Главная » Должностная инструкция

Характеристика на работника образец заполнения


Характеристика на работника, подлежащего аттестации (Образец заполнения)

г. Минск

Одинцова Юрия Вячеславовича

Фамилия, собственное имя, отчество: Одинцов Юрий Вячеславович.

Число, месяц и год рождения: 13.08.1983.

Сведения об образовании и повышении квалификации: образование высшее (юридический факультет Белорусского государственного университета).

Специальность: правоведение.

Должность, дата назначения: юрисконсульт, 02.03.2008.

Стаж работы по специальности: 6 лет 3 месяца, в.ч. в качестве юрисконсульта II категории 3 года 1 месяц.

Дата предыдущей аттестации: 04.11.2009.

1. Практическая деятельность работника:

1.1. В период с 04.11.2009 Одинцов Ю.В. участвовал в разработке и согласовании локальных нормативных актов, в т.ч. положений о структурных подразделениях организации, должностных инструкций работников. Подготовил изменения в ПВТР в части, касающейся рабочего времени работников, занятых на сменной работе.

1.2. Представлял интересы организации в общих и хозяйственных судах. При его непосредственном участии в пользу организации было взыскано 108560890 руб.

1.3. Активно участвовал в согласовании условий хозяйственных договоров, направленных на минимизацию рисков и ответственности организации.

2. Профессионально-деловые качества:

2.1. Зарекомендовал себя как работник, имеющий хорошие знания законодательства Республики Беларусь, в.ч. гражданского, хозяйственного процессуального, трудового.

2.2. Творчески подходит к решению возникших вопросов.

2.3. Оперативно принимает решения по достижению поставленной цели.

3. Личные качества:

3.1. Уравновешен при разрешении возникших конфликтных ситуаций.

3.2. Дисциплинирован, исполнителен.

3.4. Умеет отстаивать свое мнение.

3.5. Вежлив и тактичен в отношении к руководству и коллегам.

Производственная характеристика на работника (образец)

24 июня 2014, просмотров: 20720, Раздел: Документы

Документ, в котором содержится короткое описание работы сотрудника на предприятии, перечень его личных качеств – это производственная характеристика на работника (образец).

Составляется она как правило кадровиком, а подписывается руководителем с обязательным заверением печатью.

Виды характеристики

Производственная характеристика на работника должна отражать такую информацию, как дата рождения и ФИО сотрудника, его образование (наименование учебных заведений и время обучения в них), место нынешней работы и какие должности он здесь занимал, положительные качества работника, поощрения, курсы повышения квалификации, а также цель, ради которой характеристика составляется.

В зависимости от целей производственная характеристика делится на внутреннюю и внешнюю. Первая составляется для организации, в которой работает сотрудник в случаях:

• направления в длительную командировку

• поручения ему новых обязанностей

• перевода на вакантную должность

• аттестации

• предоставления поощрения или дисциплинарного взыскания и т.д.

характеристика на работника образец заполнения

Она должна содержать не только отметку о качествах сотрудника, но и о его потенциале. Часто внутренняя производственная характеристика входит в определенный пакет документов.

Внешняя производственная характеристика пишется в ответ на просьбу работника или организаций и составляется в случаях:

- получения кредита, поступления в учебное заведение и т.д.

- выдачи различных разрешений различными органами

- применения государством к работнику различных поощрений или взысканий и т.д.

Порядок составления

Для того чтобы заполнить производственную характеристику, необходимо, прежде всего, определиться, для чего она составляется, а также придерживаться некоторых правил е написания. Составляется она от третьего лица на стандартном листе в настоящем или прошедшем времени. Подписывается руководителем организации и кадрового отдела.

Производственная характеристика на работника содержит заголовочную часть с указанием названия документа (характеристика), организации, должности и ФИО сотрудника (полностью). Далее указываются анкетные данные характеризуемого: дата рождения, ФИО, образование, специальность, звание и ученая степень.

Следующим пунктом становится указание трудовой деятельности работника: в какой период и на какой должности начал работать в данной организации, как продвигался по карьерной лестнице, каких результатов достиг, как проходил профессиональный рост и т.д.

Говоря о деловых качествах сотрудника необходимо оценить его профессиональную компетентность работника, способность налаживать и поддерживать деловые отношения, активность при выполнении обязанностей и т.д.

Оценку личных качеств дают на основании взаимоотношений с сотрудниками, его общего уровня культуры, психологических качеств. Здесь обычно указываются все факты поощрения или взыскания сотрудника.

В последнем абзаце характеристики отмечается цель, с которой она была составлена. Визируется документ руководителем подразделения, а также кадровым работником. На характеристике ставится печать и дата ее выдачи сотруднику. Производственная характеристика на работника (образец) составляется в двух экземплярах, из которых оригинал отдается сотруднику, а копия остается в организации.

Похожие материалы по теме:

Характеристика на медицинского работника, как и любая другая характеристика от работодателя, в идеале должна содержать все необходимые и.

Данный образец характеристики сотрудника с места работы для предоставления в суд вы можете скопировать из окна браузера для вставки и.

Этот образец характеристики сотрудника с предыдущего места работы вы можете скопировать из окна браузера для вставки и редактирования в Microsoft.

Как правильно написать характеристику на сотрудника, а так же набор всех необходимых личных свойств, описаний смотрите здесь. Образец.

Характеристика с места работы

Характеристика с места работы – это важный документ, в котором формулируются, оцениваются и анализируются деловые и личностные качества сотрудника организации. При этом выделяются как внутренние, так и внешние характеристики.

