Главная » Образцы при приеме на работу

Рекомендационное письмо образец


Рекомендательное письмо сотруднику от работодателя с места работы.

В последнее время стало традицией, при смене места работы или выполнения какого-нибудь проекта, на который приглашался специалист, просить рекомендательное письмо от работодателя.

Рекомендательное письмо пришло к нам с Запада, и заменило столь распространенную в прошлом характеристику сотруднику с места работы. Так как многие работодатели, как правило, люди достаточно занятые, и писать рекомендательные письма это не их "профиль", то лучше всего работнику написать рекомендательное письмо самому, а руководителя попросить просто подписать его.

Просить подписать рекомендательное письмо лучше у своего непосредственного руководителя (преподавателя, руководителя курсовой или дипломной работы, заведующего кафедрой), т.е. человека, который полностью осведомлен о Ваших успехах и неудачах.

Сделать это лучше, потому что, может возникнуть необходимость связаться с этим человеком для проверки рекомендаций, и будет очень неловко, если выяснится, что человек, подписавший Ваше рекомендательное письмо, с Вами даже не знаком.

Если вы участвовали в каком-нибудь финансовом проекте, можете попросить рекомендательное письмо у клиента, для которого вы делали этот проект.

Что взять за образец рекомендательного письма, резюме или сопроводительного письма. дело - сугубо индивидуальное.

Примерная структура рекомендательного письма:

1. Заголовок письма, например: рекомендательное письмо для Иванова И.Н.

2. С какого по какое время, и в каком качестве, Вы были полезны рекомендателю.

3. Указание компании, в которой Вы работали, и описание Ваших должностных обязанностей (например: работал с такого-то по такое-то время в такой-то компании, или участвовал в таком-то проекте в качестве того-то).

4. Краткая характеристика сотрудника (какие Ваши достижения и сильные стороны может отметить рекомендатель).

5. Рекомендательное письмо должно быть на бланке компании, заверено печатью и подписью.

6. Контакты рекомендателя: должность, фамилия, имя, отчество и его контактный телефон.

Рекомендации могут проверить, поэтому, лучше всего заранее предупредить рекомендателя о том, что ему могут позвонить для проверки Ваших рекомендаций.

Образец рекомендательного письма от работодателя

Рекомендательное письмо

Макаренкова Юлия Олеговна работала в нашей фармацевтической компании ООО «Здоровье» с апреля 2012 года по декабрь 2014 года медицинским представителем в г. Краснодаре.

Она занималась поиском новых клиентов для нашей компании, организацией деловых встреч и презентаций, заключением договоров с клиентами для увеличения продаж нашей продукции, а также регулярно проводила мониторинг регионального рынка фармацевтических препаратов и вела всю необходимую отчетность.

Она очень коммуникабельный человек. За время ее работы нашим представителем она сумела найти несколько новых крупных клиентов и в целом увеличить продажи нашей продукции в соответствующем регионе на 34%. Еще хочу обратить внимание на то, что благодаря накопленному профессиональному опыту и жизненной энергии Макаренковой Ю.О. плановые показатели по этому региону всегда выполнялись одними из первых из всех наших региональных представительств.

Мы очень благодарны Макаренковой Ю.О. за успешное сотрудничество. Ее профессиональные навыки, а также личностные качества, дают возможность нам рекомендовать ее для работы в выбранной должности в другой фармацевтической компании.

Заместитель генерального директора

Свиридов Е.В.

sviridov@zdoro-vie.ru

Примеры вопросов, которые могут быть адресованы рекомендателю:

Как пишется рекомендательное письмо (образец)

Главная  / Пенсия  /  Каков порядок расчета пенсии с 2015 года?

Если Вам требуется написать или получить рекомендательное письмо образец составления которого Вы хотите отыскать, например в интернете и не можете этого сделать, то данная статья именно для Вас. Ниже мы ответим на вопрос, для чего вообще необходимо рекомендательное письмо, как правильно его написать и что лучше всего в нем отразить.

