Образец договора между физлицами

Договор займа между физическими лицами

Тип документа: Договор займа

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 3,0 кб

Cкачать образец документа

Договор займа между физическими лицами бесплатно На сегодняшний день договор займа между физическими лицами является довольно популярной формой соглашения. Что примечательно, отношения между сторонами могут быть зафиксированы как в письменной, так и в устной форме (устная форма может применяться в тех случаях, когда сумма займа не превышает десяти МРОТ). Также отношения могут быть закреплены распиской.

Что касается сопутствующих документов и приложений к договору займа между физлицами, то обычно в качестве них выступают: график предоставления и возврата займа, а также график погашения процентов, дополнительное соглашение, протокол разногласий и их согласования.

Образец договора займа между физическими лицами

Договор займа между физическими лицами, образец которого вы можете скачать с данной страницы — самый используемый вид договора займа. Если вы даете взаймы как физическое лицо для физического лица, нужно учитывать некоторые особенности.

Договор займа между двумя физическим лицами можно оформить:

1. полноценным договором со всеми реквизитами

2. распиской о получении денежных средств. которая будет служить доказательством заключения договора

3. при займе до 10 МРОТ можно не составлять расписки или договоры, а ссылаться на свидетельские показания. Только рисковать так не стоит.

Также стоит учитывать, что такой договор может быть:

с процентами

беспроцентный.

Скачать бланк договора займа между гражданами

Здесь вы можете скачать образец:

Как оформить заем для физического лица распиской?

Факт передачи денежных средств по договору займа между гражданами (физическими лицами) может быть удостоверен простой рукописной распиской, даже в таком виде она будет иметь юридическое значение и даже в случае суда с нерадивым заемщиком у вас будет возможность доказать вашу правоту.

Однако при таком способе оформления отношений возникают типичные проблемы при взыскании.

Должник (заемщик) может заявить, что на рукописной расписке стоит не его подпись, поэтому, никакие денежные средства он не принимал, расписка является поддельной.

Если даете в долг — при составлении расписки обязательно сделайте проверку паспорт вашего заемщика — физического лица, особенно обратите внимание на соответствие подписи в расписке и паспорте. Очень желательно получить копию паспорта заемщика.

Текст расписки должен быть написан от руки заемщиком. Это позволит в крайнем случае провести судебную почерковедческую экспертизу наиболее выгодно для кредитора (займодавца), так как кроме экспертизы подписей можно будет проводить экспертизу и самого почерка.

Нужно ли заверять нотариально договор займа между физическими лицами или расписку? Нотариусы отказывают в заверении расписок, простая письменная форма является достаточной.

образец договора между физлицами

Присутствие при передаче денежных средств третьих лиц — ваших знакомых или родственников, поможет создать дополнительные доказательства передачи денежных средств по договору займа. Однако свидетельские показания вместо составления расписки допустимы только в случае, если сумма займа до 10 МРОТ (минимальных размеров оплаты труда).

В расписке пропишите подробно данные сторон договора займа — фамилии, имена, отчества, адрес места жительства и хотя бы серию и номер паспортов. Это необходимо для идентификации сторон договора.

Сумма займа должна быть прописана не только цифрами, но и прописью.

Очень важно, чтобы в расписке стояла дата ее составления. В противном случае может получиться, что факт передачи денежных средств по договору займа может быть подтвержден, но возникнут проблемы со сроками взыскания (сроком исковой давности) для взыскания заемных денежных средств.

Образец расписки по договору займа между физическими лицами

РАСПИСКА О ПОЛУЧЕНИИ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ ПО ДОГОВОРУ ЗАЙМА

Я, Федот Архипович Шульц, 12.02.1985 г.р, паспорт 65 10 657482, проживающий по адресу: город Екатеринбург, улица Восточная, дом 12, квартира 418, взял в долг 100 (СТО) рублей по договору займа у Степана Аркадьевича Каца, 14.07.1986 г.р паспорт 66 11 763876, проживающего по адресу: город Екатеринбург, улица Восточная, дом 12, квартира 419.

Денежные средства обязуюсь вернуть до 12.12.2015.

