Диплом директора по персоналу: образец документа
Как выглядит диплом директора по персоналу: крупный образец с расшифровкой полей. Название профессии вписано в образец, остальные данные вымышленные.
Образец диплома о профессиональной переподготовке директора по персоналу
Выдаётся после программы профессиональной переподготовки и даёт право вести новый вид профессиональной деятельности. Сведения вносятся в ФИС ФРДО.
- 1ОрганизацияУчебный центр с лицензией на дополнительное профессиональное образование.
- 2Номер бланкаПо нему диплом находят в ФИС ФРДО.
- 3Регистрационный номерНомер записи в книге выдачи учебного центра.
- 4ПрограммаНазвание программы переподготовки: здесь «Директор по персоналу».
- 5Объём программыПродолжительность программы в часах.
- 6Новый вид деятельностиЗапись о праве вести профессиональную деятельность в новой сфере.
Что подтверждает документ директора по персоналу
| Документ | Что подтверждает | Где учитывается | Срок действия |
|---|---|---|---|
| Диплом о профессиональной переподготовке | Право вести новый вид деятельности по программе «Директор по персоналу» | ФИС ФРДО, проверка по номеру бланка | Бессрочно |
Вопросы о документах директора по персоналу
Когда работодатель требует диплом о профпереподготовке для директора по персоналу?
Диплом о профессиональной переподготовке по направлению «Директор по персоналу» обычно запрашивают при назначении на руководящую должность в сфере управления персоналом, а также при внутреннем переводе на такую позицию. В отдельных случаях документ проверяют при кадровом аудите и в конкурсных процедурах, где подтверждается квалификация руководителя.
Подойдёт ли диплом о профпереподготовке директору по персоналу без профильного образования?
Да, если у вас есть высшее или среднее профессиональное образование, но оно в другой сфере. Профессиональная переподготовка по программе для директора по персоналу даёт право вести этот вид деятельности, а сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО. Диплом выдаёт организация с образовательной лицензией по итогам аттестации.
Чем диплом директора по персоналу отличается от сертификата курсов?
Сертификат или свидетельство о прохождении курсов подтверждает участие в обучении, но не заменяет документ о квалификации. Для директора по персоналу значим диплом о профессиональной переподготовке, выданный по итогам аттестации организацией с образовательной лицензией. При приёме на руководящую должность работодатель обычно ориентируется именно на такой документ.
Как выбрать учебный центр, чтобы документ приняли?
Проверьте, что у организации есть образовательная лицензия в реестре Рособрнадзора и что она вносит сведения о выданных документах в ФИС ФРДО. Надёжнее выбирать учебные центры, которые прошли добровольную сертификацию : при ней проверяют лицензию, документы установленного образца и внесение сведений в ФИС ФРДО.