Для чего нужно рекомендательное письмо?

Рекомендательные письма - с юридической точки зрения, не более чем пережиток прошлого. Ни один работодатель не имеет права требовать предоставления такого письма и уж тем более, выдвигать его в качестве обязательного требования при трудоустройстве.

На сегодняшний день рекомендательное письмо используется в качестве дополнительного приложения к резюме и преследует цель повысить шансы соискателя на получение желаемой должности.

Что такое рекомендательное письмо, его стиль и особенности

Рекомендательное письмо - это составленная в свободной форме характеристика, отражающая профессиональные качества соискателя. Такое письмо составляется по месту предыдущей работы гражданина или по месту прохождения им обучения и отражает важные для работодателя качества, которые готовы засвидетельствовать бывший работодатель или образовательное учреждение.

Для рекомендательного письма образца не существует (если говорить об установленном образце, либо наиболее распространенной применимой форме). Так как эта бумага носит исключительно информативный характер, то при написании письма следует руководствоваться стандартными правилами, применяемыми при оформлении деловых писем. К таким правилам можно отнести употребление делового стиля речи (исключение художественных, не несущих смысловой нагрузки фраз, которые применяются для украшения речи), соблюдение требований к обращениям (Вы, коллега, партнер и т.п.), указание на конкретного составителя, заверка документа подписью составлявшего его лица.

Как составляются рекомендательные письма

Итак, как мы уже сказали выше, такие бумаги составляются по месту бывшей работы или учебы соискателя. При оформлении рекомендательного письма образцу следовать необязательно. Однако в самых общих чертах образец рекомендательного письма . выглядит примерно так:

  1. В верхнем правом углу указывается конкретный работодатель, на работу у которого рассчитывает соискатель (если он известен), а если неизвестен, то можно указать назначение письма - для предъявления по месту требования
  • В середине листа указывается наименование: РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО
  • Далее следует непосредственный текст письма, который может быть примерно следующим: Я (ФИО) в период времени с ________20__г. по _______20__г. являлся руководителем Иванова И.И. В указанный период, Иванов И.И. занимал должность __________. В его должностные обязанности входили следующие обязанности:______________. В ходе профессиональной деятельности в указанной должности Иванов И.И. овладел следующими навыками:___________. За время работы в ООО Лютик Иванов проявил себя с положительной стороны, о чем дополнительно свидетельствуют такие его успехи и достижения как___________.
  • В следующей части письма обычно указываются причины увольнения с прошлого места работы
  • Заканчивает информационную часть письма субъективная оценка профессиональных качеств соискателя. бывший работодатель выражает свое мнение о работнике. Говоря об образце рекомендательного письма . то его концовка выглядит примерно так: В виду вышеизложенного и руководствуясь собственной оценкой профессиональных качеств Иванова И.И. отмечаем полное соответствие его занимаемой ранее должности и готовности к исполнению аналогичных обязанностей в дальнейшем. Желаем Иванову И.И. дальнейших профессиональных успехов и совершенствования в выбранном направлении деятельности
  • В самом конце ставится подпись составившего рекомендательное письмо должностного лица и дата составления.
  • Кто обычно заверяет рекомендательное письмо

    Наиболее часто в рекомендательном письме стоит подпись непосредственного руководителя соискателя (им может быть руководитель отдела, филиала, структурного подразделения). В настоящее время, в виду развития и расширения полномочий кадровых служб и так называемых менеджеров по персоналу, намечается тенденция составления таких документов непосредственно ими.

    Если рекомендательное письмо составляется не по месту бывшей работы соискателя, а, например, по месту его обучения, то подписывать рекомендательные письма студенту обычно приходится заведующему кафедрой, декану или (гораздо реже) ректору.