подпись / расшифровка / дата

образец договора между физлицами

Договор займа между физическими лицами с залогом и с поручителем

Возможно включение в договор займа условия об обеспечении возврата залогом имущества - с залогом автомобиля, с залогом недвижимости или иного имущества. Если вы хотите включить такое положение в договор, рекомендуем воспользоваться помощью юриста, так как предмет залога необходимо корректно прописать в каждом конкретном случае и желательно провести регистрацию залога в соответствующих реестрах (как движимого, так и недвижимого имущества). Аналогичный совет и в случае с поручительством.

Тонкости займа физлиц: вопрос — ответ от юриста

Вопрос: Подписали договор займа с условием, что деньги займодавец даст в течение недели после подписания договора. Но он отказался дать деньги а они очень нужны, можно ли потребовать в судебном порядке предоставление займа?

Ответ: Договор займа считается заключенным с момента, когда деньги были переданы (так называемый реальный договор). В вашей ситуации договор будет признан незаключенным и займодавец вам ничем не обязан.

Вопрос: Можно ли получить взаймы сырье (пиломатериал), то есть, оформить его передачу таким договором?

Ответ: По договору займа передаются вещи, определенные родовыми признаками, когда вместо переданных вещей возврат осуществляется аналогами (того же рода).

То есть мы может говорить про:

1. заем денежных средств

2. заем иных вещей, определенных родовыми признаками.

Поэтому пиломатериал может быть объектом договора займа.

Вопрос: Можно ли передать по договору займа доллары США?

Ответ: Передача долларов США возможна, но необходимо учитывать требование ГК РФ о том, что единственным средством платежа в России является рубль, другие же валюты в договоре займа между физлицами можно использовать только как эквиваленты.

Вопрос: Должник затягивает с возвратом заемных денег, речь идет о взыскании в судебном порядке. Можно ли как-то его наказать и взыскать неустойку. штрафы, с учетом того, что в расписке не были прописаны проценты?

Ответ: Для данного случая значение будет иметь: 1. Являются ли обе стороны договора займа физическими лицами или был заем между юридическими лицами 2. Было ли прямо предусмотрено в договоре (расписке), что договор является процентным 3. Сумма займа более 50 МРОТ 4. Связь с осуществлением предпринимательской деятельности 5. Передача не денег, а других вещей. Поэтому, рекомендуем ознакомиться с пунктами 1 и 3 статьи 809 ГК РФ или обратиться за консультацией к юристу. В любом случае вы сможете претендовать на взыскание процентов по статье 395 ГК РФ за просрочку должника.

Вопрос: Меня заставили написать расписку о займе, теперь требуют деньги. Но деньги мне не передавали, мне и моей семье поступали угрозы. Можно ли признать недействительным договор займа?

Ответ: Вам необходимо в первую очередь обратиться в правоохранительные органы с заявлением, возможно, здесь есть состав преступления. В порядке гражданского судопроизводства возможно оспаривание договора займа по его безденежности. Перспективы такого дела нужно оценивать с учетом конкретных обстоятельств и доказательств.

Вопрос: У меня возникла задолженность по договору об оказании услуг перед исполнителем услуг (оба физические лица). Мы встретились с ним, он попросил написать расписку о том, что я должен ему деньги, в качестве гарантии того, что я заплачу. В расписке нет ссылки на наш договор услуг. Теперь исполнитель услуг говорит, что будет производить взыскание долга и по расписке и по договору

Трудовой договор физлица-предпринимателя с работником: все тонкости и образец составления

Понятие, предмет, стороны трудового договора

Трудовым договором называется соглашение между работодателем и работником, которое предусматривает обязанность работника выполнять определенную этим соглашением работу и подчиняться внутреннему трудовому распорядку, обязанность работодателя выплачивать заработную плату и обеспечивать работнику необходимые для выполнения той или иной работы условия труда, предусмотренные законодательством о труде.

Отношения, возникающие по договору, регулируются Кодексом законов о труде Украины, Законами Украины "О занятости населения", "Об оплате труда", "Об отпусках", Приказом N 260 от 08.06.2001 Министерства труда и социальной политики Украины и др.

