Должностная инструкция мастера производственного обучения: образец

УТВЕРЖДАЮ

[Должность руководителя] [Название организации] ____________ [Фамилия И.О.] «[дата]»

Должностная инструкция мастера производственного обучения

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность мастера производственного обучения [Название организации] (далее Организация).

1.2. Мастер производственного обучения относится к категории педагогических работников и принимается на должность приказом руководителя Организации.

1.3. Мастер производственного обучения подчиняется непосредственно [Должность руководителя подразделения, например заместителю директора по учебно-производственной работе].

1.4. На должность мастера производственного обучения назначается лицо, имеющее среднее профессиональное или высшее образование по профилю подготовки и диплом о профессиональной переподготовке по направлению «Педагогика профессионального образования», выданный [Название учебного центра].

1.5. Мастер производственного обучения в своей деятельности руководствуется:

• Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами в сфере образования;
• уставом и локальными нормативными актами Организации;
• учебными планами и программами производственного обучения;
• правилами охраны труда, пожарной безопасности и внутреннего трудового распорядка;
• настоящей должностной инструкцией.

1.6. На время отсутствия мастера производственного обучения его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя Организации в установленном порядке.

2. Должностные обязанности

Мастер производственного обучения выполняет следующие обязанности:

1. Проводит практические занятия и учебную практику в соответствии с учебными планами и программами.
2. Готовит учебные мастерские, оборудование, инструменты и материалы к занятиям, проверяет их исправность и безопасность.
3. Проводит вводный, первичный и повторный инструктажи по охране труда на рабочем месте с записью в журнале регистрации инструктажей.
4. Обучает обучающихся приёмам работы на станках, оборудовании и с использованием инструментов согласно профилю подготовки.
5. Организует производственную практику обучающихся на закреплённых участках и рабочих местах.
6. Контролирует соблюдение обучающимися технологической дисциплины, правил охраны труда и пожарной безопасности.
7. Проверяет качество выполненных работ и изделий, ведёт учёт выполнения практических заданий.
8. Ведёт журналы производственного обучения и другую учебную документацию в установленном порядке.
9. Разрабатывает и обновляет учебно-методические материалы, инструкционные карты и задания для практических работ.
10. Участвует в проведении промежуточной аттестации и квалификационных экзаменов по практической подготовке.
11. Обеспечивает сохранность оборудования, инструментов и материалов, своевременно сообщает о неисправностях.
12. Проводит воспитательную работу с обучающимися, формирует у них ответственное отношение к труду и бережное отношение к имуществу.
13. Взаимодействует с преподавателями и представителями организаций-партнёров по вопросам организации практики.
14. Проходит обязательные медицинские осмотры и обучение по охране труда в установленные сроки.

3. Права

Мастер производственного обучения имеет право:

• вносить предложения руководству Организации по улучшению оснащения мастерских и организации практического обучения;
• требовать от обучающихся соблюдения дисциплины, правил охраны труда и бережного отношения к оборудованию;
• не допускать обучающихся к выполнению работ при отсутствии необходимых навыков или нарушении правил безопасности;
• получать необходимые материалы, инструменты и информацию для выполнения своих обязанностей;
• участвовать в работе педагогических советов и методических объединений;
• повышать квалификацию в установленном порядке.

4. Ответственность

Мастер производственного обучения несёт ответственность:

• за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, установленных трудовым законодательством РФ;
• за нарушение правил охраны труда и пожарной безопасности при проведении занятий;
• за сохранность вверенного оборудования, инструментов и материалов;
• за достоверность сведений в учебной документации и отчётности;
• за причинение материального ущерба Организации в пределах, установленных законодательством РФ.

5. Заключительные положения

5.1. Настоящая должностная инструкция вступает в силу с момента ознакомления работника и действует до её замены новой редакцией.

5.2. Изменения и дополнения в инструкцию вносятся приказом руководителя Организации с ознакомлением работника под подпись.

5.3. Вопросы, не урегулированные настоящей инструкцией, решаются в соответствии с трудовым законодательством РФ и локальными актами Организации.

С инструкцией ознакомлен(а):

[Должность] ____________ [Фамилия И.О.] «[дата]»