    Если соискатель обучался на каких-либо подготовительных курсах или курсах дополнительного образования (повышения квалификации), то составление и подписание рекомендательного письма ложится на плечи руководителя данных курсах.

    Кадровое агентство малого бизнеса

    Ваше резюме

    Как составить рекомендательное письмо

    Рекомендательное письмо - один способ предоставления рекомендаций. Соискатель, идущий на собеседование с рекомендательными письмами существенно упростит работу менеджера по персоналу, и будет выглядеть более привлекательно как профессионал.

    Рекомендации – одна из составляющих успеха при поиске работы. Конечно, не каждый работодатель их потребует, но рекомендации являются дополнительной, и, в большинстве случаев, положительной информацией о соискателе.

    Впрочем, стоит учитывать, что рекомендации, как бы серьезно к ним не относился работодатель, не станут приоритетным фактором при приеме на работу, и не заменят профессионализм и соответствие требованиям.

    От соискателя могут попросить рекомендации с нескольких мест работы - для сравнения и более полного виденья трудовой деятельности кандидата. "Сбор рекомендаций в Группе Компаний "Фокстрот" является обязательной процедурой при приеме кандидата на работу. Если это специалист, ему достаточно рекомендаций с двух последних мест работы. Для руководителя, как правило, необходимо не менее трех" - рассказывает начальник отдела подбора персонала ГК "ФОКСТРОТ" Ирина Чижик.

    Кто же должен давать рекомендации? Безусловно, это должны быть люди, реально работавшие в организации в одно время с вами. Кроме того, эти люди не должны находится с вами на одной служебной вертикали, и должны иметь достаточно полномочий, чтобы давать рекомендации. Идеальный вариант, если рекомендации вам может дать руководитель вашего отдела или департамента, который контролировал вашу работу и сможет дать потенциальному работодателю наиболее компетентную информацию о вас как о профессионале.

    Работодатели собирают рекомендации по-разному. Один из способов - получить рекомендации в формате телефонного интервью с рекомендателем. Для этого менеджер по персоналу предварительно узнает у соискателя список лиц, которые могли бы предоставить рекомендации. Поэтому необходимо быть подготовленным к такому вопросу, и, собираясь на собеседование, иметь на примете таких людей. Хотя, конечно, если в рекомендациях вы уверены - такой список можно написать и в резюме (под заголовком "За рекомендациями можно обратиться"). К тому же, необходимо увериться, что информация, предоставленная этими людьми, действительно осветит ваши лучшие профессиональные качества. Кроме того, в 90% анкет рекрутинговых агентств вы найдете графу "Координаты рекомендателей" обязательной для заполнения.

    Еще один способ предоставления рекомендаций - это рекомендационное письмо. Соискатель, идущий на собеседование с рекомендательными письмами существенно упростит работу менеджера по персоналу, и будет выглядеть более привлекательно как профессионал. Рекомендательные письма обычно пишутся на фирменных бланках и подписываются руководителями отделов, департаментов, директорами. Рекомендательное письмо по объему не должно превышать одну страницу, и каждый пункт должен быть выписан максимально точно и конкретно (к примеру, если речь идет о результатах работы уместно использовать цифры и проценты).

    Образец рекомендательного письма:

    Заголовок ("Рекомендательное письмо")

    Подтверждение факт работы человека в организации в определенный период, должность.

    Круг обязанностей и оценка их выполнения.

    Профессиональные достижения.

    Важные личные характеристики.

    Рекомендация (к примеру, "Я с уверенностью рекомендую Иванова И.И. на аналогичную должность", возможен расширенный вариант).

    ФИО, должность, контактные данные лица, подписавшего рекомендательное письмо.

    Прочитав ваши рекомендательные письма, менеджер по персоналу или рекрутер чаще всего связывается по указанным координатам с рекомендателем - чтобы проверить достоверность написанного. Ведь очень часто к написанию рекомендательных писем относятся как к формальности: нередки случаи, когда соискатель сам пишет рекомендацию, а руководитель ее подписывает. Поэтому, к рекомендациям нужно подходит тщательно и со всей ответственностью. Тем более что популярность сбора рекомендаций менеджерами по персоналу и рекрутерами в Украине возрастает.

