работник может привлекаться к сверхурочной работе с письменного согласия и с оплатой в соответствии с трудовым законодательством.

5.4. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск предоставляется согласно графику отпусков.

6. Оплата труда

6.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере [сумма] рублей в месяц.

6.2. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс [дата] и окончательный расчет [дата].

6.3. Работнику могут выплачиваться премии по итогам работы за месяц в порядке, установленном Положением об оплате труда Работодателя.

6.4. При работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни оплата производится в повышенном размере согласно Трудовому кодексу РФ.

7. Гарантии и компенсации

7.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством РФ.

7.2. Работнику возмещаются расходы на мобильную связь и интернет в служебных целях в размере [сумма] рублей в месяц при предоставлении подтверждающих документов.

7.3. При направлении в служебные поездки Работнику возмещаются расходы на проезд, проживание и суточные в соответствии с локальными нормативными актами Работодателя.

7.4. Работник имеет право на дополнительное профессиональное образование за счет Работодателя по согласованию сторон.

8. Ответственность сторон

8.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей стороны несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами.

8.2. Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный Работодателю, в пределах, установленных законом. В случае заключения договора о полной материальной ответственности Работник отвечает в полном объеме за недостачу вверенного имущества.

8.3. Работник обязан соблюдать конфиденциальность в отношении сведений, ставших известными в связи с исполнением трудовых обязанностей, и не разглашать их в течение [срок] после прекращения договора.

9. Заключительные положения

9.1. Настоящий договор вступает в силу с [дата] и действует до прекращения по основаниям, предусмотренным законом.

9.2. Изменение условий договора допускается по соглашению сторон в письменной форме.

9.3. Споры между сторонами разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия в порядке, установленном законодательством РФ.

9.4. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.

10. Реквизиты и подписи сторон

Работодатель: [Название организации], ИНН [ИНН], КПП [КПП], адрес: [адрес], телефон: [телефон], email: [email].

Работник: [Фамилия Имя Отчество], паспорт серия [серия] номер [номер], выдан [кем выдан], дата выдачи [дата], адрес: [адрес], телефон: [телефон], email: [email].

Работодатель ____________ [Фамилия И.О.]

Работник ____________ [Фамилия И.О.]