Диплом по трудовому праву: образец документа

Диплом о профессиональной переподготовке по трудовому праву обычно запрашивает работодатель при приёме на должности, связанные с кадровым делопроизводством, управлением персоналом или правовым сопровождением трудовых отношений. Его могут проверить при внутренних кадровых проверках и при подтверждении соответствия занимаемой должности. В тендерах и при лицензировании такой диплом сам по себе редко выступает отдельным требованием, но может входить в пакет документов о квалификации специалиста.

Диплом о профессиональной переподготовке по трудовому праву подойдёт работающему специалисту, если нужно подтвердить квалификацию в кадровой или правовой сфере и у него уже есть высшее или среднее профессиональное образование. Обучение по программе переподготовки даёт право вести новый вид деятельности, поэтому его выбирают при смене направления или при переходе на должность, где требуются знания трудового законодательства. Если базовое образование в другой сфере, переподготовка закрывает этот разрыв.

Диплом о профессиональной переподготовке по трудовому праву выдаёт организация с образовательной лицензией по итогам аттестации, а сведения вносятся в ФИС ФРДО. Сертификат курсов или свидетельство о повышении квалификации обычно подтверждают прохождение короткого обучения и не заменяют переподготовку, дающую право на новый вид деятельности. Для должностей, где нужна именно переподготовка по трудовому праву, сертификат курсов могут не принять.

Проверьте, что у организации есть образовательная лицензия в реестре Рособрнадзора и что она вносит сведения о выданных документах в ФИС ФРДО. Надёжнее выбирать учебные центры, которые прошли добровольную сертификацию : при ней проверяют лицензию, документы установленного образца и внесение сведений в ФИС ФРДО.