    Примеры рекомендательных писем:

    образец рекомендательного письма 1

    Рекомендация дана Одинцову Сергею Владимировичу

    Вышеупомянутый сотрудник был нанят нашей компанией на должность финансового менеджера. Он осуществлял бюджетное планирование и ведение финансовой отчетности розничных продаж. В обязанности С.В. Одинцова входила также своевременная подготовка ежемесячной финансовой сметы и подготовка сводных отчетов для финансового директора. Особенно хочется отметить его большой вклад в компьютеризацию финансового подразделения и бухгалтерии по внедрению новой системы учета счетов и товарных остатков на складе. Он показал себя инициативным, грамотным специалистом и добросовестным сотрудником. Я без колебаний рекомендовал бы его на аналогичную должность в другую компанию

    образец рекомендательного письма 2

    Мы подтверждаем, что господин Васильев, родившийся 30 марта 1967 года, в период с 14 мая 1997 года по 1 января 2000 года работал в нашей компании на должности продакт-менеджера.

    Господин Васильев был задействован в продвижении нового товара на российский рынок. Особенно хочется отметить его организаторские способности, умение быстро находить и налаживать связи как с зарубежными, так и российскими партнерами. Благодаря своим обширным знаниям и работоспособности, он в короткие сроки сумел разобраться с технологическими особенностями нового продукта. Несмотря на сжатые сроки и неблагоприятные обстоятельства, ему удалось добиться выполнения показателей по бизнес-плану. Господин Васильев разработал и провел ряд семинаров и тренингов для дилеров по ознакомлению и работе с продуктом, что способствовало его продвижению на рынке. Мы благодарны господину Васильеву за успешное сотрудничество. Если информация в рекомендательном письме не показалась вам исчерпывающей, буду рад ответить на ваши вопросы.

    Генеральный директор Шумский М.И.

    образец рекомендательного письма 3

    Панченко Ирина Станиславовна занимала должность руководителя отдела маркетинга и распространения в нашем издании. Она зарекомендовала себя как инициативный сотрудник, обладающий организаторскими способностями.

    Через год после ее прихода в компанию тираж издания увеличился на 20%, была разработана и внедрена новая система распространения издания в регионах. Благодаря ее усилиям у издания появились новые партнеры и рекламодатели. Особо хочется отметить ее надежность, умение находить решения в сложных обстоятельствах, а также нацеленность на достижение результата.

    Главный редактор Черник Л.М.

    образец рекомендательного письма 4

    Газета 'Факты'

    04116, г. Киев

    ул. Ванды Василевской

    Тел. (044) 246-92-01

    10 апреля, 1998 год

    Предмет: Рекомендательное письмо для господина Ратушного Тараса

    Вниманию всех заинтересованных лиц:

    Тарас работал под моим руководством в качестве ассистента редактора с 10 сентября 1997 года до 5 апреля 1998 года. В его обязанности входили: проведение исследований и интервью, проверка фактов и написание кратких прологов, наряду с выполнением некоторых обязанностей, связанных с офисной работой. В течение всего периода работы в нашей компании Тарас проявил себя в качестве способного, усердного сотрудника и талантливого писателя.

    На меня произвела сильное впечатление способность Тараса выполнять всю порученную ему работу вовремя, а зачастую - и раньше срока. Проведенные им исследования всегда были всесторонними, исчерпывающими и доскональными, а проверенные факты отличались точностью. Иногда мы предоставляем возможность ассистентам редактора попробовать себя в качестве писателей, и Тарас, благодаря своим талантам, получал даже больше письменных заданий, чем предусмотрено нормой. Его статьи отличаются четкостью, краткостью и выразительностью.