характеристика на работника образец заполнения Внутренняя характеристика составляется для использования внутри самой организации при переходе сотрудника из одного подразделения в другое, при необходимости поощрения или дисциплинарного взыскания, по запросам вышестоящих руководителей.

Внешняя характеристика составляется по просьбе сотрудника при оформлении на работу в другую организацию, а также по запросам из иных фирм (например, из банка) или государственных органов (из налоговых органов, из военкомата, из муниципальных учреждений). Отдельно следует отметить характеристику по запросу суда, поскольку в данном случае сотруднику отдела кадров следует обратиться за консультацией к юристу для составления наиболее компетентного и исчерпывающего документа.

Заполнение

Когда заполняется общепринятый образец характеристики с места работы, то следует придерживаться определенных требований.

1. Данный документ должен быть напечатан на фирменном бланке учреждения или организации.

2. Составляется характеристика либо непосредственным начальником, либо сотрудником отдела управления персоналом. Подписывать документ должен директор учреждения.

3. В заголовке обязательно указываются полные реквизиты организации и дата заполнения.

4. Первый абзац должен содержать перечисление анкетных данных сотрудника, на чье имя выдается характеристика (ФИО, дата рождения, образование).

5. Далее приводится описание и оценка трудовой деятельности сотрудника (дата устройства на данную должность, карьерный рост, основные достижения и результаты работы, поощрения или взыскания).

6. Затем дается оценка и анализ личностных качеств человека, его психологические особенности, уровень профессионализма и компетентности. Пример заполнения данного раздела: стрессоустойчивость, умение работать в команде, способность принимать решения. Кроме того, следует отметить стремление сотрудника к самообразованию, повышению квалификации, профессиональному росту. Важными также являются дисциплинарные показатели, умение вовремя выполнять поставленные задачи, навыки самодисциплины.

Для внешних характеристик в заключении необходимо указать, по требованию какой организации составлен данный документ.

Скачать характеристику с места работы

Характеристика на работника образец заполнения

Влечет наложение административного штрафа на кандидата, лицо, являвшееся кандидатом, уполномоченного представителя по финансовым вопросам кандидата, избирательного объединения, инициативной группы по проведению референдума, иной группы участников референдума в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей с конфискацией предмета административного правонарушения на избирательное объединение. От десяти тысяч до двадцати тысяч рублей с конфискацией предмета административного правонарушения. От десяти тысяч до ста тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. В целях настоящей статьи нарушением главным редактором или организацией, осуществляющей выпуск средства массовой информации, законодательства российской федерации о выборах и референдумах признается нарушение этим главным редактором или этой организацией установленного указанным законодательством порядка информирования избирателей, участников референдума, проведения предвыборной агитации, агитации по вопросам референдума, предусмотренное законодательством об административных правонарушениях.

характеристика на работника образец заполненияхарактеристика на работника образец заполненияхарактеристика на работника образец заполнения

Характеристика на работника образец заполнения

Формы и бланкибланки, документы, образцы заполнения форм. Производственная характеристика на работника это важный официальный документ, который. Производственная хар-ка работнику для прохождения им медико-социальной экспертизы мсэ или. Образец производственной характеристики на сотрудника. При наличии на предприятии медсанчасти или здравпункта в заполнении характеристики принимает. Образец производственной характеристики на сотрудника характеристика работника, подлежащего аттестации образец заполнения подготовлен специалистами консультантплюс. На работника, подлежащего. Это официальный документ, выдаваемый администрацией предприятия работнику, по месту требования. Образец производственной характеристики на сотрудника производственная характеристика на работника это форма, которая составляется. Ведомство, образец производственной характеристики различается по форме. Образец характеристики на работника. Характеристика на бухгалтера образец. Производственная характеристика образец заполнения производственная характеристика на работника образец составляется в двух экземплярах. Расчетно-платежная ведомость т- - образец заполнения, бланк характеристика должна давать полный портрет работника, в ней раскрываются следующие аспекты. Образец производственной характеристики. Образец хара

Источники:
forma4.info, bbcont.ru, xn--d1aac6a1e.xn--p1ai, forms-blanks.ru, online-buxgalter.ru

Следующие документы


18 января 2018 года

Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения

Недавно добавленные материалы:

Как заполнить документы на субсидию

До 15 апреля и до 1 ноября этого года, предприятия, которые предоставляют услуги по газоснабжению, электроснабжению и

Какая помощь положена молодой семье на строительство дома?

1. Решение о предоставлении субсидии принимает уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы.2. На основании решения о предоставлении уполномоченным органом исполнительной власти

Комментарий к Указу № 322 О предоставлении безналичных жилищных субсидий

29 августа 2016 годаПрезидент Беларуси Александр Лукашенко 29 августа подписал Указ № 322 «О предоставлении безналичных жилищных субсидий».Документом предусматривается внедрение

Конкурсный отбор по предоставлению субсидий начинающим предпринимателям

Министерство экономического развития Республики Ингушетия объявляет прием документов с 19 по 30 октября 2015 года, для участия

Как получить жилищные субсидии на приобретение жилья военнослужащим

Новости по тематикеСогласно федеральному закону «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ в редакции от 14.12.2015, государство берет на себя дополнительную ответственность за

Как получить жилищную субсидию военнослужащему?

Проблема обеспечения жильем защитников родины всегда стояла остро. Раньше она решалась составлением квартирных очередей, выделением ведомственных