Должностная инструкция педагога: образец

УТВЕРЖДАЮ

[Должность руководителя] [Название организации] ____________ [Фамилия И.О.] «[дата]»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПЕДАГОГА

1. Общие положения

1. 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность педагога [Название организации].
2. 1.2. На должность педагога назначается лицо, имеющее высшее образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» либо иное образование с обязательным прохождением профессиональной переподготовки по профилю педагогической деятельности. Подтверждением служит диплом о профессиональной переподготовке, выданный [Название учебного центра].
3. 1.3. Педагог назначается на должность и освобождается от должности приказом [Должность руководителя] в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ.
4. 1.4. Педагог подчиняется непосредственно [Должность непосредственного руководителя, например: заместителю директора по учебно-воспитательной работе].
5. 1.5. В своей деятельности педагог руководствуется: Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», уставом [Название организации], локальными нормативными актами, приказами и распоряжениями руководства, настоящей должностной инструкцией.
6. 1.6. Педагог должен знать: методики преподавания, современные образовательные технологии, требования федеральных государственных образовательных стандартов, основы возрастной психологии и физиологии, правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда и пожарной безопасности.
7. 1.7. На время отсутствия педагога (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя, которое несёт ответственность за качественное и своевременное исполнение.

2. Должностные обязанности

1. 2.1. Планировать и проводить учебные занятия в соответствии с учебным планом и рабочей программой.
2. 2.2. Разрабатывать рабочие программы по своему предмету на основе федеральных государственных образовательных стандартов и примерных программ.
3. 2.3. Подготавливать учебные материалы, дидактические пособия и задания для самостоятельной работы обучающихся.
4. 2.4. Организовывать и контролировать самостоятельную работу обучающихся, включая выполнение домашних заданий.
5. 2.5. Оценивать текущие и итоговые результаты обучения, вести электронный журнал и другую учебную документацию в установленные сроки.
6. 2.6. Проводить промежуточную и итоговую аттестацию обучающихся в соответствии с локальными актами организации.
7. 2.7. Обеспечивать безопасные условия проведения занятий, соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности в учебном кабинете.
8. 2.8. Взаимодействовать с родителями или законными представителями обучающихся по вопросам успеваемости и поведения, проводить родительские собрания и индивидуальные консультации.
9. 2.9. Участвовать в работе педагогического совета, методических объединений и в мероприятиях по повышению квалификации.
10. 2.10. Вести документацию по своему направлению: рабочие программы, календарно-тематические планы, отчёты о выполнении учебного плана.
11. 2.11. Применять в образовательном процессе современные образовательные технологии, включая информационно-коммуникационные и здоровьесберегающие.
12. 2.12. Выявлять и поддерживать одарённых обучающихся, организовывать их участие в олимпиадах и конкурсах.
13. 2.13. Проводить работу по профилактике неуспеваемости и отклоняющегося поведения обучающихся, взаимодействовать с психологической службой организации.
14. 2.14. Соблюдать конфиденциальность персональных данных обучающихся и их законных представителей.

3. Права

• 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
• 3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению учебного процесса и условий труда.
• 3.3. Запрашивать у руководителей структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
• 3.4. Повышать профессиональную квалификацию за счёт средств организации в порядке, установленном локальными актами.
• 3.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им обязанностей, на педагогическом совете и методических объединениях.
• 3.6. Требовать от администрации организации обеспечения условий, необходимых для качественного выполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Педагог несёт ответственность:

• 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.
• 4.2. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности.
• 4.3. За разглашение персональных данных обучающихся и иной конфиденциальной информации, ставшей известной в связи с исполнением обязанностей.
• 4.4. За причинение материального ущерба организации в пределах, установленных гражданским и трудовым законодательством РФ.

5. Заключительные положения

1. 5.1. Настоящая должностная инструкция вступает в силу с момента ознакомления работника и действует до её замены новой редакцией.
2. 5.2. Изменения и дополнения в инструкцию вносятся приказом руководителя организации с предварительным ознакомлением работника.
3. 5.3. Спорные вопросы, связанные с применением инструкции, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

С должностной инструкцией ознакомлен(а), экземпляр получил(а):

[Должность] ____________ [Фамилия И.О.] «[дата]»