    В общем, Тараса можно охарактеризовать как очень сознательного и талантливого сотрудника. Я считаю, что он обладает всеми необходимыми качествами, благодаря которым однажды станет прекрасным редактором, и мне очень жаль, что он уходит из нашей компании. Я настоятельно рекомендую Тараса на должность редактора среднего уровня в издательстве.

    Искренне Ваш,

    Вячеслав Преображенский

    Главный редактор

    образец рекомендательного письма 5

    Киев 252054

    Ул. Гончара 67, кв. 32

    Эдуард Романовский

    Рекомендательное письмо для Станислава Березовского

    2 июня, 1998 год

    Вниманию всех заинтересованных лиц:

    Мне представилась благоприятная возможность тесно сотрудничать со Станиславом в течение 6 месяцев его работы в компании 'Ридан'. Он сидел за соседним столом, и мы совместно работали над несколькими проектами. Мне приятно сообщить, что Станислав проявил себя в коллективе как коммуникабельный, искренний человек и идеальный сотрудник.

    Станислав всегда выполнял больше работы, чем ему было поручено при осуществлении наших совместных проектов. Он часто брал на себя инициативу в новых начинаниях и способствовал развитию событий, когда работа продвигалась медленно. Совместная с ним работа доставляла мне удовольствие, так как вышестоящие лица всегда похвально отзывались о совместно выполненных нами заданиях. Станислав был в прекрасных отношениях со всеми сотрудниками офиса, и, в свою очередь, все сотрудники хорошо к нему относились.

    Я настоятельно рекомендую Станислава на должность, которую он сочтет для себя подходящей. Он - из тех людей, с которыми приятно работать всем.

    Источник . "Человеческие ресурсы Урала"

    Рекомендательное письмо (скачать образец)

    Найти хорошую работу не просто и претендентов на хорошие должности всегда много. Кто-то находит работу легко и быстро, а кто-то месяцами ходит по собеседованиям и не может найти подходящее место. Психологи дают ценные рекомендации, фирмы по трудоустройству обещают устроить счастливое будущее в максимально сжатые сроки.

    Но, как показывает практика, больше шансов у тех, кто системно подходит к вопросу собственного трудоустройства. Рекомендательные письма – одна из немаловажных составляющих при поиске работы. Работодатели далеко не всегда требуют представления рекомендаций, но наличие положительных характеристик с предыдущего места работы заставляет присмотреться к претенденту на должность.

    Не стоит рассчитывать, что прекрасные рекомендации станут достаточным аргументом для приема на работу, прежде всего работодатели обращают внимание на соответствие соискателя требованиям компании и на его профессионализм. От соискателей на должность иногда хотят получить несколько рекомендаций с разных мест работы для сравнения.

    Рекомендательные письма должны составлять люди, с которыми вы работали в организации в одно время. Эти сотрудники не должны быть на одной служебной вертикали с вами, и у них должны обладать достаточными полномочиями для составления рекомендации.

    В идеальном варианте письмо составляет руководитель вашего отдела, контролировавший вашу работу. Именно его характеристики будут компетентными и убедительными.

    Рекомендательные письма пишут на фирменных бланках и скрепляют подписью руководителя отдела, департамента, директора. Желательно, чтобы такое письмо не превышало по объему одной страницы и содержало не только общие фразы, но и свидетельствовало о конкретных достижениях представителя письма.

    Структура рекомендательного письма:

  • Заголовок («Рекомендательное письмо»)
  • Подтверждение, что данный человек действительно работал в организации в определенное время.
  • Перечисление обязанностей с оценкой их выполнения.
  • Профессиональные достижения.
  • Значимые личные характеристики.
  • Рекомендация.
  • Подпись, должность, контактные данные человека, составившего письмо.
  • Ознакомившись с письмом, лицо, занимающееся подбором персонала, почти всегда связывается с рекомендателем, чтобы проверить достоверность информации.

