Трудовой договор с методистом: образец

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № [номер]

[город], [дата]

[Название организации], именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице [Должность руководителя] [Фамилия Имя Отчество], действующего на основании [Устав/доверенность], с одной стороны, и [Фамилия Имя Отчество], именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Работодатель принимает Работника на должность методиста в [наименование структурного подразделения].

1.2. Работник выполняет работу по разработке и сопровождению учебно-методических материалов, программ и оценочных средств, а также оказывает методическую поддержку педагогическим работникам.

1.3. Место работы: [адрес]. Работа [не является/является] работой по совместительству.

1.4. Работник приступает к работе с [дата].

2. Срок договора

2.1. Договор заключается на [неопределённый срок / срок с [дата] по [дата]].

2.2. Основание заключения срочного договора: [указать основание, например выполнение определённого проекта].

2.3. Испытательный срок: [не устанавливается / [количество] месяцев].

3. Права и обязанности работника

3.1. Работник имеет право на:

• предоставление работы, обусловленной договором;
• рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
• своевременную и в полном объёме выплату заработной платы;
• отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени;
• профессиональную подготовку и повышение квалификации;
• защиту своих трудовых прав.

3.2. Работник обязан:

• разрабатывать и обновлять учебно-методические комплексы, рабочие программы и оценочные средства по закреплённым дисциплинам;
• проводить экспертизу учебных материалов и методических разработок педагогических работников;
• консультировать педагогов по вопросам применения образовательных технологий и методик обучения;
• организовывать и проводить методические семинары, мастер-классы и обучающие мероприятия;
• вести учёт и хранение методических документов в соответствии с номенклатурой дел;
• участвовать в подготовке отчётов и аналитических материалов по учебно-методической работе;
• соблюдать требования охраны труда, пожарной безопасности и внутреннего трудового распорядка;
• бережно относиться к имуществу Работодателя и не разглашать конфиденциальную информацию.

4. Права и обязанности работодателя

4.1. Работодатель имеет право:

• требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу;
• поощрять Работника за добросовестный труд;
• привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ;
• принимать локальные нормативные акты, затрагивающие права Работника, с учётом мнения представительного органа.

4.2. Работодатель обязан:

• предоставить Работнику работу, обусловленную договором;
• обеспечить безопасные условия труда и рабочее место, оснащённое необходимым оборудованием;
• выплачивать заработную плату в полном размере и в установленные сроки;
• знакомить Работника с локальными нормативными актами и коллективным договором под роспись;
• организовывать повышение квалификации Работника по мере необходимости;
• осуществлять обязательное социальное страхование Работника.

5. Режим рабочего времени и времени отдыха

5.1. Работнику устанавливается [нормальная продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю / сокращённая продолжительность] с [время] до [время], перерыв для отдыха и питания с [время] до [время].

5.2. Выходные дни: [суббота и воскресенье / иные дни].

5.3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество] календарных дней. Право на отпуск возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы.

5.4. Работник может привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к сверхурочной работе в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством.

6. Оплата труда

6.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере [сумма] рублей в месяц.

6.2. Работнику выплачиваются компенсационные и стимулирующие выплаты: [перечислить надбавки, доплаты, премии и условия их выплаты].

6.3. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: [число] и [число] числа каждого месяца.

6.4. При выполнении работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни производятся доплаты в соответствии с трудовым законодательством.

7. Гарантии и компенсации

7.1. Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя.

7.2. Работодатель возмещает расходы, связанные со служебными командировками, в порядке, установленном законодательством и локальными актами.

7.3. Работнику предоставляется [количество] календарных дней дополнительного отпуска за [указать основание, например ненормированный рабочий день].

8. Ответственность сторон

8.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору в соответствии с трудовым законодательством РФ.

8.2. Работник несёт материальную ответственность за ущерб, причинённый Работодателю, в пределах, установленных законом.

8.3. Работодатель несёт ответственность за задержку выплаты заработной платы и иные нарушения трудовых прав Работника.

9. Заключительные положения

9.1. Договор вступает в силу с даты подписания и действует до [дата / бессрочно].

9.2. Изменение условий договора допускается по соглашению сторон в письменной форме, а также в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

9.3. Споры между сторонами разрешаются путём переговоров, а при недостижении согласия рассматриваются в порядке, установленном законодательством РФ.

9.4. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.

10. Реквизиты и подписи сторон

Работодатель: [Название организации], ИНН [ИНН], адрес: [адрес], телефон: [телефон], email: [email].

Работник: [Фамилия Имя Отчество], паспорт: [серия, номер], выдан [кем, когда], адрес: [адрес], телефон: [телефон], email: [email].

[Должность руководителя] ____________ [Фамилия И.О.]

Работник ____________ [Фамилия И.О.]

С договором ознакомлен(а), экземпляр получен: ____________ [Фамилия И.О.], [дата]