Предметом трудового договора является правоотношения между работодателем и работником, обязательства и права сторон, которые выполняются ими. Сторонами являются: физическое лицо или физическое лицо - предприниматель, которое нанимает работника, по договору именуется Физическое лицо. Физическое лицо, которое нанимается на работу, по договору именуется Работник.

Условия и форма договора

Условиями трудового договора являются:

- вид деятельности (работа), которую согласно договору должен выполнять Работник

- вопросы оплаты труда.

- вопросы испытательного срока (если такой предусматривается).

Остальные пункты прописываются по желанию участников договора.

Заключать трудовой договор необходимо в письменной форме, и в течение недели после заключения его необходимо зарегистрировать в государственной службе занятости. Трудовое соглашение считается заключенным со времени фактического начала выполнения Работником своих трудовых обязательств.

Внесение изменений и расторжение договора

По согласию сторон возможно расторжение или изменение договора заключением дополнительного соглашения. Оно должно заключаться в той форме, что и договор.

Закон также предусматривает случаи одностороннего отказа от договора или его расторжения. Кодекс законов о труде Украины наводит перечень таких случаев.

Вы можете найти образец трудового договора на нашем сайте и составить документ для ваших условий.

Важные условия!

Подойдет физическим лицам (предпринимателям или не предпринимателям), которые собираются принять на работу гражданина. Договор не может ухудшать положение работника по сравнению с действующим законодательством. Договор подлежит регистрации в государственной службе занятости.

О п олном перечне договоров може те ознакомиться здесь:

Договор Безвозмездного Пользования Нежилым Помещением Между Физ. Лицами

У меня два гаража, хотел сдать эти гаражи в безвозмездное пользование (в личных целях) своим знакомым на длительный срок.

Вопросы:

1. Где взять типовой образец договора и нужно ли где регистрировать этот договор?

Здравствуйте!

1) Типовой образец договора можно скачать на сайте http://bizinfo.by/sample-documents/settlements-accords.html

3) В данном случае никаких вопросов налоговой инспекции по отношению Вас не должно быть, Вы ведь сдаете эти гаражи по договорам безвозмездного пользованиями нежилым помещением. Основная их цель – в личных интересах и предполагается, что плату Вы брать не будете (не прописано в договоре). А под предпринимательской деятельностью в соответствии со ст. 1 ГК РБ понимается самостоятельная деятельность юридических и физических лиц, осуществляемая ими в гражданском обороте от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность и направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи вещей, произведенных, переработанных или приобретенных указанными лицами для продажи, а также от выполнения работ или оказания услуг, если эти работы или услуги предназначаются для реализации другим лицам и не используются для собственного потребления.

4) Ответственность будете нести и Вы, однако немаловажным будет наличие вашей вины (т.е. знали ли Вы, что ссудополучатель совершает противоправные действия либо же нет).

_{Трудовой договор между работником и предпринимателем: скачать образец трудового договора с ФЛП}

Ссылка на конструктор договоров "ПростоДок":

Представляем Вашему вниманию проект Договора между физ.лицом предпринимателем ФЛП и работником . который сегодня является одним из наиболее распространенных в трудовых правоотношениях.

Если посмотреть на современные трудовые отношения, то можно сказать, что часто ФЛП пренебрегают заключением такого важного документа, что впоследствии выливается в незащищенность работников, претензии со стороны проверяющих структур к ФЛП, судебных спорах.

Вот поэтому так важно оформлять трудовые правоотношения посредством заключения Договора между физ.лицом предпринимателем и работником . что позволит защитить интересы работодателя и права работника.

Представленный проект трудового договора между ЧП и работником соответствует требованиям и нормам действующего законодательства.

Обозначенный шаблон трудового договора между ФЛП и работником проверен на непротиворечие подогнан под специфику хоз. оборота, условиям и нормам действующего законодательства и специфике правоприменения, реализацию защиты прав и интересов сторон, логичность условий.

Скачать бесплатно Трудовой Договор между ФЛП и работником Вы сможете по отмеченной ссылке. Обратите внимание, что Вы имеете возможность скачать другие типы договоров в разделе на ProPravo.