    Совсем не редки случаи, когда соискатель сам составляет письмо, а руководитель только подписывает его. Поэтому к рекомендательным письмам стоит подходить со всей ответственностью, тем более что они становятся все популярнее у менеджеров по персоналу.

    В резюме соискатель описывает, как он видит себя сам, а еще чаще, каким он хотел бы быть. В рекомендательном письме изложен взгляд со стороны, сильные и слабые стороны человека, заметные для окружающих. Разница этих взглядов может быть существенной. В одних случаях рекомендательное письмо может послужить качественным толчком в карьере, в других – закрыть двери солидных компаний перед соискателем.

    Для выпускника высшего учебного заведения, не имеющего опыта работы, рекомендателем может выступить преподаватель, заведующий кафедрой, декан факультета. Для тех, у кого уже есть опыт работы, - непосредственный руководитель, директор либо коллега, занимающий более высокую должность.

    Рекомендательное письмо сотруднику, как правильно написать рекомендации

    рекомендационное письмо образецРЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО — письменное заявление. нередко предъявляемое самолично. порой безадресное, сочинитель какого ( организация или же лицо ) дает позитивную характеристику ( впечатление ) о иной организации либо о другом лице с некоторой целью (привлечения клиентов в эту компанию. устройства лица на работу. зачисления на обучение и др.).

    В последнее время сделалось традицией. при перемене работы или же исполнения какого -нибудь проекта. на какой звался специалист. просить у работодателя рекомендательное письмо .

    Рекомендательное письмо пожаловало к нам с Запада, и сменило столь популярную в былые времена характеристику. Так как почти все работодатели, как правило. люди довольно занятые. и сочинять рекомендательные письма это не их " специальность ", то вернее составить рекомендательное письмо лично. а начальника попросить попросту поставить подпись на это рекомендательное письмо .

    Рекомендательное письмо неизменно содержит хороший отзыв о деятельности организации или лица. По данной причине многочисленные специалисты полагают. будто рекомендательные письма очень субъективны. Тем не менее. они играют немалую роль в оценке организации как партнера для партнерства. а при подборе кандидата на должность несомненно помогут сформировать о нем общее представление .

    Как написать рекомендательное письмо

    Рано или поздно. на некотором этапе вашей продвижении по службе. к вам может обратиться с просьбой о написании рекомендательного письма ваш подчиненный. сотрудник. приятель. Как и для резюме. для сочинения рекомендательного письма имеется собственный шаблон. Тут вы отыщете рекомендации. как правильно подойти к теме написания рекомендательного письма. что в нем нужно охватить и учитывать .

    Рекомендательное письмо легче всего составить тому. кто непрерывно взаимодействует с этим работником по работе и отлично его знает. Порой человек опасается. что его прямой руководитель даст ему не самые лучшие рекомендации. и старается обратиться с данной просьбой к менеджеру высшего звена. В случае если вы ощущаете. что не сможете дать объективную рекомендацию. просите составить письмо прямого начальника работника. менеджера. какой знает его лучше .

    В случае если вы знаете. что это хороший работник. и желали бы ему посодействовать. проведите небольшое собеседование с человеком. узнайте. на что необходимо направить внимание. порасспросите о его будующих карьерных планах. Данная информация поможет вам при составлении письма.

    рекомендационное письмо образецВ письме вы не только разговаривайте о своем подчиненном. но и представляетесь сами будто работодатель. Это деловой документ. какой обязан быть составлен по надлежащим стандартам. Ни в коем случае не пишите рекомендательного письма от руки – это лишь дискредитирует вашего работника в глазах возможного работодателя, а еще укажет на то. что вы сами недостаточно серьезно относитесь к данному человеку и не уважаете проявленного доверия.

    Сделаете в своем рабочем графике время. когда вы можете спокойно собраться с мыслями и основательно приняться за дело. Осознавайте значимость данного документа для человека. какой обратился к вам с просьбой. и не пишите рекомендательное письмо на ходу .

    Работодатели собирают рекомендации по - разнообразному. Один из методов - получить рекомендации в формате телефонного интервью с рекомендателем. Для этого менеджер по персоналу вначале выяснит у соискателя перечень лиц. что могли бы дать рекомендации. Потому нужно быть подготовленным к этому вопросу. и, собираясь на собеседование. иметь на примете таких людей. Хотя. естественно. если в рекомендациях вы уверены - такой перечень можно написать и в резюме ( под заголовком " За рекомендациями можно обратиться "). К этому же. нужно увериться. что информация. данная данными людьми. действительно осветит ваши наилучшие профессиональные качества. Кроме того. в 90% анкет рекрутинговых агентств вы отыщете графу " Координаты рекомендателей" обязательной для заполнения .

    Рекомендательное письмо считается письменным доказательством ваших профессиональных умений и достижений. В письме раскрывается и характер работника. и опыт. и его сильные и слабые стороны. а главное – предстоящий потенциал. Что он действительно ищет в возможном сотруднике, так это честность. надежность. ответственность. ум. энтузиазм и хотение расти и развиваться. Хорошее рекомендательное письмо дает ответ на все эти вопросы в нескольких предложениях .

    Рекомендательные письма предназначаются для того. чтоб продемонстрировать дополнительную информацию о соискателе – о том. как он обучался. работал. занимался чем - то еще. В нем обязана быть показана общая картина о личных качествах сотрудника. его опыте. сильных сторонах. потенциале и умениях .

    Если вы не знаете. с какой стороны приняться к написанию письма. удобно приступить с составления перечня ключевых слов и фраз. имеющих отношение к достижениям и качествам работника. Подобный перечень несомненно поможет избежать абстрактных фраз и метафорических формулировок. Все. что вам необходимо – отчетливо выложить позицию и продемонстрировать подтверждения .

    Соискатель. идущий на собеседование с рекомендательными письмами значительно упростит работу менеджера по персоналу. и станет смотреться более привлекательно как специалист. Рекомендательные письма традиционно пишутся на фирменных бланках и подписываются руководителями отделов, департаментов, директорами. Рекомендательное письмо по размеру не должно превосходить одну страничку. и любой пункт необходим быть выписан предельно точно и конкретно (к примеру. в случае если речь идет о итогах работы хорошо применять числа и проценты ).

    Источники:
    www.vashakomanda.ru, sovetnik.consultant.ru, www.jobsme.ru, timesnet.ru, jober.clan.su

    Следующие документы


  • 26 января 2021 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения

    Недавно добавленные материалы:

    Как заполнить документы на субсидию

    До 15 апреля и до 1 ноября этого года, предприятия, которые предоставляют услуги по газоснабжению, электроснабжению и

    Какая помощь положена молодой семье на строительство дома?

    1. Решение о предоставлении субсидии принимает уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы.2. На основании решения о предоставлении уполномоченным органом исполнительной власти

    Комментарий к Указу № 322 О предоставлении безналичных жилищных субсидий

    29 августа 2016 годаПрезидент Беларуси Александр Лукашенко 29 августа подписал Указ № 322 «О предоставлении безналичных жилищных субсидий».Документом предусматривается внедрение

    Конкурсный отбор по предоставлению субсидий начинающим предпринимателям

    Министерство экономического развития Республики Ингушетия объявляет прием документов с 19 по 30 октября 2015 года, для участия

    Как получить жилищные субсидии на приобретение жилья военнослужащим

    Новости по тематикеСогласно федеральному закону «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ в редакции от 14.12.2015, государство берет на себя дополнительную ответственность за

    Как получить жилищную субсидию военнослужащему?

    Проблема обеспечения жильем защитников родины всегда стояла остро. Раньше она решалась составлением квартирных очередей, выделением ведомственных